【文章內(nèi)容簡介】 由綜治辦掛點領(lǐng)導(dǎo)及時反饋聯(lián)系村（單位）綜治信息，排查矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。會議由綜治辦主任召集、主持，時間為每周五下午，地點在鄉(xiāng)黨委會議室，記錄人為童慶華。每半月一次全面排查，由綜治委主任召集、主持，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和綜治辦人員參加，結(jié)合民情懇談定期評事會議，認(rèn)真疏理本月綜治信息，針對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，研究制定相關(guān)解決措施，落實承辦單位和具體責(zé)任人，限期整改，化解矛盾。每季度一次上報《矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任簽發(fā)后報送縣綜治委（政法委）。（五）“六長”聯(lián)席辦公會議公安派出所、司法所、法庭、國土資源所、民政所和計劃生育服務(wù)所等“六長”每月一次輪流到片級民情懇談點（八都、官溪兩個集市）現(xiàn)場辦公，聽取老干部民情懇談工作情況，協(xié)同處理相關(guān)糾紛。“六長”聯(lián)席辦公會議由綜治辦主任牽頭，副主任輪流帶班負(fù)責(zé)，綜治辦秘書作好記錄。（六）綜治責(zé)任人述職會議每年一次，由綜治委成員單位、各村委會（社區(qū)）綜治責(zé)任人在大會上進(jìn)行書面工作述職，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，反思工作中存在的不足和問題，及時糾正改進(jìn)。述職大會由綜治委主任召集、主持，參加人員為鄉(xiāng)全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、綜治委成員單位責(zé)任人、各村委會（社區(qū)）支書主任和綜治責(zé)任人、縣人大代表、政協(xié)委員及部分鄉(xiāng)人大代表，時間為每年12月15日至25日，地點在司法所三樓會議室。述職報告交鄉(xiāng)黨政辦、綜治辦各保存一份。（四）責(zé)任目標(biāo)管理制度（一）重大事項報告制度綜治辦落實專人（維穩(wěn)信息員）負(fù)責(zé)，及時、準(zhǔn)確、全面地掌握本轄區(qū)的治安穩(wěn)定情況，對發(fā)生的重大刑事治安案件或群體性事件，要在第一時間報告縣綜治辦（同時報縣“兩辦”）。對遲報、漏報或隱瞞不報者，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報告的主要內(nèi)容為：黨委、政府作出的有關(guān)社會治安綜合治理的重大決策、部署；社會治安綜合治理重大工作、重大活動開展情況；影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題及處理情況；對發(fā)生重大治安問題的地方，部門單位實行一票否決和責(zé)任查究的情況以及上級要求報告的情況。（二）掛點聯(lián)系制度綜治委成員單位與社區(qū)、村（居）民委員會掛點聯(lián)系，負(fù)責(zé)對聯(lián)系點的綜治工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。綜治委主要領(lǐng)導(dǎo)包片，成員單位包村，實行目標(biāo)管理。綜治委領(lǐng)導(dǎo)、成員單位堅持每月一次到包干責(zé)任區(qū)調(diào)研。具體掛點聯(lián)系名單另行下文。（三）履職報告制度每半年一次，由綜治委成員單位報告一次履行綜治職責(zé)的情況。綜治工作準(zhǔn)則：以黨的方針政策為指導(dǎo)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以事實為依據(jù)，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責(zé)，嚴(yán)守黨和國家機(jī)密，廉潔奉公，艱苦奮斗，勤懇工作，出色完成各項任務(wù)。所有綜治責(zé)任人的《履行綜治職責(zé)報告》經(jīng)綜治辦主任審核后，印發(fā)至鄉(xiāng)全體黨政班子成員、綜治委各成員單位。（四）督辦考評制度經(jīng)常對社會治安綜合治理工作進(jìn)行檢查，對重大事項或領(lǐng)導(dǎo)批示事項進(jìn)行跟蹤督辦，推動工作落實。加強(qiáng)對村（社區(qū)）治保會、調(diào)委會的工作指導(dǎo)，督促其認(rèn)真落實工作措施。定期對村組和企事業(yè)單位開展綜合治理工作情況進(jìn)行檢查通報，研究解決突出治安問題。與轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位及村（居）民委員會簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，半年檢查一次執(zhí)行情況，年終組織考核評比，并兌現(xiàn)獎懲。（五）責(zé)任追究制度對綜治組織建設(shè)薄弱、工作不力的村組、社區(qū)和轄區(qū)各企事業(yè)單位要加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)落實措施。對因領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、工作不力造成重大治安問題的單位或部門實行一票否決。（六）檔案管理制度及時收集案卷和有保存價值的資料，建立綜治工作檔案，實行分類建卡、登記編碼，集中保管存效，嚴(yán)禁丟失、被盜損壞。嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁個人保存、借讓、銷毀綜治案卷及重要工作材料。嚴(yán)格檔案查閱手續(xù)，因公借閱材料、案卷，應(yīng)經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理有關(guān)手續(xù)，方可查閱或借閱。第三篇：綜治工作中心工作制度銀達(dá)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心工作制度工作例會制度。每月召開一次工作例會，由主任或副主任傳達(dá)學(xué)習(xí)上級精神，通報工作情況，研究綜治和平安建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定對策措施，部署工作任務(wù)。加強(qiáng)對中心工作人員思想作風(fēng)、紀(jì)律教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高駕馭工作、處理疑難問題的能力。