學校管理干部培訓總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-28 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師領著走，3，4年級教師扶著走，5，6年級老師跟著走，既培養(yǎng)了學生的能力也讓教師從滿堂講的課堂中解脫了出來，真可謂一舉兩得。361學習模式很先進，很大膽，在實驗小學的學習的真經(jīng)，定能推動自己學校的小組建設邁向一個新的臺階。七、取得真經(jīng)服務學校十天的學習，雖然很短暫，但是基地學校的耐心指導，傾情奉獻讓我學到了很多的東西。實驗小學就是恩施市小學教育的一座寶山，我的跟崗學習雖僅僅習得寶山一旮角，但對于我來講就是一部大真經(jīng)。取得這么好的真經(jīng)之后，回到自己的學校一定好好專研、吸取，讓實小的辦學理念在大峽谷也“翔”飛九天，打造精品學校。八、潛心回顧感悟至深我雖然僅僅是村小的一名教務工作者，很幸運的參加了這次培訓，在實驗小學的跟崗可以說是我對教學管理工作的一次跨越。使我明白要想建設一所優(yōu)質(zhì)的學校，管理制度加上嚴格的執(zhí)行才是關鍵，這一點在農(nóng)村學校尤為重要。雖然農(nóng)村小學沒有城市小學優(yōu)厚的條件，但是我們也有一班為教育傾心奉獻的教師。作為一名教學管理工作者，不僅要管理到位，更要想辦法為教師們“謀福利”——專業(yè)知識更加充實，教研碩果更多。教師的成長直接得實惠的不僅僅是教師，更多的是學生。回想那句“為學生的一生負責”，倍感肩上的擔子好沉重。第三篇：管理干部培訓總結(jié)11隊 恒通興牧 任 槐培訓總結(jié)尊敬的公司領導，親愛的戰(zhàn)友們：大家好，美好的時光總是過得很快，緊張而充實的培訓會漸漸落下了帷幕，5天，110多人，相聚在寧靜而美麗的安泰山莊，13余堂精彩的課程，使在座的參會人員無不學有所得、學有所樂，達到了培訓的目的。培訓學習是公司對員工最大的福利，是公司‘三像文化’中‘像學校’的集中體現(xiàn)，我作為興牧公司干部學員參加培訓，倍感榮幸，首先非常感謝公司提供這樣一次學習的機會，讓我們成長、提高；感謝授課老師辛勤的教導，誨人不倦；感謝為我們培訓學習提供良好后勤保障的戰(zhàn)友們，你們辛苦了，感謝你們。學習的開始是檢查、糾錯。昨天我?guī)е鞣N各樣的問題，如團隊執(zhí)行力為什么差，成員之間凝聚力為什么不夠好，自己的管理瓶頸在哪里，領導力該如何實現(xiàn)等問題來到管理大講堂，希望找到癥結(jié)所在。不得不說這次培訓很及時，很全面，很系統(tǒng)，讓我們‘三省吾身’。作為我們成立不久的興牧公司而言，很多制度的確不夠健全，這是事實，但是更大的問題是現(xiàn)有的制度缺少強有力的監(jiān)督，導致制度的廢止。其二，無論是銷售管理還是日常的行政管理中的過程控制與結(jié)果評價欠缺嚴密的監(jiān)管。其三，公司缺少較為明確的遠景以及目標，不能凝聚人心，部分人員可以說工作目標前途黯淡，生活目標只為金錢。這些都是我們存在的亟待解決的問題。學習的過程是啟發(fā)、開悟。一開始我就想，其實培訓的過程本身就是學習，從會議的組織、會議流程管理、人員班隊管理、軍事體驗、趣味運動會、結(jié)果評價等這些都能讓我們學到很多，這樣一個過程更會讓我銘記于心。其次，郭總為我們開篇論管理之縱橫，可以說是他數(shù)十年管理工作的凝結(jié)、升華，縱橫捭闔，超越管理。邱江經(jīng)理幽默風趣的論團隊精神，以及文東老師從思想層面講解帶來如何變革的領導，浙大陽光包經(jīng)理帶來切合實際的銷售管理.....這么多領導以及專家給我們帶來了一次又一次的學習增值套餐，給我們的思維進行了革新，改進了我們的方法，給我們在工作中引導方向，讓我們的成功事半功倍。11隊 恒通興牧 任 槐學習的目的是應用。所有的成功開始于思想，決定于行動。管理是門科學，也是門藝術，藝術來源于生活，但高于生活。我們也能清楚的認識，很多東西不能照
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