“企業(yè)文化”之我見共5則(編輯修改稿)
2024-10-28 17:29 本頁面
【文章內容簡介】 外高校，以及北京航空航天大學、西北工業(yè)大學、云南大學、北京交通大學、四川大學、中科院軟件研究所等國內名校與研究所建立了長期密切的學術交流關系；與東軟集團、微軟（江西）技術中心、微創(chuàng)軟件、CISCO、中興通訊、浙大網新、思創(chuàng)數碼、中軟國際等國內外IT企業(yè)建立了密切的校企合作伙伴關系，并與微軟（江西）技術中心和東軟集團聯合舉辦了“微軟班”、“東軟班”，實行“2+2”人才培養(yǎng)模式。學院非常重視創(chuàng)新，設有專門的創(chuàng)新實驗室。學院的精神文化：軟件學院的口號是“開拓創(chuàng)新，銳意進取，IT精英，傲視群雄”。大一的時候每天早上必喊口號，并且在教官的帶領下是大聲的喊出來。軟件學院的走廊兩邊的畫冊除了一些飛機的照片說明外最特別的是那些圖靈獎的得主的簡介。意在鼓勵同學們努力進取，向前輩們靠近。學院的特色活動有一年一度的IT文化節(jié)。學院的制度文化：我覺得軟件學院的管理是最嚴的。大一每天跑早操這是必須的，有的學院只跑了一學期，但我們軟件學院會堅持一年。上晚自習也是一樣的，其他學院可能一學期都沒堅持，但我們學院仍舊堅持一年。這樣更能幫助同學們養(yǎng)成一個良好的生活學習習慣。還有一點就是軟件學院學生的學習肯定離不開電腦，但是大一的學生就是不能帶電腦，只有大一下學期的時候學習成績達到平均分85分以上的才可以申請帶電腦。軟件學院的獎懲制度也很詳細明確，逃課逃晚自習多的，那必然受到通報批評或者警告處分什么的，而且要求教官在教室里念給所有的學生聽。關于獎勵，加素質拓展分也比較重視，該加得時候就加，獎學金該評就評。軟件學院的班主任不是傳說中的很少有機會看到，我們班主任是幾乎能天天看見她的，每次都回趙同學談話，很負責。以前總是從這幾點可看出制度完善，管理的嚴謹。學院物資文化建設給同學們提供了齊全的設備及必須的場所，能夠保證同學們學習的需要。再則學院行為文化的建設，給同學們提供了許多競賽、實習、就業(yè)的平臺。軟件工程專業(yè)的軟件設計與開發(fā)方向有微軟班，嵌入式系統(tǒng)方向有東軟班，2+2或者3+1培養(yǎng)模式能更好的讓同學們跟著時代的步伐，畢竟軟件行業(yè)發(fā)展迅猛。其他方向的同學也可以自己選擇轉方向，以更好的實現人才的培養(yǎng)，但這是有成績要求的。學院的精神文化建設方面是同學們的一直保持積極進取的狀態(tài)。最后學院的制度文化建設是人才培養(yǎng)最根本的保證。一切工作圍繞著學生做，以學生為根本，以嚴治院是學院發(fā)展的保障。最后，關于軟件學院文化建設方面的一些建議。我希望，學院能鼓勵更多的創(chuàng)新，或者有必要開設一門軟件創(chuàng)新方面的課程，因為如今軟件市場紛繁復雜，要想奪人眼目就得加入創(chuàng)新元素，這樣更能體現軟件學院的開放、參與、創(chuàng)新的思想。第三篇：企業(yè)文化之我見公司宗旨企業(yè)為員工的幸福而生存員工為企業(yè)的生存而奉獻在這個變革的社會，企業(yè)已成為社會中重要的一員，肩負的責任越來越重大。企業(yè)為國家的富強做出巨大貢獻，為員工提供了穩(wěn)定的收入和個人發(fā)展的空間，并保障了員工家庭的和諧幸福。因此，企業(yè)的生存和發(fā)展和員工的個人利益息息相關。員工的穩(wěn)定收入和幸福生活必須依靠企業(yè)的持續(xù)發(fā)展來保證。員工作為企業(yè)團隊中成員，應處處以維護企業(yè)利益為原則，盡職盡責做好本職工作，發(fā)揚團結奉獻的精神，為企業(yè)生存和發(fā)展作貢獻。經營理念客戶的成功是我們的追求 讓客戶的成功衡量我們的成功 讓客戶的需求推動我們進步現代化的企業(yè)，誰也離不開客戶的信賴和支持。只有贏得客戶的滿意才會取得企業(yè)穩(wěn)定的經濟效益。我們選擇誠信的客戶來支持他成功；我們選擇成功的客戶來支持他繼續(xù)成功；成功的企業(yè)都是堅持以客戶為重，持續(xù)改善為工作精神的。讓成功的客戶帶動我們成功。把客戶的事無小事，客戶的意見是檢驗我們工作的標準這一理念融入到日常工作中，使我們個人和企業(yè)得到提升，共同走向卓越的明天。質量方針我們將通過提供安全可靠的產品，以及持續(xù)改進的過程管理來達到可測量的質量目標來滿足客戶的需求。質量目標通過不斷提高產品質量、縮短交貨期、改善服務，不斷滿足顧客需求，從而達到并成為中國和世界最好的鋁箔廠家。企業(yè)口號一流的
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