【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班值勤。因特殊情況不到崗的，要向?qū)Ｂ毟敝魅握?qǐng)假，做好人員調(diào)整。堅(jiān)守崗位，恪盡職責(zé)。綜治維穩(wěn)工作中心主任職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府關(guān)于社會(huì)治安綜合治理及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、平安建設(shè)的方針政策，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施方案，提出工作措施，并組織實(shí)施。二、組織協(xié)調(diào)各部門抓好轄區(qū)內(nèi)綜治維穩(wěn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)，組織召開工作例會(huì)和聯(lián)席會(huì)議。三、建立綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確分工，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格檢查。四、定期組織開展排查矛盾糾紛、治安突出問題、安全生產(chǎn)隱患，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)化解矛盾糾紛、整治治安突出問題和安全生產(chǎn)隱患。五、檢查督導(dǎo)各單位切實(shí)落實(shí)人防，物防和技防措施，組織定期或不定期地對(duì)各單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出意見，限期改正。六、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大災(zāi)害事故、突發(fā)群體事件以及重大治安案件時(shí)，第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)處理。七、組織開展綜治維穩(wěn)宣傳活動(dòng)和普法教育?？偨Y(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，培育先進(jìn)典型。深入開展調(diào)查研究，積極探索綜治維穩(wěn)工作的新路子。八、完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)綜治維穩(wěn)部門交辦的其它事項(xiàng)。人民調(diào)解委員會(huì)工作制度一、人民調(diào)解委員會(huì)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，結(jié)合社會(huì)道德規(guī)范、公平、公正調(diào)解民間矛盾糾紛。二、受理矛盾糾紛要登記入薄，調(diào)解成功應(yīng)制作協(xié)議書，促使當(dāng)事人自覺履行協(xié)議。三、調(diào)委會(huì)每月召開一次會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)法律和調(diào)解業(yè)務(wù)知識(shí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。四、按時(shí)完成工作報(bào)表，定期向綜治維穩(wěn)工作中心匯報(bào)工作，遇到重大民情社情及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)報(bào)告。五、調(diào)解人員必須遵紀(jì)守法，深入群眾，聯(lián)系群眾，聽取人民群眾的批評(píng)和建議，接受群眾監(jiān)督。信息報(bào)告制度一、綜治維穩(wěn)工作中心對(duì)本地區(qū)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大情況和治安突出問題，必須及時(shí)以信息的形式向場(chǎng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)綜治維穩(wěn)辦做出書面報(bào)告。二、信息報(bào)告的主要內(nèi)容通過矛盾糾紛排查掌握到的涉及國(guó)家安全和利益、影響政治穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定的因素。本地區(qū)綜治維穩(wěn)工作的重大部署、主要措施和取得的成效。群體性事件苗頭及處臵情況。邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動(dòng)。影響社會(huì)穩(wěn)定的重大刑事案件、治安案件、災(zāi)害事故及其它重大事件。重大節(jié)日前夕和重要敏感時(shí)期社會(huì)政治穩(wěn)定情況和治安突出問題情況分析、整治方案及整治成效。一定時(shí)期的矛盾糾紛特點(diǎn)、成因及對(duì)策。三、情況上報(bào)務(wù)必及時(shí)準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要。四、信息報(bào)告涉及到機(jī)密事項(xiàng)的，按照規(guī)定注明秘密等級(jí)，通過機(jī)要途徑傳達(dá)，由中心保密員做好收發(fā)記錄，處理完畢后，按規(guī)定做好存檔工作。獎(jiǎng) 懲 制 度對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力工作、成績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位而造成工作失誤或造成不良社會(huì)影響的，追究有關(guān)人員責(zé)任。一、有下列表現(xiàn)的，給予有關(guān)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在階段性工作中表現(xiàn)突出的，給予通報(bào)表彰。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)場(chǎng)鎮(zhèn)綜治委批準(zhǔn)，可在場(chǎng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)年終表彰大會(huì)上給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，可向場(chǎng)鎮(zhèn)黨委推薦為考核優(yōu)秀人選，作為選拔任用干部的依據(jù)。二、有下列情形之一的，適究有關(guān)人員責(zé)任。工作決策嚴(yán)重失誤，未能按要求完成本部門工作目標(biāo)，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成工作任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的。對(duì)突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時(shí)排查調(diào)處，導(dǎo)致矛昏升級(jí)的。在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問題時(shí)，故意設(shè)臵障礙干擾調(diào)查，或做偽證阻撓查處工作的。不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群眾性事件、群眾越級(jí)上訪或?qū)е聡?guó)家、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失或造成重大社會(huì)影響的。對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)事項(xiàng)故意拖延時(shí)間，推諉扯皮或故意設(shè)臵障礙，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴，造成不良好影響的；打擊報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)人的；工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀(jì)律的。三、責(zé)任追究辦法綜治維穩(wěn)工作中心工作人員因失職但未造成損失，術(shù)構(gòu)成違法違紀(jì)的，視情況給予誡勉教育。綜治維穩(wěn)工作中心工作人員因工作失職造成損失的，按照公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。綜治維穩(wěn)工作中心工作人員因嚴(yán)重失職，造成重大損失或不良社會(huì)影響，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。在追究綜治維穩(wěn)工作中心工作人員責(zé)任的同時(shí)，也要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。綜治維穩(wěn)工作中心服務(wù)承諾一、文明服務(wù)，依法辦事。熱清接待群眾，依法文明公平公正辦理群眾訴求，維護(hù)群眾合法權(quán)益，做到誠(chéng)心、熱心、細(xì)心、公心。二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，便民利民。樹立以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，合理安排值班人員隨時(shí)接訪，詳細(xì)量記群眾訴求，努力讓群眾滿意。特殊情況經(jīng)申請(qǐng)，可以提供上門受理服務(wù)。三、高效服務(wù)，及時(shí)辦理。一般民事糾紛盡量做到當(dāng)場(chǎng)調(diào)解，最遲3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。復(fù)雜民事糾紛7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。重大疑難糾紛盡快組織有關(guān)部門調(diào)處，同時(shí)上報(bào)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)。每一事項(xiàng)辦結(jié)后，及時(shí)答復(fù)當(dāng)事人。綜治維穩(wěn)工作中心工作人員守則一、愛崗敬業(yè)，服從安排，恪盡職守，努力工作。二、履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，熱情待人。三、遵紀(jì)守法，清正廉潔，堅(jiān)持原則，公道正派。四、嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，公平公正，以理服人。第五篇：鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作中心職責(zé)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作中心職責(zé)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作中心應(yīng)發(fā)揮體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，