助理企業(yè)人力資源管理師英語(編輯修改稿)
2025-05-01 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 `qbX)C5l9 102 Hourly work 計(jì)時(shí)工資制 e[a70Z 103 Human capital 人力資本 e^} O(I 104 Human resource information system 人力資源信息系統(tǒng) j 4O。8 X 105 Human resource management 人力資源管理 ^ibGC. 106 Human resources planning, HRP 人力資源計(jì)劃 ~)p 2`e5] 107 Ine 收入，收益 O BPw2zD 108 Indirect costs 間接成本 e L 2 109 Inflation 通貨膨脹 IX_DSr39。6 110 Input 投入 swo~nB oWR 111 Insurance 保險(xiǎn) MGhq { 112 Intellectual asset 知識(shí)資產(chǎn) hc$1 _D 113 Internal analysis 內(nèi)部分析 p1k|i 4rt 114 Internal growth strategy 內(nèi)部成長戰(zhàn)略 gKpa$ 115 Internal labor force 內(nèi)部勞動(dòng)力 }cO\wWO 116 Internet 互聯(lián)網(wǎng) K7+ |2X 117 Internship programs 實(shí)習(xí)計(jì)劃 cY}1/HDk 118 Interview 面試 O DE8 cm 119 Industrialization 產(chǎn)業(yè)化 {EIGBA。+ 120 IT(Information Technology) 信息技術(shù) caDb`hV, 121 Invest 投資 {Q5P}7_ 122 Job analysis 工作分析 za`bR 123 Job classification system 工作分類法 2$p。J 124 Job description 工作描述 o lMja 125 Job design 工作設(shè)計(jì) Ij}R39。_ 126 Job enlargement 工作擴(kuò)大化 ^BN5 =25 127 Job enrichment 工作豐富化 RMdu%qW 128 Job evaluation 工作評(píng)價(jià) T[mQyvf 129 Job ranking system 工作重要性排序法 @W(6pyQd 130 Job rotation 工作輪換 d Cg~@7 131 Job satisfaction 工作滿意度 ) v=~T3 132 Job specification 工作規(guī)范 yEv0 9\M 133 Job structure 工作結(jié)構(gòu) q+d39。P3。 134 Labor relations process 勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)程 RKU。*K,| 135 Leaderless group discussion 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法 +*eX54: 136 Learning organization 學(xué)習(xí)型組織 R\7yUPI 137 Line manager 直線經(jīng)理 hidP9M?w{ 138 Maintenance of membership 會(huì)員資格維持 @xKjz 139 Management by objectives, MBO 目標(biāo)管理 DKVex0j 140 Management forecasts 管理預(yù)測(cè) O@T Gi^5 141 Management process 管理過程 XTA 142 Manager appraisal 經(jīng)理評(píng)估 w8\ii 143 Managing diversity 管理多元化 8Ys_t{@Q 144 Manpower 人力，勞動(dòng)力 $.PHe`: 145 Markov analysis 馬克夫分析法 ?!Z3=2d{^ 146 Material incentive 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) oLO\i39。 147 Mediation 調(diào)解 l|H76 bB 148 Mentor 導(dǎo)師 nf!*~`P 149 Merit guideline 績效指南 n7W8=rrd 150 Minimum wage 最低工資 a r@7oF 151 Mo
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