在編教師考勤制度(編輯修改稿)
2024-11-18 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假45天。 (4)生育前，除法定產(chǎn)檢假、我園規(guī)定的每周半天帶薪病假外，無請(qǐng)假人員，產(chǎn)假期間如遇暑假，可順延30天〔見備注〕；如遇寒假，可順延7天〔見備注〕。(5) 生二胎就沒有晚育假，只有98天的產(chǎn)假。同時(shí)，配偶也沒有護(hù)理假。◎晚育假、晚育護(hù)理假：已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育?！彩腥丝谂c方案生育條例第二十四條〕 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假30天〔需在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用〕，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇?！彩腥丝谂c方案生育條例第三十三條〕符合?條例?規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假根底上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇；晚育護(hù)理假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。晚婚假、晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。〔市方案生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助假設(shè)干規(guī)定第二條〕 ◎授乳時(shí)間哺乳假： 教職工可在不影響帶班、教研活動(dòng)及重大會(huì)議等情況下，每天可有一小時(shí)的授乳時(shí)間{女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時(shí)間為三非常鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三非常鐘。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時(shí)期，但最多不超過六個(gè)月。授乳時(shí)間及在本單位授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。}〔市女職工勞動(dòng)保護(hù)方法第十五
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