【總結(jié)】二代身份證(感應(yīng)卡)識(shí)別+人臉識(shí)別+視頻監(jiān)控考勤、門禁一體化管理系統(tǒng)解決方案2022年6月2/33目錄第一章系統(tǒng)軟件的要求..................................................................................................................2
2025-06-23 20:48
【總結(jié)】頁(yè)眉內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容智慧工廠通道閘機(jī)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)用及解決方案頁(yè)眉內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容目錄目錄...................................................2第一章前言.............................................31、背景及應(yīng)用目的.......
2025-04-26 06:46
【總結(jié)】人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)解決方案一、人臉識(shí)別行業(yè)背景嚴(yán)格規(guī)范的員工考勤管理是現(xiàn)代企事業(yè)單位提高管理效益的重要保證,而傳統(tǒng)的以打卡、刷卡為代表的考勤產(chǎn)品,存在著替代打卡,效率低下,不易統(tǒng)計(jì),管理和使用維護(hù)成本高等弊端。指紋識(shí)別產(chǎn)品在考勤中的大規(guī)模應(yīng)用,部分解決了代打卡的問(wèn)題,但是超過(guò)5%左右的人群天生指紋很淺,無(wú)法用指紋識(shí)別。指紋考勤產(chǎn)品在天氣干燥或者換
2025-04-25 00:03
【總結(jié)】平煤股份十礦科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書(shū)成果名稱:建立人臉識(shí)別全員考勤系統(tǒng)的可行性研究與實(shí)施主要完成單位:人力資源科工作起止時(shí)間:2015年1月至2016年12月申報(bào)單位:人力資源科申報(bào)日期:2016年4月14日
2025-06-27 15:00
【總結(jié)】人臉識(shí)別布控考勤及門禁系統(tǒng)應(yīng)用方案設(shè)計(jì)單位:武漢美訊華迪科技有限公司負(fù)責(zé)人:許波139-8601-1105目錄1. 背景概述 42. 專業(yè)術(shù)語(yǔ) 43. 系統(tǒng)簡(jiǎn)介 54. 系統(tǒng)特點(diǎn) 55. 系統(tǒng)功能 6 人臉抓拍、存儲(chǔ) 6 人臉檢索 6 實(shí)時(shí)布控、報(bào)警推送 7 人證比對(duì) 7 多監(jiān)視庫(kù)管理 8 人
2025-04-30 06:53
【總結(jié)】第一篇:考勤管理規(guī)定 考勤管理規(guī)定 為規(guī)范公司考勤制度,加強(qiáng)員工考勤管理,特制定本規(guī)定。 第一條出勤時(shí)間和休息休假 (一)車間員工周一至周六: 白班:07:30----12:0013:00-...
2024-10-21 03:43
【總結(jié)】.....人臉識(shí)別技術(shù)綜述控制工程陳龍斌12013002342摘要:簡(jiǎn)要介紹了人臉識(shí)別技術(shù)的研究背景及其發(fā)展歷程;對(duì)人臉識(shí)別技術(shù)的常用方法進(jìn)行了分類總結(jié);重點(diǎn)對(duì)近年來(lái)人臉識(shí)別方法的研究進(jìn)展進(jìn)行綜述并對(duì)各種方法加以評(píng)價(jià);總結(jié)了
2025-06-28 11:51
【總結(jié)】S7150A人臉識(shí)別門禁考勤機(jī)使用手冊(cè)-1S7150A人臉識(shí)別門禁考勤機(jī)使用手冊(cè)-1S7150A人臉識(shí)別門禁考勤機(jī)使用手冊(cè)-1漢王人臉識(shí)別門禁考勤機(jī)使用手冊(cè)漢王科技股份有限公司目錄第一部分使用概述.....................1第一章前言...裴耿增蛤暇諷將骯覆庭摧毆房攣結(jié)旱俠軟熊絕駱軟瑩炸高靶怕汪迭沿齡農(nóng)丙剝牟輪徐潑辨
2024-11-08 04:11
【總結(jié)】實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)人臉識(shí)別主要算法原理主流的人臉識(shí)別技術(shù)基本上可以歸結(jié)為三類,即:基于幾何特征的方法、基于模板的方法和基于模型的方法。1.?基于幾何特征的方法是最早、最傳統(tǒng)的方法,通常需要和其他算法結(jié)合才能有比較好的效果;2.?基于模板的方法可以分為基于相關(guān)匹配的方法、特征臉?lè)椒?、線性判別分析方法、奇異值分解方法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法、動(dòng)態(tài)連接匹配方法等。3.
2025-08-05 00:58
【總結(jié)】........人臉識(shí)別解決方案浙江大華技術(shù)股份有限公司解決方案部大華人臉識(shí)別解決方案目錄1 人臉識(shí)別技術(shù) 32 人臉識(shí)別解決方案 43 第二章.方案概
2025-04-30 06:56
【總結(jié)】基于PCA的人臉識(shí)別陳哲盼(華北電力大學(xué)自動(dòng)化系,河北保定071003)摘要:人臉識(shí)別技術(shù),作為目前模式識(shí)別領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)也是難點(diǎn)之一,其最早提出可以追溯到1888年[1]。然而,到目前為止,由于人臉識(shí)別問(wèn)題自身的復(fù)雜性,使得雖然有眾多科學(xué)研究人員潛心研究多年,也做出了許多的成果,但離徹底解決并達(dá)到實(shí)用,仍舊有很多關(guān)鍵性的問(wèn)題需要解決。本文結(jié)合研究生階段參與教研室的科研項(xiàng)目,
2025-06-20 12:33
【總結(jié)】平煤股份十礦科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書(shū)成果名稱:建立人臉識(shí)別全員考勤系統(tǒng)的可行性研究與實(shí)施主要完成單位:人力資源科工作起止時(shí)間:2015年1月至2016年12月申報(bào)單位:人力資源科申報(bào)日期:2016年4月14日內(nèi)容摘要:(包括用途、原理、技術(shù)關(guān)鍵、特點(diǎn)或主要改進(jìn)點(diǎn)、或合理化建議方案)
2025-04-28 04:06
【總結(jié)】目錄1引言 2基本介紹與概念 2研發(fā)歷史與發(fā)展現(xiàn)狀 2研究背景與意義 22設(shè)計(jì)方案與分析 3YCbCr空間 3灰度圖像轉(zhuǎn)換 3噪聲消除 4圖像填孔 8圖像重構(gòu) 8人臉區(qū)域確定 9邊緣檢測(cè) 113程序與識(shí)別結(jié)果 124討論 165結(jié)論 16致謝 17參考文獻(xiàn) 17
2025-06-24 15:35
【總結(jié)】......人臉識(shí)別智能電梯控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案適合:高檔住宅小區(qū)物業(yè)類第一章電梯控制系統(tǒng)簡(jiǎn)介及設(shè)計(jì)依據(jù)電梯管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介簡(jiǎn)單介紹一下智能人臉識(shí)別電梯管理系統(tǒng):智能人臉識(shí)別電梯控制
【總結(jié)】XXXXXX項(xiàng)目工地人臉考勤系統(tǒng)實(shí)施方案AAAAAA有限公司2016年12月12日一系統(tǒng)概述基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像,并自動(dòng)在圖像中檢測(cè)和跟蹤人臉,進(jìn)而對(duì)檢測(cè)到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù),包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識(shí)別預(yù)處理、記憶存儲(chǔ)和比對(duì)辨識(shí),達(dá)到識(shí)別不同
2025-05-04 00:11