【正文】 訂預(yù)防及糾正措施，并評審實施效果。負(fù)責(zé)對重大工程項目《施工組織設(shè)計》、《大型機械設(shè)備的安拆方案》等須專家論證的施工專項方案、文件的審批；負(fù)責(zé)新技術(shù)、新規(guī)范、新的工藝的推廣應(yīng)用；對公司內(nèi)部技術(shù)人員進行教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對本部門各項管理、培訓(xùn)工作。按規(guī)定審批分公司上報的工程施工組織設(shè)計、施工方案等技術(shù)資料，并做好工程竣工驗收資料的收集、整理、匯總、存檔工作。、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。、資料及時歸檔、完整負(fù)責(zé)。 制訂并報批公司人力資源需求計劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。 抓好平安建設(shè)、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營造良好環(huán)境。黨群與安全主管崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。 對公司人力資源、勞動工資以及文件和印章管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、發(fā)放與管理工作。 貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司的各項規(guī)章制度。術(shù)語、定義通用職責(zé) 貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項規(guī)章制度。主要是食堂管理、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作、廠區(qū)安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會決定發(fā)文。負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進意見。做好食堂各種用具使用和保管工作。樹木生長較好，修剪基本合理，樹形整齊美觀，骨架比較均勻。制止踐踏草坪、攀折花木，或在綠化地帶晾曬衣物等不良現(xiàn)象。維護公共設(shè)備的正常使用，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或安全隱患，應(yīng)立即上報。認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。具體負(fù)責(zé)公司辦公用品的購置、保管與發(fā)放。抓好公司的檔案管理工作。及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。、分公司生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，參與對所屬各子、分公司績效的考核。，檢查督促工程進度，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。負(fù)責(zé)開展全公司性的思想政治工作和黨建工作。負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)“兩證”年檢工作。（四）文秘崗位職責(zé)做好公司文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。在指定的責(zé)任區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面，清潔衛(wèi)生間衛(wèi)生，擦揩樓梯扶手,拖擦樓層面,擦洗門窗及樓道附屬區(qū)域，清掃墻壁，全日保潔。來訪人員未經(jīng)同意一律不準(zhǔn)進入生產(chǎn)車間參觀；認(rèn)真檢查一切出公司物資的相關(guān)單據(jù)手續(xù)，核實其數(shù)量是否相符，檢查確認(rèn)后方能予以出公司。實行規(guī)范作業(yè)。積極做好伙食工作，執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到飯菜保質(zhì)保量，檔次齊全，價格合理，服務(wù)積極主動，伙食衛(wèi)生達標(biāo)；監(jiān)督員工文明就餐。保持蒸籠、案板、刀、機械、柜等工具的干凈，各種炊具堆放整齊，蒸籠和籠蓋不著地放。代表公司與政府部門、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、工作計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價；負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費用成本。負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。1為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)基礎(chǔ)管理與安全管理工作。崗位職責(zé)部長崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了部長的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。 對業(yè)務(wù)招待費的合理使用負(fù)責(zé)。 做好黨支部以及工會小家的基礎(chǔ)管理工作，及時上報統(tǒng)計報表、業(yè)務(wù)資料信息。企管、人力資源管理主管崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關(guān)制度，對制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。制定公司工程創(chuàng)優(yōu)、標(biāo)化工地計劃，落實公司工程創(chuàng)優(yōu)、標(biāo)化工地目標(biāo)，指導(dǎo)分公司創(chuàng)優(yōu)、標(biāo)化工地工作，提高分公司創(chuàng)優(yōu)水平及積極性。1根據(jù)投標(biāo)標(biāo)書及相關(guān)造價文件，進行成本分析，審核工程進度款的申請、支付。按照國家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的基本方針，組織制定公司在質(zhì)量、安全、成控、資料、法務(wù)、合同、勞務(wù)用工等方面的管理制度。負(fù)責(zé)參與工法小組的各項活動，申報國家級工法；負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量、安全的管理辦法、制度、檢查標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化圖冊等指導(dǎo)性文件。負(fù)責(zé)收集工程節(jié)點驗收記錄及竣工資料，并移交檔案室存檔；督促分公司，做好工程質(zhì)量的回訪、維修工作，提高工程竣工驗收后服務(wù)質(zhì)量，讓客戶滿意。參加危險性較大的項目工程的基坑支護、土方開挖、高架支模、大型機械設(shè)備安拆等專項施工方案的修改、審核，負(fù)責(zé)收集經(jīng)專家論證完成修改后的方案，并移交檔案室存檔。完成上級交辦的其他工作。負(fù)責(zé)合同的整理、收集、歸檔工作。