【文章內(nèi)容簡介】 提高整體素質(zhì)一是配齊配強隊伍。堅持把政治素質(zhì)好、有一定工作經(jīng)驗的干部調(diào)整到綜治工作中心領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，切實加強綜治工作中心領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)。同時，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦、公開競聘等方式，認真挑選一批懂政策、懂法律、會談心、有較強責(zé)任心事業(yè)心的干部充實到綜治工作中心。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加大綜治干部的培訓(xùn)力度，通過召開例會、舉辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會等方式方法，全方位、多形式、多途徑的加強對綜治專業(yè)隊伍的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高綜治干部政策水平理論和業(yè)務(wù)工作能力。今年來，全區(qū)先后舉辦各類培訓(xùn)班4期，300余名綜治干部得到了培訓(xùn)教育。五、加強領(lǐng)導(dǎo)，著力完善保障機制一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以區(qū)委副書記、政法委書記任組長，區(qū)委常委、公安局長和區(qū)綜治辦主任為副組長，區(qū)政法委、區(qū)公安局、區(qū)司法局、區(qū)信訪局負責(zé)人為成員的綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在區(qū)綜治辦設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均成立以黨（工）委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是構(gòu)建運作機制。建立例會機制，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究討論綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)的實施情況，及時協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)的矛盾和問題，不斷完善綜治工作中心相關(guān)制度；建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機制，建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心建設(shè)制度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)實施到位；建立部門協(xié)作機制，聯(lián)合區(qū)司法局、公安局、信訪局加強配合、協(xié)調(diào)，強化面上各條線督查、指導(dǎo)，合力推進中心規(guī)范化建設(shè)。三是強化督查考核。不定期組織人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展綜治工作中心建設(shè)情況進行督查，并對建設(shè)情況進行專項通報，促進工作深入開展。同時，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)列入“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”創(chuàng)建工作考核內(nèi)容，作為評比先進的重要依據(jù)。今年6月初，該區(qū)組成三個督查組對全區(qū)27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心建設(shè)情況進行了檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)督辦單反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），限期抓好整改落實第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作中心制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心工作制度為了全面加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)工作中心創(chuàng)建成為協(xié)作配合，精干高效，便民利民的工作平臺，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，特制定如下工作制度：鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)工作中心，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記任主任，派出所所長、司法所所長、法庭庭長任副主任，駐鄉(xiāng)民警、司法員、法庭工作人員等為成員。正常工作日，由綜治信訪維穩(wěn)工作中心主任坐陣辦公，如遇特殊情況，可和其他帶班領(lǐng)導(dǎo)調(diào)班，每周組織開展一次中心成員會議，分析轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素情況，及時向縣綜治信訪維穩(wěn)工作中心匯報工作情況。綜治維穩(wěn)紡信訪工作做到年初有安排，責(zé)任書簽訂要延伸到村，年終全面考核，獎罰兌現(xiàn)，使綜治、維穩(wěn)、信訪工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，積極開展平安創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)見義勇為，反對封建迷信及邪教活動。加強普法宣傳教育與信訪法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高干部群眾的法治意識，實現(xiàn)依法有序上訪，維護大局穩(wěn)定。建立健全“定期排查、統(tǒng)一受理、包案處理、限期辦理”的社會矛盾糾紛安全隱患及不穩(wěn)定因素排查化解機制，積極預(yù)防和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。工作中心對本轄區(qū)內(nèi)各類社會矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素進行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理。工作中心對矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素實行包化解任務(wù)、包化解領(lǐng)導(dǎo)、包化解責(zé)任、包化解時限、包化解回訪的五包責(zé)任制。工作中心對本轄區(qū)內(nèi)的有關(guān)工作人員定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對中心工作人員的教育管理，建立健全各項規(guī)章制度，完善服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。對調(diào)處化解無效，需進入法律程序的案件，應(yīng)引導(dǎo)當(dāng)事人通過法律手段移交司法部門處理。第四篇：綜治維穩(wěn)工作中心制度綜治維穩(wěn)工作中心制度認真貫徹落實有關(guān)綜治維穩(wěn)的方針政策，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和制度。正常工作日，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排一名帶班領(lǐng)導(dǎo)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要坐陣服務(wù)中心辦公，如遇特殊情況，可和其他帶班領(lǐng)導(dǎo)調(diào)班，每周組織開展一次矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素的排查，每周召開一次中心成員會議，分析鄉(xiāng)區(qū)內(nèi)矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素情況，及時向黨委、政府匯報工作情況。建立健全“定期排查、統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、包案處理、限期辦理”的社會矛盾糾紛安全隱患及不穩(wěn)定因素排查化解機制，積極預(yù)防和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。服務(wù)中心對本鄉(xiāng)區(qū)內(nèi)各類社會矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素進行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理。服務(wù)中心對矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素實行包化解任務(wù)、包化解領(lǐng)導(dǎo)、包化解責(zé)任、包化解時限、包化解回訪。服務(wù)中心通過黨委、政府賦予的分流指派權(quán)、協(xié)調(diào)調(diào)度權(quán)、檢查督辦權(quán)、管理監(jiān)督權(quán)，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素的排查化解調(diào)處工作。服務(wù)中心對鄉(xiāng)區(qū)內(nèi)的有關(guān)工作人員定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對中心工作人員的教育管理，建立健全各項規(guī)章制度，完善服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。對調(diào)處化解無效，需進入法律程序的案件，應(yīng)引導(dǎo)當(dāng)事人通過法律手段解決，有服務(wù)中心填寫《移送聯(lián)系單》移交司法部門處理。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心制度縣村（居）委會綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作臺帳規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)一、綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)工作臺賬綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單；平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單；治安保衛(wèi)委員會（治保會）成員名單；人民調(diào)解委員會（調(diào)解會）成員名單；矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單；普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單；消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單；道路交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單；重點人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單；鐵路護路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單（涉及鐵路村委會或社區(qū)）。三、綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)責(zé)任書鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（居）委會簽訂的當(dāng)年責(zé)任書；村（