【正文】 動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng)，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)，同時(shí)對(duì)于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。六、保密規(guī)定員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。，要目視客人，認(rèn)真傾聽，不能心不在焉隨便插嘴，打斷客人說話，客人唱完歌要熱烈鼓掌。（情節(jié)嚴(yán)重交司法機(jī)關(guān)處理）。，必須按要求服務(wù)。第三章 加班紀(jì)律第九條 員工加班應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)工作制度、保密制度。因工作任務(wù)需要加班，員工必須服從公司加班指派，無正當(dāng)理由不得拒絕。人力資源部負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各部門員工著裝情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工穿工裝的責(zé)任。第二條 員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)提高工作效率，努力完成本職工作，除非確因工作需要外，公司不鼓勵(lì)加班。第十條 員工不得以加班名義在公司從事任何違反法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件規(guī)定的行為 第十一條 總經(jīng)理確因工作需要要求員工加班的，員工不得無故拒絕。，干私活，聽隨身聽，不可抓耳搔腮，面無表情，東倒西歪，動(dòng)作不雅觀，嬉笑閑聊。（或請(qǐng)求客人幫助時(shí)），都必須真誠致謝，嚴(yán)禁給客人臉色，強(qiáng)索小費(fèi)。員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。七、人員管理員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。作息時(shí)間規(guī)定上班時(shí)間 早 9：00午休12：00——14：00下班時(shí)間 晚 18：00事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。、酒水。，不能企圖或意圖向客人索取小費(fèi)，不得與場(chǎng)內(nèi)客人有金錢交易，更不允許有賣淫現(xiàn)象出現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視解雇處理，不做任何補(bǔ)償，如被公安局控訴，一切后果自負(fù)，與本公司無關(guān)。，每次時(shí)間不可超過5分鐘。第四章 其他第十三條本加班制度經(jīng)全體員工征求意見起草后并自公示之日起施行。第三條 對(duì)于確因工作需要進(jìn)行的加班，公司將參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)休。四、著裝要求員工在工作時(shí)間必須統(tǒng)一著裝并佩戴工牌；公司大型集會(huì)、會(huì)議或者有關(guān)活動(dòng)時(shí)必須按照公司要求統(tǒng)一著裝。二、管理職責(zé)由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)制服的預(yù)算、樣式選定、登記造冊(cè)、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊等工作。本加班制度為公司勞動(dòng)制度的一部分，對(duì)公司全體在職工作人員均有約束效力。（四）沒有經(jīng)過審批自愿進(jìn)行的加班，公司不支付任何加班工資及補(bǔ)休。，亂扔煙頭，紙屑及垃圾等雜物。（如自帶公司已有之出品進(jìn)場(chǎng)