【文章內(nèi)容簡介】 治委（辦）全體人員每月一次業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，保質(zhì)保量完成上級綜治委和鄉(xiāng)黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)。治保會(調(diào)委會)主任每季度一次集中學(xué)習(xí)，了解中央、省、市、縣有關(guān)綜治工作精神，掌握當(dāng)前社會動態(tài)，有計(jì)劃、有步驟地開展本轄區(qū)工作。由綜治辦牽頭，以公安派出所、司法所、法庭為主，每季度一次，對治保會(調(diào)委會)主任、社區(qū)綜治聯(lián)系戶和轄區(qū)各企事業(yè)單位治安小組工作人員進(jìn)行綜治職責(zé)任務(wù)、法律法規(guī)知識和綜治業(yè)務(wù)技能等教育培訓(xùn)。綜治委成員學(xué)習(xí)由綜治委主任召集，治保會（調(diào)委會）主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)由綜治辦主任召集。集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)由綜治辦負(fù)責(zé)通知，每次時間不得少于3個小時。學(xué)習(xí)要作好記錄，由綜治辦秘書負(fù)責(zé)。（二）接待制度文明接待，禮貌待人，耐心聽取來訪者陳述，做好登記。根據(jù)來訪者提出的問題，依照黨的方針和國家法律、法規(guī)、條例的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行認(rèn)真解答。若來訪人提出的問題屬于案件、事件，工作人員根據(jù)案件性質(zhì)及政法職能部門管理權(quán)限，協(xié)調(diào)有關(guān)部門接納解決。若來人提出的問題事關(guān)重大，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，并填寫好《民情懇談受理登記表》，給來訪者滿意答復(fù)。接待工作要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、結(jié)案有回音。綜治信訪接待工作由綜治辦安排人員輪流負(fù)責(zé)，每月110日為童慶華，1120日為馮正飛，2131日為王俊。接待人員要同時做好值班工作，做好《電話、值班記錄》和《來信來訪記錄》。未盡事項(xiàng)，按《民情懇談制度》的接待接訪規(guī)定辦理。（三）例會制度（一）綜治委全體會議每月召開一次綜治委全體會議，傳達(dá)上級批示精神，研究貫徹意見，部署工作。會議由綜治委主任召集，地點(diǎn)在鄉(xiāng)黨委會議室，主持人為綜治委主任（或副主任），記錄人為童慶華。（二）綜治工作中心會議每月召開一次綜治工作中心例會，總結(jié)前一階段的工作情況，交流信息，查找問題，部署下一階段的工作。會議由綜治辦主任召集，地點(diǎn)在鄉(xiāng)政府二樓會議室，主持人為綜治辦主任（或副主任），記錄人為王俊。（三）治安形勢分析評估會議每月一次，由綜治辦牽頭、召集，公安派出所、司法所、法庭等單位負(fù)責(zé)人參加，分析評估治安形勢，排查治安難點(diǎn)和突出的治安問題，組織督促有關(guān)部門開展重點(diǎn)整治，限期改變治安面貌。會議地點(diǎn)在鄉(xiāng)綜治辦，記錄人為馮正飛。每季度上報(bào)一次《治安形勢分析評估報(bào)告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任簽發(fā)后報(bào)送縣綜治委（政法委）。（四）矛盾糾紛排查調(diào)處會議 每周一次信息反饋，由綜治辦掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及時反饋聯(lián)系村（單位）綜治信息，排查矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。會議由綜治辦主任召集、主持，時間為每周五下午，地點(diǎn)在鄉(xiāng)黨委會議室，記錄人為童慶華。每半月一次全面排查，由綜治委主任召集、主持，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和綜治辦人員參加，結(jié)合民情懇談定期評事會議，認(rèn)真疏理本月綜治信息，針對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，研究制定相關(guān)解決措施，落實(shí)承辦單位和具體責(zé)任人，限期整改，化解矛盾。每季度一次上報(bào)《矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報(bào)告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任簽發(fā)后報(bào)送縣綜治委（政法委）。（五）“六長”聯(lián)席辦公會議公安派出所、司法所、法庭、國土資源所、民政所和計(jì)劃生育服務(wù)所等“六長”每月一次輪流到片級民情懇談點(diǎn)（八都、官溪兩個集市）現(xiàn)場辦公，聽取老干部民情懇談工作情況，協(xié)同處理相關(guān)糾紛。“六長”聯(lián)席辦公會議由綜治辦主任牽頭，副主任輪流帶班負(fù)責(zé)，綜治辦秘書作好記錄。（六）綜治責(zé)任人述職會議每年一次，由綜治委成員單位、各村委會（社區(qū)）綜治責(zé)任人在大會上進(jìn)行書面工作述職，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，反思工作中存在的不足和問題，及時糾正改進(jìn)。述職大會由綜治委主任召集、主持，參加人員為鄉(xiāng)全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、綜治委成員單位責(zé)任人、各村委會（社區(qū)）支書主任和綜治責(zé)任人、縣人大代表、政協(xié)委員及部分鄉(xiāng)人大代表，時間為每年12月15日至25日，地點(diǎn)在司法所三樓會議室。述職報(bào)告交鄉(xiāng)黨政辦、綜治辦各保存一份。（四）責(zé)任目標(biāo)管理制度（一）重大事項(xiàng)報(bào)告制度綜治辦落實(shí)專人（維穩(wěn)信息員）負(fù)責(zé)，及時、準(zhǔn)確、全面地掌握本轄區(qū)的治安穩(wěn)定情況，對發(fā)生的重大刑事治安案件或群體性事件，要在第一時間報(bào)告縣綜治辦（同時報(bào)縣“兩辦”）。對遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)者，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)告的主要內(nèi)容為：黨委、政府作出的有關(guān)社會治安綜合治理的重大決策、部署；社會治安綜合治理重大工作、重大活動開展情況；影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題及處理情況；對發(fā)生重大治安問題的地方，部門單位實(shí)行一票否決和責(zé)任查究的情況以及上級要求報(bào)告的情況。（二）掛點(diǎn)聯(lián)系制度綜治委成員單位與社區(qū)、村（居）民委員會掛點(diǎn)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對聯(lián)系點(diǎn)的綜治工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。綜治委主要領(lǐng)導(dǎo)包片，成員單位包村，實(shí)行目標(biāo)管理。綜治委領(lǐng)導(dǎo)、成員單位堅(jiān)持每月一次到包干責(zé)任區(qū)調(diào)研。具體掛點(diǎn)聯(lián)系名單另行下文。（三）履職報(bào)告制度每半年一次，由綜治委成員單位報(bào)告一次履行綜治職責(zé)的情況。綜治工作準(zhǔn)則：以黨的方針政策為指導(dǎo)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責(zé)，嚴(yán)守黨和國家機(jī)密，廉潔奉公，艱苦奮斗，勤懇工作，出色完成各項(xiàng)任務(wù)。所有綜治責(zé)任人的《履行綜治職責(zé)報(bào)告》經(jīng)綜治辦主任審核后，印發(fā)至鄉(xiāng)全體黨政班子成員、綜治委各成員單位。（四）督辦考評制度經(jīng)常對社會治安綜合治理工作進(jìn)行檢查，對重大事項(xiàng)或領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，推動工作落實(shí)。加強(qiáng)對村（社區(qū)）治保會、調(diào)委會的工作指導(dǎo)，督促其認(rèn)真落實(shí)工作措施。定期對村組和企事業(yè)單位開展綜合治理工作情況進(jìn)行檢查通報(bào)，研究解決突出治安問題。與轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位及村（居）民委員會簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，半年檢查一次執(zhí)行情況，年終組織考核評比，并兌現(xiàn)獎懲。（五）責(zé)任追究制度對綜治組織建設(shè)薄弱、工作不力的村組、社區(qū)和轄區(qū)各企事業(yè)單位要加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)落實(shí)措施。對因領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、工作不力造成重大治安問題的單位或部門實(shí)行一票否決。（六）檔案管理制度及時收集案卷和有保存價值的資料，建立綜治工作檔案，實(shí)行分類建卡、登記編碼，集中保管存效，嚴(yán)禁丟失、被盜損壞。嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁個人保存、借讓、銷毀綜治案卷及重要工作材料。嚴(yán)格檔案查閱手續(xù)，因公借閱材料、案卷，應(yīng)經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理有關(guān)手續(xù)，方可查閱或借閱。第四篇：綜治工作中心工作制度銀達(dá)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心工作制度工作例會制度。每月召開一次工作例會，由主任或副主任傳達(dá)學(xué)習(xí)上級精神，通報(bào)工作情況，研究綜治和平安建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定對策措施，部署工作任務(wù)。加強(qiáng)對中心工作人員思想作風(fēng)、紀(jì)律教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高駕馭工作、處理疑難問題的能力。信息報(bào)告制度。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的不穩(wěn)定因素、重大矛盾糾紛、集體上訪和越級上訪苗頭，以及重大治安、安全生產(chǎn)、食品安全事故和邪教類信息，及時向黨委、政府和上級組織報(bào)告。工作臺帳制度。認(rèn)真按照有關(guān)臺帳工作要求開展工作，收集、整理涉及綜治和平安建設(shè)工作的各種資料和數(shù)據(jù)，及時進(jìn)行歸類，裝訂成冊，妥善保存。對要求上報(bào)的數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一格式上報(bào)。矛盾糾紛排查調(diào)處制度。每半月組織一次矛盾糾紛排查，特殊敏感時期組織專題排查，認(rèn)真分析研判，及時上報(bào)黨委、政府和上級組織。對排查出來的矛盾糾紛，堅(jiān)持“屬地管理”原則，實(shí)行分類調(diào)處。對重大矛盾糾紛，由綜治工作中心牽頭，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，限期調(diào)處。值班備勤制度。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和全天值班，對突發(fā)事件，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下及時依法處置。廉潔自律制度。中心各組成單位及其工作人員要以公正執(zhí)法、公平處理問題為原則，勤政廉政，嚴(yán)格執(zhí)法。檢查考核制度。根據(jù)上級要求，結(jié)合本地實(shí)際，對轄區(qū)內(nèi)的平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作進(jìn)行定期檢查考評；對階段性重大活動和工作，在工作結(jié)束后及時進(jìn)行總結(jié)考評。對發(fā)現(xiàn)的問題及時落實(shí)整改措施，推進(jìn)工作水平整體提高。中心的運(yùn)行情況要進(jìn)行月總結(jié)、季督查，對中心成員單位參與工作績效進(jìn)行半年初評、年終總評，并作為評選綜治工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人的依據(jù)。首問責(zé)任制。熱情接待來訪人員和做好來信來電登記工作，仔細(xì)聽取來訪人員的情況反映，認(rèn)真解答各種疑問，及時受理調(diào)處事宜。督查督辦制。