北京市人力資源和社會保障局監(jiān)制勞動合同書(編輯修改稿)
2025-01-21 06:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資 。 對工資的其他約定 。 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 5 執(zhí)行。 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方為乙方提供以下福利待遇 6 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本 合同。 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 一 甲乙雙方協(xié)商一致的； 二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，即使本合同無法履行的； 三 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 當事人依據(jù)第十六條第二款的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15 日內(nèi)（含 15日）書面答復要求變更合同的一方； 15日 內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。 7 乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同： 一在試用期間被證明不符合錄用條件的； 二嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 四被依法追究刑事責任的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書形式通知乙方： 一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 三本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除勞動合同。 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條終止或解除本合同： 一 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 二 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 8 三 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 四 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 3年的； 五 義務(wù) 服兵役期間的； 六 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。 有下列情形之一的， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 一在試用期內(nèi)的； 二甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 三甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 有下列情形之一的，本合同終止： 一合同期
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