學(xué)校班子“四風(fēng)”問題整改落實情況報告(編輯修改稿)
2024-10-28 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員吃飯，在用酒標(biāo)準(zhǔn)上，會超標(biāo)，特別是氣氛上來后，又多上了幾瓶。整改措施：對于公務(wù)接待要本著能不接待就不接待的原則，如必須接待，也僅僅在食堂備用工作餐，不得提供酒水。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牽頭處室：總務(wù)處完成時限：2014年12月，目前已按要求整改到位?！締栴}16】執(zhí)行八項規(guī)定，還不夠嚴格。班子成員對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。如，在公務(wù)接待上，不能堅持標(biāo)準(zhǔn)，有時也安排一些土特產(chǎn)，表示熱情大方。整改措施：（1）積極貫徹中央八項規(guī)定，進一步把好“三公”經(jīng)費關(guān)，“三公”經(jīng)費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監(jiān)督；（2）采購制度進一步完善，嚴格流程、預(yù)算和人員的管理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭處室：校長室、總務(wù)處、會計處完成時限：2014年12月，目前已按要求整改到位。另外，根據(jù)區(qū)委部署的“十大專項治理行動”和區(qū)教育局黨工委的要求，結(jié)合學(xué)校在活動中查擺的問題和學(xué)校的實際，制定了我校的專項整治方案，現(xiàn)也將整治情況通報如下：一、狠抓師風(fēng)師德。：（1）加強師德師風(fēng)建設(shè)，強化工作作風(fēng)教育。（2）嚴格執(zhí)行南京市規(guī)定的“三要八不準(zhǔn)”。（3）嚴格考勤制度，加強巡查，嚴肅處理無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，將平時考勤納入個人年終考核內(nèi)容。召開改善教師工作作風(fēng)座談會，增強效率意識、責(zé)任意識。（4）完善請假制度、考核制度；（5）制定誡勉談話制度，對違紀違規(guī)者進行誡勉談話；（6）對優(yōu)秀的教師和教師群體進行表彰，健全教師德育的表彰體系，弘揚社會主義核心價值觀的正能量。：：校長室、黨支部、工會 ：：2015年1月，目前已按要求整改到位，出臺了相關(guān)考核制度，希望以后能加強教師對制度的學(xué)習(xí)，嚴格落實該項制度。二、解決小學(xué)一二年級放學(xué)校門口擁堵的難題。1．措施：（1）校門口設(shè)學(xué)生放學(xué)家長等待區(qū)和學(xué)生等待區(qū)（2）將問題的原因、解決問題的根本辦法寫成報告上街道、教育局、住建局，積極主動的尋求幫助，解決這一困擾多年的難題，解決安全隱患。2．負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：馮牽頭部門：校長室、黨支部責(zé)任人：：2014年12月底，目前進展不大。三、小學(xué)一年級入學(xué)難的問題。：（1）整合中小學(xué)兩部教學(xué)樓，將被占用的教室全部騰出做教室，合理調(diào)配功能室，合理安排教師辦公室，以滿足最大入學(xué)需求。（2）上報區(qū)教育局，適當(dāng)增加班級學(xué)生數(shù)。（3）上報區(qū)教育局，盡可能多考慮到我校的實際多分配一部分教師，結(jié)合教師流動，多考慮多流入一部分教師，另外及時聘請優(yōu)秀教師。：：校長室、總務(wù)處 ：：2014年8月底（已整改完成）四、教師小職稱評比矛盾。：（1）帶領(lǐng)廣大教師進一步學(xué)習(xí)根據(jù)區(qū)教育局的相關(guān)文件精神。讓廣大教師明確小職稱評比的相關(guān)政策要求。（2）制定合理的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，并召開不同層次的教師進行座談，修改方案。（3）召開職代會，進一步討論并并表決。：：校長室、工會 ：：2014年8月底（已整改完成）五、近年來小學(xué)部學(xué)生大擴容，特別是一二年級學(xué)生暴增，造成新教師和代課教師暴增，整體教師水平下滑。：（1）嚴把代課教師進口關(guān)。（2）成立學(xué)校教師發(fā)展中心，整合教務(wù)處、教科室、教育技術(shù)室三個部門的部分資源共同來提高教師的水平，尤其是加快新教師和代課教師的培養(yǎng)培訓(xùn)。（3）加大新老教師結(jié)對的力度，促進新教師的成長。（4）改善代課教師的待遇，穩(wěn)定這支隊伍。：：校長室、教師發(fā)展中心、工會 ：：2014年9月，目前已按要求整改到位。學(xué)校成立了教師發(fā)展中心，并加強中心的日常管理。六、績效工資分配中的突出矛盾。：（1）所里學(xué)?？冃ЧべY分配中存在的主要問題。（2）召開多層次教職工座談會，廣泛聽取教職工的意見和建議。（3）結(jié)合初中部的“區(qū)管校用”和“人事評聘”改革，調(diào)整績效工資分配方案。（4）制定全?？冃ЧべY分配方案。并由職代會討論修改。： 楊勇：校長室、教務(wù)處、德育處、教科室、法安辦、總務(wù)處、工會 ：：2014年12月底，目前已按要求整改到位，修訂了績效工資考核分配方案七、由于學(xué)生數(shù)暴增，造成學(xué)生運動場地、功能室等不達標(biāo)的問題。：（1）中小學(xué)兩部協(xié)調(diào)運動場地和功能室的使用，使其效能達到最大化。（2）中午就餐和放學(xué)管理，進一步細化管理細節(jié)，使錯時就餐、錯時放學(xué)盡然有序，確保服務(wù)質(zhì)量，消除安全隱患。（3）向上級主管部門申請運動場的單雙杠區(qū)域改造，以及小學(xué)部天井鋪設(shè)軟塑膠的改造，克服或減少因小學(xué)生過多帶來的安全隱患問題。：：校長室、德育處、總務(wù)處 ：：2014年12月底，內(nèi)部調(diào)整已按要求整改到位，上級的支持正在協(xié)調(diào)。八、克服以會議落實會議，工作實效過低的問題。：（1）學(xué)校嚴格會議管理，從嚴控制會議數(shù)量、時間和參加人員規(guī)模。（2）正常的工作例會要簡化會議程序，提高會議實效，減少出席會議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)。（3）嚴格會議經(jīng)費管理，嚴禁套取會議資金；嚴禁以培訓(xùn)名義召開會議。：：校長室、黨支部、各處室 ：：2014年9月，目前已按要求整改到位。九、解決家長到學(xué)校辦事難的問題 ：（1）一二三年級家長有學(xué)校辦理進出校園臨時通行卡，有門衛(wèi)審核，機器識
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