教師考勤管理(編輯修改稿)
2024-10-28 21:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超過兩個月（或全年累計超過45天）者，扣發(fā)獎勵工資一半；連續(xù)病假超過四個月（或全年累計超過90天）者，不享受獎勵工資和績效工資；由市教育局審批的，按市教育局規(guī)定辦理。（三）、事假鑒于實行了新的工時制，工作人員一般不應再請事假，處理私事應盡可能安排到假期中進行。確有極特殊情況需要請假的，須本人事先提出申請，經(jīng)學校同意后方能休假。按市局文件（30天以下扣發(fā)日工資的一半，31天以上停發(fā)工資）規(guī)定進行，正常工作時間內(nèi)，生活教師請假按二倍結(jié)算，并把扣發(fā)的工資作為年終的考勤獎勵。全年累計事假超過15天者不享受單位的福利待遇。超過30天者不享受獎勵工資待遇。（四）、婚假、喪假和寒暑假執(zhí)行市局有關(guān)方面管理?；榧佟０捶ǘ挲g結(jié)婚的，享受3天婚假；符合晚婚年齡的，可享受15天的晚婚假。喪假。教職工直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡的可請喪假，本地假期為2天、外地3天料理喪事。寒暑假。教職工有享受帶薪休假權(quán)利，但必須保證必要的培訓和進修，完成學校安排的值日值宿工作。三、請假的審批權(quán)限與手續(xù)教職工請假要履行相關(guān)手續(xù)，填寫《富錦市中小學教職工請假審批表》，按管理權(quán)限逐級上報審批。學校領(lǐng)導請假，由本人申請，報教育局審批。普通教職工請假，連續(xù)事假15天以內(nèi)或病假在2個月以內(nèi)的，由本人申請，學校審查后上報市局審批。教職工請產(chǎn)假、婚假、喪假手續(xù)。相關(guān)假期需在合情、合理、合法的框架內(nèi)進行，本人申請學校審批報市局備案。四、關(guān)于請銷假程序與其它有關(guān)要求請銷假程序嚴格按市局《通知》要求辦理。教職工遲到、間缺、早退要及時銷假，便于學校的考勤管理。五、其它要求工作時間內(nèi)，嚴謹外出辦事、會客、干私活，如遇特殊情況需請假，按間缺計算，累計三次為事假一天。學校組織的大型學習或會議，全校教職工必須參加，缺勤者
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