信息報告制度。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的不穩(wěn)定因素、重大矛盾糾紛、集體上訪和越級上訪苗頭，以及重大治安、安全生產(chǎn)、食品安全事故和邪教類信息，及時向黨委、政府和上級組織報告。工作臺帳制度。認(rèn)真按照有關(guān)臺帳工作要求開展工作，收集、整理涉及綜治和平安建設(shè)工作的各種資料和數(shù)據(jù)，及時進(jìn)行歸類，裝訂成冊，妥善保存。對要求上報的數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一格式上報。矛盾糾紛排查調(diào)處制度。每半月組織一次矛盾糾紛排查，特殊敏感時期組織專題排查，認(rèn)真分析研判，及時上報黨委、政府和上級組織。對排查出來的矛盾糾紛，堅持“屬地管理”原則，實行分類調(diào)處。對重大矛盾糾紛，由綜治工作中心牽頭，落實責(zé)任單位、責(zé)任人，限期調(diào)處。值班備勤制度。實行領(lǐng)導(dǎo)帶班和全天值班，對突發(fā)事件，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下及時依法處置。廉潔自律制度。中心各組成單位及其工作人員要以公正執(zhí)法、公平處理問題為原則，勤政廉政，嚴(yán)格執(zhí)法。檢查考核制度。根據(jù)上級要求，結(jié)合本地實際，對轄區(qū)內(nèi)的平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作進(jìn)行定期檢查考評；對階段性重大活動和工作，在工作結(jié)束后及時進(jìn)行總結(jié)考評。對發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改措施，推進(jìn)工作水平整體提高。中心的運(yùn)行情況要進(jìn)行月總結(jié)、季督查，對中心成員單位參與工作績效進(jìn)行半年初評、年終總評，并作為評選綜治工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人的依據(jù)。首問責(zé)任制。熱情接待來訪人員和做好來信來電登記工作，仔細(xì)聽取來訪人員的情況反映，認(rèn)真解答各種疑問，及時受理調(diào)處事宜。督查督辦制。對因調(diào)處不當(dāng)?shù)仍蛟斐擅芗せ?，以及各項工作落實情況，及時上報中心主任或副主任簽批“督查督辦”通知單，限期予以改正。綜治維穩(wěn)中心工作職責(zé)綜治中心的主要職責(zé)是協(xié)助黨委、政府組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)轄區(qū)部門、單位的廣大群眾開展綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定和平安創(chuàng)建工作。具體承擔(dān)以下任務(wù)：貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、維護(hù)社會穩(wěn)定和平安建設(shè)工作的方針、政策和總體部署，認(rèn)真分析形勢，及時報告工作情況，提出工作建議；組織開展社會不安定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，統(tǒng)一受理、調(diào)解、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪，協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性和群體性事件；積極參與配合專項斗爭，組織排查、協(xié)調(diào)整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題；指導(dǎo)、督促本轄區(qū)社會治安防控措施的落實，組織做好流動人口管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、歸正人員安置幫教、鐵路護(hù)路聯(lián)防、國家安全人民防線建設(shè)和反邪教等工作；組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的村居、社區(qū)、企事業(yè)單位積極開展基層平安創(chuàng)建活動；組織開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動，做好基層綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作；督促檢查社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，兌現(xiàn)考核獎懲措施；完成黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。綜治辦工作制度一、貫徹執(zhí)行綜合治理委員會對綜合治理工作的部署。二、加強(qiáng)村委會(社區(qū))、治保、調(diào)解等組織建設(shè)，使綜合治理工作有人抓、有人管，落到實處。三、組織群防群治隊伍，堅持聯(lián)戶聯(lián)防及各種安全防范措施的落實。四、具體安排組織落實幫教、安置、管理等綜合治理措施。五、組織支持和協(xié)調(diào)公安派出所、人民法庭、司法所等綜治中心成員單位，參加綜合治理工作，充分發(fā)揮其職能作用。銀達(dá)鎮(zhèn)信訪接待制度為了保持各級人民政府同人民群眾的密切聯(lián)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序，制定本制度。一、信訪辦公室工作人員要認(rèn)真處置來訪、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，接受人民群眾的監(jiān)督，努力為人民群眾服務(wù)。二、信訪工作應(yīng)當(dāng)在各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。三、信訪人采用走訪式提出信訪事項的，應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)機(jī)關(guān)設(shè)立或者指定的接待場所提出。多人采取走訪形式提出共同的信訪事項，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5%。四、行政機(jī)關(guān)及其工作人員不得將信訪人的檢舉、