5市勞動和社會保障局領導班子考核述職報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:54 本頁面
【文章內容簡介】 濟水平和抗風險能力。二是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保引入了國家商業(yè)銀行、商業(yè)保險公司無償參與服務機制。三是降低參保和享受待遇門檻，擴大普惠性。城鄉(xiāng)居民參保不受年齡或是否患病限制，均可參保。對特殊困難群體還可以免起付標準，提高 10%報銷 比例。四是整合管理資源，提高管理效率。 自今年 1 月起，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療正式實施并軌，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保運作正常，基本實現網上結算。參保居民在全市 178 家定點醫(yī)院均可住院，定點醫(yī)院與社保部門直接聯網結算，既方便參保人就醫(yī)，也減輕了病人的負擔，受到參保居民的廣泛歡迎，也得到國家人力資源部和省勞動保障廳的充分肯定。 構建 ? 大培訓 ? 、 ? 大就業(yè) ? 工作格局，全力推進 ? 雙轉移 ? 工作。 為了認真貫徹落實 ? 雙轉移 ? 戰(zhàn)略決策，加快農村勞動力轉 第 7 頁 共 14 頁 移就業(yè)，我局積極負起牽頭總責任，努力 構建建設、扶貧、海洋漁業(yè)等多個部門參與的 ? 大就業(yè) ? 、 ? 大培訓 ? 工作格局：一是積極協(xié)調農民工聯席會議成員單位按照各自職責，共同做好農村勞動力轉移就業(yè)工作，形成推進勞動力轉移 ? 大就業(yè) ? 工作格局。如共青團、婦聯發(fā)揮工作網絡健全，覆蓋面廣的優(yōu)勢，大力組織農村青年，婦女轉移就業(yè)；工作給予優(yōu)秀農民工頒發(fā) ? 五一 ? 勞動獎章，激發(fā)勞動力轉移就業(yè)熱情。二是整合培訓資源，形成 ? 大培訓 ? 工作格局。按照 ? 市場導向，合理定位、功能互補、資源共享 ? 和在主管部門、資金來源渠道、管理辦法、培訓目標任務不變的原則下，實行 ? 四統(tǒng)一 ? ：即統(tǒng)一下達 任務，統(tǒng)一實行培訓基地培訓項目認定，統(tǒng)一報表制度，統(tǒng)一責任考核。把屬于勞動保障的農村勞動力培訓，海洋漁業(yè)的漁民轉崗轉產培訓，扶貧、建設、農業(yè)、農墾等開展的對農村（農場）勞動力技能培訓，統(tǒng)一由市農民工工作聯席會議辦公室負責統(tǒng)籌，下達培訓任務，列入全市農村勞動力工作目標考核，具體由扶貧、建設局、海洋漁業(yè)局等多個部門負責組織實施，形成 ? 大培訓 ? 工作格局，推動農村勞動力加快轉移就業(yè)。三是圍繞重點項目和產業(yè)園區(qū)開展培訓，推動農村勞動力就地就近就業(yè)。全市各類培訓機構根據鋼鐵基地配套產業(yè)需要，大力開展機械以及服務類培訓。 如廣東海洋大學調整了專業(yè)設置，增加了 13 個機械制造類專業(yè)；市高級技工學校、市第二技工學校等也調整專業(yè)設置，開設與鋼鐵產業(yè)有 第 8 頁 共 14 頁 關培訓專業(yè)。圍繞產業(yè)轉移園區(qū)開展技能培訓。全市各級勞動保障部門緊緊圍繞當地重點建設項目開展相應技能培訓，推動勞動力就近就地就業(yè)。四是鞏固和擴大珠三角勞動力轉移接收基地，加強與珠三角地區(qū)勞務幫扶的合作力度，與我市的勞動力轉移就業(yè)對口幫扶城市廣州、深圳兩市強化合作交流，建立校企合作、培訓機構與企業(yè)合作機制，開展訂單定向培訓，大力推進農村富余勞動力輸出就業(yè)。充分利用珠三角地區(qū) 89 個勞務輸出接收 基地，加大向該地區(qū)輸出勞動力的力度。五是繼續(xù)開展 ? 充分就業(yè)社區(qū)活動 ? ，開發(fā)社區(qū)門衛(wèi)、自行車托管、保潔和保綠等崗位，做好 ? 一幫一 ? 就業(yè)援助工作，推薦困難群體就業(yè)。 積極開展公共就業(yè)服務活動，推動大學生和農村勞動力就業(yè)。 1— 6 月，全市共舉辦各類專場招聘會 137 場， 3375 家用人單位進場招聘，求職者 萬人 /次，達成就業(yè)意向人數 萬人，成功實現就業(yè) 萬人。在招聘會上派發(fā)宣傳資料 萬張。在去年與 XX 市勞務合作的基礎上，我們擴大與珠三角地區(qū)勞務合作范圍， 5 月 24 日， xx、廣州、深圳、佛 山四市聯合舉辦 ? 雙轉移 ? 勞務合作暨高校畢業(yè)生大型公益性招聘會， 10家企業(yè)進場，提供 萬個崗位， 萬名求職者進場求職，達成就業(yè)意向 6123 人。市委書記陳耀光、市長阮日生出席了啟動
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