考勤刷卡管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 資，遲到一小時(shí)的扣全天工資。 ] 打卡制度 ① 員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工 1 日論，并記大過 1 次。單次遲到或早退超過半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過半天視為曠工一天，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼。如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司 48 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，作為考勤依據(jù)。 輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前 2 小時(shí)后 1小時(shí)，下班時(shí)間點(diǎn)前 1 小時(shí)后 2 小時(shí)。 考勤員制度 在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作，并指定考勤員一名，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)各部門考勤員的培訓(xùn)。中： 75～ 65 分 。 B：早退。 (4) 出差。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 五、考勤辦法 采用考勤機(jī)打卡制度。 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，特制訂考勤刷卡管理規(guī)定，歡迎參閱。 特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月 1 號將上月的外勤表交人事部核對。無故缺勤。遲到 10 分鐘扣 2 分，遲到 10～ 30 分鐘扣 5 分，遲到 30～ 60 分鐘扣 10 分，遲到 60 分鐘以上扣 20 分。良： 85～ 75 分 。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護(hù)、員工的排班、異?？记诘怯泤R總、核實(shí)考勤等工作。 行政班制員工每日打卡四次，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班 7:3010:00,中午下班11:4512:40,下午上班 12:5013:30,下午下班 16:0019:00。 員工因公至外地出差無法登記考勤的，必須在出差前填報(bào) OA《出差申請表》 。 員工在未履行相關(guān)請假手續(xù)的情況下，每月遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)超過 3 次將通報(bào)批評 。 二、 適用
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