【正文】 ，需填寫請假單，由股室分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，再由局長審批后報辦公室備案。車間辦公室各職能組的考勤由車間主任指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任，班組的考勤員由班長兼任。1．員工結(jié)婚休婚假應(yīng)填寫《請假申請表》，持結(jié)婚證書辦理請假手續(xù)。第十三條 員工請假理由不充分或有礙工作時，單位主管可酌情不予準(zhǔn)假或縮短假期或令延期請假。本制度適用于凱虹移動通信研制基地所有員工。9．員工因公出差，須事先填寫《出差申請單》（附表01），交不管部備案。每月加班累計不得超過36小時。2）喪假包含公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)，只能一次連續(xù)使用。5年以上10年以下的為9個月，10年以上15年以下的為12個月，15年以上20年以下的為18個月，20年以上的為24個月。2年工齡以下的按基本工資的60%發(fā)放病假工資，工齡2年以上4年以下的發(fā)70%，4年以上6年以下的發(fā)80%，6年以上8年以下的發(fā)90%，8年以上的100%，只發(fā)放基本工資。2）婚期假期為3天，晚婚者（男方年滿25周年，女方年滿23周年），另加12天婚假。三、加班及補(bǔ)休規(guī)定員工加班前必須填寫（加班審批表）并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人預(yù)批準(zhǔn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報人力資源科登記，存檔。出現(xiàn)不正常打卡情況，應(yīng)及時向部門主管報告，并在部門考勤記錄中登記。第四章 附則第二十條 本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。第十條 員工出差（含公務(wù)外出等），由單位主管領(lǐng)導(dǎo)委派。如申請休長假（3個月），長假期內(nèi)工資按本人月小計工資的60%發(fā)給。駕駛員對車輛要勤檢查，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。凡出縣參加學(xué)習(xí)的人員須經(jīng)局長批準(zhǔn)。職工因病假請假的，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的證明，請假在3天以內(nèi)的，可憑醫(yī)院開具的證明銷假。較長時間的假期，必須做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。重慶卓祥建筑勞務(wù)有限公司2011年6月第二篇：考勤請假管理制度++縣+++++局考勤請假制度為維護(hù)機(jī)關(guān)正常的工作秩序，提高辦事效率，保證各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局的實(shí)際，特制定本制度。車輛調(diào)度按照工作的輕重緩急及領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先原則，統(tǒng)籌安排，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出車。（二）病假：因病或非因工受傷必須治療或休養(yǎng)者可申請病假。（九）療養(yǎng)假：1．連續(xù)工齡滿15年本廠工齡滿5年的會員，從滿年限的次年起可享受療養(yǎng)假；2．自選療養(yǎng)假期為15天，外出療養(yǎng)假期為10天；3．享受療養(yǎng)假，當(dāng)年不同時享受年休假；4．療養(yǎng)期間工資照發(fā)。第十八條 小區(qū)通勤人員因故通勤車晚點(diǎn)，不記遲到，但必須是乘坐指定的車輛。特殊情況需經(jīng)部門主管書面說明，報不管部備案，否則按遲到或曠工處理。下列情況視為曠工： 1）超過30分鐘以上到崗或離崗；2）未經(jīng)批準(zhǔn)撤離工作崗位。事假 1）員工因處理個人事務(wù)，可以告請事假。六、假期與薪酬的關(guān)系公假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假按出勤處理。探親假按天數(shù)只發(fā)放基本工資。B、晚育（女方滿24周年生育第一個子女）增加15天。四、各類假期規(guī)定公假 下列情況按公假處理： 1）因公負(fù)傷。如因特殊原因（如出差、出外勤等）沒有考勤，必須在特殊情況發(fā)生后3個工作日內(nèi)辦理補(bǔ)登考勤審批手續(xù)，如在當(dāng)月考勤統(tǒng)計結(jié)束前未辦理補(bǔ)登考勤手續(xù)，將作為缺勤處理。中央制造部跟班員工的作息時間由中央制造部視具體情況另行確定。第三章 加班及其它第十六條 加班補(bǔ)休（一）充分利用8小時工作，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)應(yīng)履行必要監(jiān)督程序、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1．女員工計劃內(nèi)生育產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)時（憑醫(yī)院證明），增加產(chǎn)假15天。第五條 考勤員職責(zé)1． 按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、真實(shí)地記載考勤；2． 如實(shí)反映本單位考勤中的問題；3． 妥善保管各種休假憑證；4． 及時匯總本部門（班組）考勤結(jié)果上報。病假：病假一周以上（含一周）必須持縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明，需要住院治療的，還要經(jīng)縣醫(yī)保中心同意后，一般工作人員，由局長審批，副科級以上干部，經(jīng)局長同意后，報縣委組織部審批。1請產(chǎn)假者應(yīng)提前一周填寫請假條，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由公司領(lǐng)導(dǎo)安排人員接替其工作，并將請假條交辦公室；產(chǎn)假時間（除特殊情況外）原則不超過45天，在此期間享受公司職工60％的待遇，超過者視為事假。第一篇：請