營(yíng)業(yè)員(編輯修改稿)
2024-10-28 14:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 挖掘潛在的市場(chǎng)第八題商品在存儲(chǔ)期間的變化：商品的物理機(jī)械變化商品的化學(xué)變化商品的生理生化變化及生物引起的變化第九題影響商品質(zhì)量變化的因素分析：空氣中的氧氣日光微生物倉(cāng)庫(kù)害蟲(chóng)空氣溫度空氣濕度衛(wèi)生條件有害氣體第三篇：營(yíng)業(yè)員獎(jiǎng)懲制度營(yíng)業(yè)員獎(jiǎng)懲制度為了公司的整體發(fā)展需要，以及各員工工作中有據(jù)可依，且更好的提高員工的良好素質(zhì)修養(yǎng)。公司本著合理、公平、公正、人性化的原則，特制訂此獎(jiǎng)懲制度。懲罰辦法；本公司懲罰辦法分為四種：一、警告記過(guò)請(qǐng)辭開(kāi)除原則是警告兩次不改者，給予一次記過(guò)處分，兩次記過(guò)不改者，給予其請(qǐng)辭或直接開(kāi)除。營(yíng)業(yè)員晚到超過(guò)5分鐘（包含5分鐘）為遲到，早下班5分鐘（包含5分鐘）為早退。遲到和早退人員按每分鐘1元計(jì)算，超過(guò)15分鐘為曠工半日記，一周內(nèi)連續(xù)曠工2次者可以要求其請(qǐng)辭或開(kāi)除。營(yíng)業(yè)員禁止不穿工服上崗，工服要整潔、干凈，不得有臟、污點(diǎn)，違者警告一次，并處罰金10元。營(yíng)業(yè)員接待顧客前要檢查商品情況，如：是否有缺貨；是否有缺失價(jià)標(biāo)；商品與價(jià)標(biāo)是否對(duì)應(yīng)；商品衛(wèi)生是否有打掃等；違者警告一次；并處罰金10元。營(yíng)業(yè)員工作空閑期間，要注意商品的維護(hù)，對(duì)開(kāi)封、凌亂的商品進(jìn)行及時(shí)的處理，避免商品的損壞和丟失。違者警告一次，并照價(jià)賠償。工作期間有串崗；聊天；吃零食；帶入手機(jī)等影響工作情況者，給予警告一次，并處罰金10元。工作期間與顧客和同事發(fā)生口角等，影響工作和團(tuán)結(jié)者；給予責(zé)任人警告一次，并處罰金50元。工作期間消極怠工思想落后，不聽(tīng)從直屬人員領(lǐng)導(dǎo)者，給予警告一次，并處罰金10元。不愛(ài)護(hù)公共用品，損壞公共物品者，給予警告一次，并處罰金50元，情節(jié)嚴(yán)重者，可以直接開(kāi)除。工作懶散，不積極提高業(yè)務(wù)能力，且連續(xù)兩個(gè)月工作考核不合格者，給予警告一次，并處罰金50元，或直接要求請(qǐng)辭及開(kāi)除。對(duì)于對(duì)違規(guī)員工的處罰資金，直接存入公司的員工小基金，用來(lái)幫助有困難的員工和集體娛樂(lè)活動(dòng)。由員工協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：本公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法分為五種：口頭表?yè)P(yáng)通報(bào)表?yè)P(yáng)資金獎(jiǎng)勵(lì)晉升特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)對(duì)于工作期間表現(xiàn)良好，能團(tuán)結(jié)同事，工作積極，并能很好的完成本職工作，且考核合格者，公司給予口頭表?yè)P(yáng)，以激發(fā)員工的工作激情，提供工作效率。對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，且工作中能提出良好的更改意見(jiàn)，并能主動(dòng)實(shí)施，考核合格者。公司給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，能積極的幫助同事，能很好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且可以主動(dòng)的解決問(wèn)
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