【文章內容簡介】 (六)開展融資服務，提高創(chuàng)業(yè)者的誠信意識和資金運作能力。落實小額擔保貸款的政策，為符合條件的人員及時發(fā)放貸款。同時，多渠道籌集資金，為創(chuàng)業(yè)者提供多種形式的融資服務。加強對貸款申請人的誠信教育，提高其誠實守信、按期還貸意識。跟蹤了解資金使用狀況，使貸款資金發(fā)揮切實有效的作用。（七）加強跟蹤扶持，提高創(chuàng)業(yè)者的經營能力。要跟蹤了解學員所辦企業(yè)運營和發(fā)展狀況，針對經營過程中出現的問題，提供有針對性的咨詢和指導。建立創(chuàng)業(yè)指導中心或創(chuàng)業(yè)者接待中心。充分利用咨詢熱線或網站，為創(chuàng)業(yè)者答疑解惑。為學員建立信息庫，包括學員報名情況、培訓記錄、考核記錄、學員創(chuàng)業(yè)計劃書及專家評審意見、跟蹤指導記錄、見習記錄、學員創(chuàng)業(yè)進展情況等。要支持創(chuàng)業(yè)學員自發(fā)成立創(chuàng)業(yè)者聯誼會（或協(xié)會），加強創(chuàng)業(yè)交流，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結對互助活動，實現共同發(fā)展。（八）建立檢查評估制度。能力促創(chuàng)業(yè)計劃應作為再就業(yè)工作的重要內容，烈日在就業(yè)工作計劃之中，提上領導議事日程。對能力促創(chuàng)業(yè)計劃情況建立起階段性總結制度，每半年和年終各地要將創(chuàng)業(yè)培訓進展情況（其中包括參加創(chuàng)業(yè)培訓人員接受創(chuàng)業(yè)服務、開業(yè)成功率等情況）上報省廳勞動就業(yè)中心，省廳對實施情況進定期檢查，不斷加強對這項工作的督促和指導。四、保障措施（九）加強組織領導，落實目標任務。各地要進一步加大創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務工作力度，切實將其作為促進就業(yè)再就業(yè)的重要內容，要結合地區(qū)實際，分解落實目標任務，強化目標考核和質量監(jiān)控，以培訓合格率、企業(yè)開辦率、穩(wěn)定經營率以及帶動就業(yè)率等為重點，建立健全科學的創(chuàng)業(yè)培訓績效考評體系。SIYB培訓重點聯系城市廈門、三明要率先在提高培訓質量、擴大培訓規(guī)模、樹立培訓品牌、實行能力促創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)上做出成績。（十）密切部門合作，落實扶持政策。要密切與財政、工商、稅務、銀行、經貿以及工會、共青團、婦聯等部門的合作，加強與企業(yè)界和中小企業(yè)服務機構的溝通與聯系，共同搭建面向創(chuàng)業(yè)者提供服務的公共平臺，使符合條件的人員及時享受到培訓補貼、小額擔保貸款、稅費減免等優(yōu)惠政策，不斷改善和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。并從各級再就業(yè)培訓資金中落實下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓補貼所需經費。對持《在就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓提供一次性創(chuàng)業(yè)培訓補貼。適當提高創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準，用于前期項目征集、中期理論學習和后續(xù)跟蹤服務。（十一）建立創(chuàng)業(yè)項目庫，開發(fā)一批符合國家產業(yè)政策、有市場需求的創(chuàng)業(yè)項目。采取政府開發(fā)、社會征集、個人提供、有償設計等多種形式進行項目征集?？善赣脤I(yè)人員，開發(fā)一批有市場前景、適合下崗失業(yè)人員經營的創(chuàng)業(yè)項目，特別是社區(qū)服務業(yè)方面的創(chuàng)業(yè)項目；可采取市場化運作方式面向社會開展有償征集創(chuàng)業(yè)方案和創(chuàng)業(yè)項目；可由自主創(chuàng)業(yè)人員個人提供創(chuàng)業(yè)項目。項目征集后，組織有關專家或有資質的評估公司，對創(chuàng)業(yè)項目的可行性和發(fā)展前景進行評估論證，將市場前景好、操作性強的創(chuàng)業(yè)項目，納入項目資源庫，推薦給創(chuàng)業(yè)人員。