【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作。負(fù)責(zé)公司后勤保障工作。主要是食堂管理、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作、廠區(qū)安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。1為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。1完善配合做好公司工會(huì)和黨支部工作。1完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。田思坤2018年3月5日第四篇：綜合部崗位職責(zé)酒鋼（集團(tuán)）蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜 合 部 崗 位 職 責(zé)批準(zhǔn)時(shí)間：版次：B/1 擬訂部門：綜合部 擬 稿 人：趙城富 發(fā)放份數(shù)：10份 審 核 人：李希斌 批 準(zhǔn) 人：王強(qiáng) 2014年7月30日實(shí)施日期：2014年8月1日1．目的為了明確綜合部的責(zé)任權(quán)限、各崗位業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范各崗位責(zé)任，特制訂本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。術(shù)語(yǔ)、定義通用職責(zé) 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 收集、整理和研究地方政府、上級(jí)部門有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)。 負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)范圍各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的編制、建立、保存，做好有關(guān)制度、報(bào)表的上報(bào)及內(nèi)遞工作。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。，本著體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開展工作。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對(duì)外聯(lián)系和對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關(guān)會(huì)議，并落實(shí)會(huì)議精神。 完成組織交辦的其它工作。部門職責(zé) 綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門，負(fù)責(zé)公司黨群事務(wù)、人力資源、勞動(dòng)工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。 貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)公司辦公事務(wù)管理工作。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)基礎(chǔ)管理與安全管理工作。 負(fù)責(zé)公司人力資源、勞動(dòng)工資管理工作。 負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所物業(yè)管理工作。 負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所車輛停放、交通安全工作。、發(fā)放與管理工作。、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職責(zé)部長(zhǎng)崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了部長(zhǎng)的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)綜合行政與黨群事務(wù)管理。主要職責(zé) 對(duì)綜合部的工作及質(zhì)量負(fù)全責(zé)。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 對(duì)公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 對(duì)公司人力資源、勞動(dòng)工資以及文件和印章管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 負(fù)責(zé)做好黨支部、工會(huì)以及廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)公司辦公用車以及后勤服務(wù)管理。 對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的合理使用負(fù)責(zé)。，貫徹落實(shí)安全管理制度。 負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃報(bào)批與發(fā)放工作。、提升管理水平負(fù)責(zé)。黨群與安全主管崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)公司黨群事務(wù)、綜合治理、安全管理工作。主要職責(zé) 負(fù)責(zé)按照有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)收繳黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)，組織開展好黨員責(zé)任區(qū)、民主評(píng)議、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。 做好黨支部以及工會(huì)小家的基礎(chǔ)管理工作，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)資料信息。 制訂黨支部目標(biāo)管理考核辦法，組織實(shí)施，抓好落實(shí)。 制定干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。 負(fù)責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。 負(fù)責(zé)做好對(duì)外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。 抓好平安建設(shè)、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營(yíng)造良好環(huán)境。 貫徹落實(shí)安全管理制度，對(duì)公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度情況實(shí)施檢查、考核，確保安全無(wú)事故。 及時(shí)完成上級(jí)組織和本部門安排的臨時(shí)工作。企管、人力資源管理主管崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工與工資計(jì)劃的編制、考核、班組建設(shè)、職工培訓(xùn)、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。主要職責(zé)，提高班組長(zhǎng)管理水平。 制訂公司各部門基礎(chǔ)管理考核辦法，組織實(shí)施，抓好落實(shí)。 制訂并報(bào)批公司人力資源需求計(jì)劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。 對(duì)工資發(fā)放的正確性、合理性負(fù)責(zé)。 做好與人力資源、工資有關(guān)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關(guān)制度，對(duì)制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。綜合主辦崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)綜合部考勤、收發(fā)函電