考勤管理制度草擬共5篇-展示頁
2024-10-28 22:00本頁面
【正文】 用 注明：每月15日后離職的按整月計算。員工不得隨意更改工裝的樣式和穿著方法。因季節(jié)變化更換工裝時間由公司統(tǒng)一規(guī)定。四、著裝要求員工在工作時間必須統(tǒng)一著裝并佩戴工牌；公司大型集會、會議或者有關(guān)活動時必須按照公司要求統(tǒng)一著裝。上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工穿工裝的責(zé)任。財務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報廢、離職時制服折舊款 結(jié)算。一、實(shí)用范圍適用于鴻寶園林全體職工。第二條：考勤管理規(guī)定一、打卡時間及相關(guān)規(guī)定住公司員工打卡時間： 07：00——08：30住中樞員工打卡時間： 07：00——09：00打卡相關(guān)規(guī)定：（1）上下班必須打卡，住公司員工打卡時間為07：00——08：30，每日07點(diǎn)以前打卡視為無效，晚于08：30打卡視為遲到或礦工；（2）上下班必須打卡，住中樞員工打卡時間為07：00——09：00，每日07點(diǎn)以前打卡視為無效，晚于09：00打卡視為遲到或礦工；（3）遲到10（含）分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘至1（含）小時罰款50元，遲到1小時至2（含）小時視為半天礦工，遲到超2小時以上視為全天礦工；（4）礦工按公司請休假制度執(zhí)行；（5）不允許漏打卡，若因工作原因造成未打卡的，需通知部門負(fù)責(zé)人填寫《考勤登記簿》，并注明原因；若無故漏打卡的，按曠工處理；（6）出差、外辦不能打卡的，需部門負(fù)責(zé)人同意如實(shí)填寫《考勤登記簿》；（7）辦公室每月初匯總上月打卡記錄及《考勤登記簿》記錄，統(tǒng)計人員出勤情況；（8）以上如有變動，以辦公室最新考勤管理制度為準(zhǔn)。第一篇：考勤管理制度草擬仁懷市寶巢商品混凝土有限公司考勤管理制度（草擬）第一條：目的及適用范圍目的：為規(guī)范員工考勤管理，統(tǒng)一公司形象，提高員工士氣，增強(qiáng)公司管理效能，特制定本辦法。適用范圍：本辦法適合公司所有在職員工。第二篇：工裝管理制度(草擬)員工工裝管理規(guī)定為進(jìn)一步提升公司形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)員工的規(guī)范化管理，現(xiàn)對公司員工工作服的制作、發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。二、管理職責(zé)由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)制服的預(yù)算、樣式選定、登記造冊、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊等工作。人力資源部負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各部門員工著裝情況。三、發(fā)放原則工裝的款式根據(jù)其崗位工作性質(zhì)而定： 各辦公室職員：職業(yè)套裝 工程、綠化部職員：工作服公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理：職業(yè)套裝（其中工程部、綠化部經(jīng)理外 加工作服）工裝原則上每兩年更換一次，特殊崗位可以酌情考慮。員工工裝必須穿著平整、干凈，領(lǐng)、袖扣扣好，配深色皮鞋（工程、綠化部職員穿深色鞋即可）。六、工裝使用管理規(guī)定員工轉(zhuǎn)正后即可申請定制工裝。上班時間著工裝情況是個人考評的內(nèi)
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