助理人力資源管理師講座之人力資源規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-01-19 15:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源 部討論 人力資源部統(tǒng)一匯總 、 整理 修改 確定 4 定稿 3 修改完善 2 初稿設(shè)計 1 崗位信息調(diào)查 崗位設(shè)計的基本原則 ?責(zé)權(quán)利相對應(yīng) ?明確任務(wù)目標(biāo) ?合理分工協(xié)作 企業(yè)是否存在因人設(shè)崗 ？ 崗位設(shè)置還需要注意 ? 戰(zhàn)略導(dǎo)向 ? 總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù) ? 盡可能少的崗位完成盡可能多的任務(wù) ? 崗位之間接口是否順暢？ ? 崗位是否滿負(fù)荷？ ? 責(zé)任是否清晰？ 崗位設(shè)計及改進(jìn) ? 目標(biāo)： ? 滿足企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要 ? 滿足企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率、增加產(chǎn)出的需要 ? 滿足勞動者在安全、健康、舒適的條件下從事生產(chǎn)勞動過程中生理和心理上的需要（能否激勵員工努力工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)） ? 原則（因事設(shè)職、因崗設(shè)人） ? 基本方法（特點 → 把工作的內(nèi)容、工作的資格條件同報酬結(jié)合起來，以滿足員工和組織的需要） 最早的系統(tǒng)設(shè)計工作的方法之一是泰勒所倡導(dǎo)的科學(xué)管理原理（其理論基礎(chǔ)為亞當(dāng) 斯密提出的職能專業(yè)化），但過于強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)，缺乏對員工的社會需要和個人需要的關(guān)心 崗位設(shè)計與改進(jìn)的內(nèi)容 ? 工作擴(kuò)大化和工作豐富化 ? 工作滿負(fù)荷 ? 崗位的工時制度 ? 勞動環(huán)境的優(yōu)化 改進(jìn)工作崗位設(shè)計的意義 位得其人 人盡其才 適才適所 人事相宜 工作崗位設(shè)計的基本方法 ? 方法研究 ? 程序分析（作業(yè)程序圖、流程圖、流線圖、人機(jī)程序圖、多作業(yè)程序圖、操作人程序圖） ? 動作研究（人體的利用、工作地布置和工作條件改善、有關(guān)工具和設(shè)備的設(shè)計） ? 現(xiàn)代工效學(xué)的方法（工效的核心是通過什么手段把勞動者的體力發(fā)揮出來，最初只考慮到工具，現(xiàn)代工效不僅考慮到工具還考慮到環(huán)境） ? 工業(yè)工程法（，是對一個組織中人、物料和設(shè)備的使用及其費用作詳細(xì)分析研究，這種工作由工業(yè)工程師完成，目的是使組織能夠提供高生產(chǎn)率、利潤率和效率。） 企業(yè)勞動定員管理 ?企業(yè)定員概念 ?企業(yè)定員作用 ?企業(yè)定員原則 ?企業(yè)定員人數(shù)的核算方法 ?定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求 企業(yè)定員的概念 ? 勞動定員是在一定時期內(nèi)和一定的技術(shù)組織條件下，對企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額，或者說是企業(yè)用人的數(shù)量與質(zhì)量的界限。 為什么要做企業(yè)定員？ 作用 2 4 科學(xué)的用人標(biāo)準(zhǔn) 人力資源計劃 人員調(diào)配 素質(zhì)提升 1 3 企業(yè)定員的基本原則 ? 定員必須以保證實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù) ? 定員必須以精簡、高效、節(jié)約的為目標(biāo)，為此，應(yīng)做好以下工作： ? 產(chǎn)品方案設(shè)計要科學(xué) ? 提倡兼職 ? 工作應(yīng)又明確的分工和責(zé)任劃分 ? 各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào) ? 要做到人盡其才，人事相宜 ? 要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好內(nèi)外環(huán)境 ? 定員標(biāo)準(zhǔn)的的動態(tài)性，適時調(diào)整 核定用人數(shù)量的基本方法 ? 按勞動效率定員 ? 按設(shè)備定員 ? 按崗位定員 ? 按比例定員 ? 按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工確定定員人數(shù) ? 企業(yè)定員的新方法 28 計算題 ? 某車間某工種計劃在 2023年生產(chǎn) A產(chǎn)品300臺、 B產(chǎn)品 400臺、 C產(chǎn)品 500臺、 D產(chǎn)品 200臺，其單臺工時定額分別為 50小時，計劃期內(nèi)定額完成率為 125％，出勤率為 90％，廢品率為 8％，計算該車間該工種的定員人數(shù)？ 計算題 ? （ 每 種 產(chǎn) 品 年 總 產(chǎn) 量 單 位 產(chǎn) 品 工 時 定 額 ）定 員 人 數(shù) ＝年 制 度 工 日 8 定 額 完 成 率 出 勤 率 （ 1 － 廢 品 率 ）( 300 20) ( 400 30) ( 500 40) ( 200 50) 23251 8 5 ( 1 8 )? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?＝ （ 人 ） 定員標(biāo)準(zhǔn)的概念 ? 定員標(biāo)準(zhǔn)是由勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)、發(fā)布，在一定范圍內(nèi)對勞動定員所作的統(tǒng)一規(guī)定。 企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級 ? 國家勞動定員標(biāo)準(zhǔn) ? 行業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn) ? 地方勞動定員標(biāo)準(zhǔn) ? 企業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn) 勞動定員標(biāo)準(zhǔn)的分類 按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度 按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式 ?單項定員標(biāo)準(zhǔn) ?綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
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