773-北京市勞動和社會保障局文件[范文](編輯修改稿)
2024-11-16 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2002年11月4日）各區(qū)縣勞動和社會保障局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動保障局：根據(jù)《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》（北京市人民政府令第106號），我局制定了《市勞動保障系統(tǒng)關(guān)于〈北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》），現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出以下要求，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、企業(yè)信用信息系統(tǒng)建設(shè)，是我市為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)信用觀念，規(guī)范企業(yè)市場行為，改善首都投資環(huán)境的一項重要舉措。具有信息歸集、報送職能的各區(qū)縣勞動保障局和市局各相關(guān)處室、單位，一定要認(rèn)識該項工作的重要意義，給予高度重視，要按照《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定認(rèn)真做好相關(guān)信息的歸集、審核以及報送工作，確保及時、準(zhǔn)確。二、企業(yè)信用信息系統(tǒng)建設(shè)，也是推動行政機(jī)關(guān)信息公開與共享，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變政府職能，改善管理方式和手段的重要舉措。市和區(qū)縣勞動保障局各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)在日常監(jiān)督管理、行政審批、表彰評優(yōu)等活動中，應(yīng)當(dāng)及時查閱企業(yè)信用信息系統(tǒng)的相關(guān)信息，充分利用該系統(tǒng)履行好勞動保障的行政管理職能，促進(jìn)依法行政。市勞動保障系統(tǒng)關(guān)于《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》實(shí)施細(xì)則第一條 為保障《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》（市政府令第106號）的貫徹實(shí)施，及時準(zhǔn)確地將企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)方面的信用信息記錄（以下簡稱企業(yè)信用信息記錄）提交有關(guān)部門，為社會提供全面真實(shí)有效的企業(yè)信用參考依據(jù)，制定本細(xì)則。第二條 市、區(qū)、縣勞動和社會保障局征集、登記、移送企業(yè)信用信息記錄適用本細(xì)則。第三條 市勞動和社會保障局（以下簡稱市局）下列處室、單位按照本細(xì)則在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好企業(yè)信用信息記錄的歸集、審核、登記、移送工作：（一）法制處負(fù)責(zé)移送企業(yè)信用信息記錄的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)本局企業(yè)信用信息記錄書面材料的對外移送；（二）信息中心負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)單位信用信息系統(tǒng)操作平臺聯(lián)網(wǎng)的維護(hù)工作；協(xié)助法制處做好電子版材料的接受和對外移送；（三）就業(yè)處、培訓(xùn)處、勞動和社會保險監(jiān)察處，市勞服管理服務(wù)中心、市社?；鸸芾碇行牡忍幨?、單位，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)審批以及區(qū)縣勞動和社會保障局移送的企業(yè)身份信息記錄的接受、歸集和審核、移送工作；辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)良好信息的審核工作；（四）勞動和社會保險監(jiān)察處、勞動爭議仲裁處負(fù)責(zé)對區(qū)縣勞動和社會保障局移送的企業(yè)信用信息記錄的接受、匯集和審核工作；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)查處的、以及區(qū)縣勞動和社會保障局移送的企業(yè)信用信息記錄的書面材料和電子版材料的歸集、登記和局內(nèi)移送工作；（五）法制處、勞動和社會保險監(jiān)察處代表我局作為第三人
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