山東中闊環(huán)?？萍加邢薰締T工守則大全(編輯修改稿)
2024-10-28 18:55 本頁面
【文章內容簡介】 （3）因停電等原因造成未打卡的，請員工自行向行政部備案，因個人原因未向行政部門備案，視為遲到。曠工按下列規(guī)定辦理：（1）遲到60分鐘以上算曠工，以扣除薪金50元做處理。（2）一個月內連續(xù)曠工二天或累計三天，均予自動離職論。忘記打卡按下列辦理：（1）一個月內忘記打卡次數(shù)每人累計不得超過三次，累計超過三次者每增加一次扣除薪金5元。（2）忘記打卡的員工需及時填寫證明單，若無特殊情況，需在48小時內詳細填寫并由證明人簽字后交行政部備案。（3）不允許帶打卡，如出現(xiàn)帶打卡現(xiàn)象，則考核打卡人10元/次；（二）工作紀律規(guī)定公司員工凡進入工作場所則杜絕看電影、玩游戲、任何網絡游戲、單機版小游戲及開心農場（包括中午及周末值班時間）違者第一次書面警告并罰款20元，主管負連帶責任罰款30元處理，第二次嚴重警告加罰款50元，主管負連帶責任罰款60元處理，第三次罰款100元并作開除處理。另外，上班時間不得看小說、睡覺，吃瓜子、寫博客看空間、看娛樂新聞以及商城類等與工作無關的網站及論壇。上班時間不允許做與工作無關的事，因事外出，須向主管請示后到行政部領取請假單，得到批準后方可外出。不允許員工從事第二職業(yè)或對外兼職活動，但鼓勵員工利用業(yè)余時間參加升學考試、學習培訓，提高工作能力。如發(fā)現(xiàn)員工所從事的職業(yè)與公司業(yè)務形成競爭的做開除處理，如不形成競爭的給予一次改正機會，如不及時改正做開除處理。（三）加班規(guī)定因工作需要，需在非工作時間工作的，必須通知部門主管，加班時需填寫加班記錄。但公司不提倡不必要的加班。因個人原因拖延工作時間的情況，不算加班。凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博等行為，經查獲后，根據(jù)情節(jié)輕重予以扣除薪金50元—500元處理，情節(jié)惡劣者做留職察看或開除處理。加班人員如有特殊事故不能加班時，應事先想負責人聲明，（應有具體事實不得故意推委）否則一經派定即須按時到退。在加班時間中如因機械故障一時無法修復或其他重大原因不能繼續(xù)工作時，負責人員可分配其他工作或提前下班。（四）假期管理規(guī)定為嚴格勞動制度，加強公司對員工假期的管理，對各種假期的申請和審批程序做如下規(guī)定。節(jié)假日國家規(guī)定的大型節(jié)假日，包括元旦、五一、國慶、春節(jié)，按國務院規(guī)定給予休假，但因業(yè)務需要指定照常上班需以加班計算。工作年假員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假原則上不可累計休假，最多可分2次休完，且在元宵節(jié)前休完，否則假期將予以作廢處理；需要休年假的員工需提前1周向部門主管提出申請，主管同意后交總經理簽字，并交行政部備案。事假（1）工作期間，確有私事要處理必須請假者，須先填寫“請假單”，由部門主管審批，并交行政部備案。主管只有批準一天假期的權限，超過一天的須由總經理審批。（2）一次事假超過10天以上者，公司有權予以解聘處理（特殊情況除外）。經過批準的請假單交公司備案。確因急事如不能及時提前請假的，應于當日打電話通知部門主管或行政部，回來后及時補填請假單并交行政部備案。（3）未經請假或請假未經批準而擅自離開的，按曠工處理，再加扣50元。婚假員工結婚給予3天的婚假，晚婚另增加10天。喪假直系親屬（指配偶、子女或配偶之父母）死亡，公司給假3天。病假（1）員
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