考勤管理制度草擬共5篇(編輯修改稿)
2024-10-28 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。（二）總經(jīng)理確認(rèn)單應(yīng)明確預(yù)計(jì)加班時(shí)間，精確到小時(shí)。（三）公司員工未經(jīng)審批在工作日規(guī)定時(shí)間外或休假日在公司逗留的行為不視為加班。（四）沒有經(jīng)過審批自愿進(jìn)行的加班，公司不支付任何加班工資及補(bǔ)休。第八條調(diào)休員工可以根據(jù)當(dāng)月加班記錄的實(shí)際加班時(shí)間，在配合公司安排、不影響工作的前提下提前兩天向總經(jīng)理申請(qǐng)調(diào)休，申請(qǐng)不超過實(shí)際加班時(shí)間的調(diào)休。第三章 加班紀(jì)律第九條 員工加班應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)工作制度、保密制度。第十條 員工不得以加班名義在公司從事任何違反法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件規(guī)定的行為 第十一條 總經(jīng)理確因工作需要要求員工加班的，員工不得無故拒絕。第十二條 員工在加班過程中需要請(qǐng)假的，請(qǐng)假制度與正常工作時(shí)間相同。第四章 其他第十三條本加班制度經(jīng)全體員工征求意見起草后并自公示之日起施行。第十四條本加班制度為公司基本勞動(dòng)制度，本制度生效后替代在前的任何與加班有關(guān)的制度、細(xì)則或規(guī)定。第十五條本加班制度在公司共享文件夾進(jìn)行公示。第四篇：服務(wù)員管理制度為規(guī)范管理本公司服務(wù)員，使其禮貌、禮儀達(dá)到專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。特制定以下管理規(guī)定，望公司各位員工嚴(yán)格遵守：:30，所有員工必須提前到公司點(diǎn)到，必須遵守公司制度。不得無故遲到，早退，曠工。站位時(shí)間為19：30,所有員工站位姿勢(shì)按標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作站立，見到客人和領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)問好。，必須服從保安員檢查。，著裝統(tǒng)一和其他上班必備物品。（打火機(jī)，筆等）上班時(shí)必須保持制服整潔。，不可濫用公司財(cái)物。，亂扔煙頭，紙屑及垃圾等雜物。，離崗，聊天，打私人電話，打瞌睡或睡覺。，必須按要求服務(wù)。，干私活，聽隨身聽，不可抓耳搔腮，面無表情，東倒西歪，動(dòng)作不雅觀，嬉笑閑聊。，每次時(shí)間不可超過5分鐘。（特殊情況除外）。、用膳或住宿。，涂污公司內(nèi)外墻壁。、同事發(fā)生爭(zhēng)吵行為，不得無事生非，挑撥離間，破壞團(tuán)結(jié)，重傷他人以免影響公司形象。、損壞公司文件，如考勤機(jī)、內(nèi)部通告等。（照價(jià)賠償）。、收銀部或DJ臺(tái)。（包括非法兌換外幣），易謀私利。（如自帶公司已有之出品進(jìn)場(chǎng)銷售等）、服食違禁藥品。、公司或同事財(cái)物，撿到客人、同事遺失之財(cái)物，不可刻意隱瞞不報(bào)，不得占為己有。（情節(jié)嚴(yán)重交司法機(jī)關(guān)處理）。；組織及煽動(dòng)員工罷工、鬧事。，不能企圖或意圖向客人索取小費(fèi)，不得與場(chǎng)內(nèi)客人有金錢交易，更不允許有賣淫現(xiàn)象出現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視解雇處理，不做任何補(bǔ)償，如被公安局控訴，一切后果自負(fù)，與本公司無關(guān)。，不得與客人做有損公司形象的行為和舉動(dòng)。、法規(guī)的事情，如有違反，所產(chǎn)生一切后果，公司概不負(fù)責(zé)。，及時(shí)與客人交流，細(xì)心觀察、傾聽，有針對(duì)性的配合客人娛樂需求。，私自離開服務(wù)房間，若客人要求換人活自己有特殊情況要求，應(yīng)迅速
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