考勤刷卡管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-11 13:14 本頁面
【文章內容簡介】 結果第一責任人，部門負責人為第二責任人。設臵考勤員獎勵基金，標準為：50 元 /月，在月度工資中體現。 工作時間 (1)標準工作時制，即每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，輪 班制部門員工實際休息時間，以部門實際排班為準。 (2)行政班制工作時間為上午 9:0012:00,下午 13:3017:00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行。 (3)輪班制工作時間： 白班 (9:0017:00) 中班 (17:0001:00) 夜班 (01:0009:00) (4)市場管理部輪班崗位工作時間： 白班 (8:0016:00) 中班 (16:0024:00) 晚班 (24:0008:00) 考勤方式 員工實行指紋打卡考勤管理。 行政班制員工每日打卡四次，指紋打卡統計的有效時段為上午上班 7:3010:00,中午下班11:4512:40,下午上班 12:5013:30,下午下班 16:0019:00。 輪班制的員工按照實際上下班的規(guī)定時間打卡，有效打卡統計時間控制在上班時間點前 2 小時后 1小時，下班時間點前 1 小時后 2 小時。 注：以上指紋打卡的有效時段是系統可統計識別的考勤打卡和結果，而非正常的上下班時間段。 員工打卡異常需及時到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進行備案。《員工月度打卡異常登記表》詳見附件一。 外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門負責人并到部門考勤員處填寫《員工月度異常考勤登記表》進行備案，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補備案手續(xù)。無相 關記錄將作曠工處理。《員工月度異?？记诘怯洷怼吩斠姼郊?。 員工因公至外地出差無法登記考勤的，必須在出差前填報 OA《出差申請表》 。如因事情緊急而未申報的，則必須在出差回公司 48 小時內補辦手續(xù)，作為考勤依據。 突發(fā)病假或者事假必須于上班前，致電
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