（十二）建立和充實專家咨詢隊伍，為創(chuàng)業(yè)者提供信息技術服務。邀請由勞動保障、財政、工商、稅務、經貿、銀行等政府有關部門的專家，成功個體私營企業(yè)的經營管理人員，大專院校、工商聯等社會團體有關專家組成的創(chuàng)業(yè)培訓專家咨詢隊伍。一是為學員教授有關方面的專業(yè)知識，并對學員制定的創(chuàng)業(yè)計劃書進行論證和評審。二是提供就業(yè)政策、開業(yè)指導市場分析、項目論證、投資分析、開業(yè)策劃、營銷策劃、經營管理、企業(yè)理財、房貸融資、政策規(guī)定、法律咨詢等專業(yè)技術方面的咨詢服務。三是針對企業(yè)經營中出現的問題有針對性地開展專家門診、上門服務等咨詢指導。（十三）抓好隊伍建設，確保培訓質量。要加強創(chuàng)業(yè)培訓教師隊伍建設，吸引和吸收一些有企業(yè)管理專業(yè)背景和企業(yè)工作經驗的人才加入創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍，逐步形成一支專業(yè)化的教師隊伍。開展SIYB培訓的地區(qū)，積極組織教師參加SIYB師資培訓班。承擔培訓任務的教師必須取得勞動保障部和國際勞工組織共同辦法的教師資格證書。要加強創(chuàng)業(yè)培訓管理人員隊伍建設，并通過舉辦專業(yè)培訓、業(yè)務考察交流等活動，不斷提高其組織管理能力。（十四）樹立創(chuàng)業(yè)典型，引導全民創(chuàng)業(yè)。要通過廣播電視、報刊雜志、互聯網絡，以及舉辦創(chuàng)業(yè)大會、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)成果展示活動、編輯創(chuàng)業(yè)明星事跡集錦等多種方式，大力宣傳各級政府鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策措施，樹立一批在社會上起導向作用的創(chuàng)業(yè)標兵。逐步在全社會形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。通過實踐，不斷充實和完善創(chuàng)業(yè)服務政策，為全省創(chuàng)業(yè)培訓工作的進一步延伸奠定基礎。主題詞：勞動 就業(yè) 技能 創(chuàng)業(yè) 培訓 通知抄送：各設區(qū)市勞動就業(yè)中心福建省勞動和社會保障廳辦公室2006年4月7日印發(fā)第三篇：青島市勞動和社會保障局文件青島市勞動和社會保障局文件青勞社〔2009〕69號青島市勞動和社會保障局 關于部分未參加社會保險的原國有集體企業(yè)固定工有關社會保險問題的通知各區(qū)(市)勞動和社會保障局，各有關單位：為解決我市部分超過國家規(guī)定退休年齡的原國有集體企業(yè)固定工社會保險問題，完善社會保險制度，根據國家有關規(guī)定，現將有關事宜通知如下。一、人員范圍同時符合下列條件的我市超過國家規(guī)定退休年齡的原國有集體企業(yè)固定工（以下簡稱超齡固定工），可申請補繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費并按規(guī)定享受相關待遇：（一）具有本市戶籍；（二）在我市國有、縣以上集體企業(yè)工作過并通過勞動部門辦理了正式就業(yè)手續(xù)；（三）在國發(fā)〔1978〕104號文件下發(fā)后（1978年6月2日）離開了用人單位；（四）符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡滿十年以上（含軍齡等視同工齡）；（五）與用人單位解除或終止勞動關系后，一直未參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險；（六）本人已超過國家規(guī)定退休年齡且未享受定期基本養(yǎng)老待遇。二、保險補繳（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費申請補繳基本養(yǎng)老保險費的超齡固定工，應以本市2008年在崗職工平均工資60%為繳費基數,按照28%的比例，一次性補繳四年的基本養(yǎng)老保險費，其中繳費基數的8%記入個人賬戶。（二）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費經確認符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同醫(yī)療保險繳費年限。醫(yī)療保險繳費年限男不滿二