學校管理干部培訓總結(jié)(存儲版)
【正文】 化’中‘像學校’的集中體現(xiàn)，我作為興牧公司干部學員參加培訓，倍感榮幸，首先非常感謝公司提供這樣一次學習的機會，讓我們成長、提高；感謝授課老師辛勤的教導，誨人不倦；感謝為我們培訓學習提供良好后勤保障的戰(zhàn)友們，你們辛苦了，感謝你們。學習的過程是啟發(fā)、開悟。古人云，工欲善其事，必先利其器。學習是快樂的，充實的，令人興奮鼓舞的。須時日，看恒通戰(zhàn)旗，屹立疆場。我們本著“需要什么培訓什么”的原則對培訓課程進行設(shè)計和篩選，反映了農(nóng)村經(jīng)營管理局在重點工作導向和提升基本技能兩個方面的要求，注重提高實際操作能力。三是提供了相互交流學習的機會，大家通過切磋交流，取長補短，加深了了解，增進了友誼，形成了團結(jié)活潑、互幫互學的濃厚學習氛圍。通過本次學習，必將改變今后專業(yè)部的管理方式與管理要求，具體來講主要是：一、發(fā)揮專業(yè)部長的核心作用專業(yè)部長是專業(yè)部最重要的人物，也是專業(yè)部建設(shè)、發(fā)展的關(guān)鍵。二、明確定位專業(yè)部的發(fā)展目標建筑信息部目前是學校最弱小的專業(yè)部，學生少、設(shè)施設(shè)備較弱、教師積極性不夠高，特別是班主任沒人主動擔當，一個重要原因就是全體教師沒有明確的奮斗目標，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。故善出奇者，無窮于天地，不竭于江河?？傊敬闻嘤枌W習，收獲很大，接下來將把本次學習體會傳達給專業(yè)部的每一位教師，以利于共同學習，共同進步。工作中出現(xiàn)的難題則需要相互進行溝通，溝通更要講究技巧，解決相同的問題，溝通卻要因人而異，才能達到事半功倍的效果，這也是我要努力學習的方向。嚴，就是嚴格按制度辦事，不能將情凌駕于法之上。華教授通過旁征博引、舉一反三、用故事詮釋經(jīng)典，用案例教會運用，大家聽得津津有味。本次培訓班，時間雖短，參訓學員普遍反映收獲很大，達到了預(yù)期效果，一是拓寬了思路，明確了方向，增強了工作的責任感和使命感。二是培訓內(nèi)容精。江山如此多嬌，風景這邊獨好。以全新的理念，打造世界尊重的企業(yè)，這足以讓我們信心倍增，讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展充滿了希望，讓我們能有這樣一個平臺而驕傲，我們恒通人唯有讓自己更加強大，積極準備，抓住每一次成功的機會。管理是門科學，也是門藝術(shù)，藝術(shù)來源于生活，但高于生活。其三，公司缺少較為明確的遠景以及目標，不能凝聚人心，部分人員可以說工作目標前途黯淡，生活目標只為金錢?；叵肽蔷洹盀閷W生的一生負責”，倍感肩上的擔子好沉重。七、取得真經(jīng)服務(wù)學校十天的學習，雖然很短暫，但是基地學校的耐心指導，傾情奉獻讓我學到了很多的東西。六、快樂課堂革新教育實驗小學的361快樂課堂學習法，是我此次培訓最感興趣的地方?；叵胱约簩W校的活動開展，就是沒有特色，教師喊累，學生喊乏。蔡祖泉校長給我們培訓時說過這樣一句話“制度+不執(zhí)行=0，任何通過決議的制度都是必須不折不扣的堅決執(zhí)行的，不能講情面，這樣才能管理好學校”。二、實小文化博大精深我很幸運被分配到了恩施市實驗小學參加跟崗培訓，這是一所有這72年辦學歷史的省級最佳文明單位、重點小學?？傊?，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。服從是組織觀念的一種表現(xiàn)形式，因為領(lǐng)導的決策，基本都是以組織目標的實現(xiàn)為基礎(chǔ)，所以，中層干部服從并不打折扣地執(zhí)行對整個組織的協(xié)調(diào)發(fā)展起到重要作用。二、通過培訓，進一步認識到中層干部要不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)導的決策和部署，服從領(lǐng)導聽指揮一個人若能以集體利益為重，就會自覺地服從上級。對待其它部門的業(yè)務(wù)，需要共同完成的工作，要主動上前
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