營業(yè)員-文庫吧資料
2024-10-28 14:08本頁面
【正文】 極，并能很好的完成本職工作，且考核合格者，公司給予口頭表揚，以激發(fā)員工的工作激情，提供工作效率。對于對違規(guī)員工的處罰資金，直接存入公司的員工小基金，用來幫助有困難的員工和集體娛樂活動。不愛護公共用品，損壞公共物品者，給予警告一次，并處罰金50元，情節(jié)嚴重者，可以直接開除。工作期間與顧客和同事發(fā)生口角等，影響工作和團結者；給予責任人警告一次，并處罰金50元。違者警告一次，并照價賠償。營業(yè)員接待顧客前要檢查商品情況，如：是否有缺貨；是否有缺失價標；商品與價標是否對應；商品衛(wèi)生是否有打掃等；違者警告一次；并處罰金10元。遲到和早退人員按每分鐘1元計算，超過15分鐘為曠工半日記，一周內連續(xù)曠工2次者可以要求其請辭或開除。懲罰辦法；本公司懲罰辦法分為四種：一、警告記過請辭開除原則是警告兩次不改者，給予一次記過處分，兩次記過不改者，給予其請辭或直接開除。通過市場調查和研究，開拓新市場，發(fā)展新顧客改變市場經(jīng)營組合策略，即將產品、價格、分銷和促銷等四個影響市場經(jīng)營的主要因素，有針對性加以組合變化，以使產品的銷售量上升利用國家、地區(qū)之間的風俗、傳統(tǒng)習慣、生活方式和社會制度等差異挖掘潛在的市場第八題商品在存儲期間的變化：商品的物理機械變化商品的化學變化商品的生理生化變化及生物引起的變化第九題影響商品質量變化的因素分析：空氣中的氧氣日光微生物倉庫害蟲空氣溫度空氣濕度衛(wèi)生條件有害氣體第三篇：營業(yè)員獎懲制度營業(yè)員獎懲制度為了公司的整體發(fā)展需要，以及各員工工作中有據(jù)可依，且更好的提高員工的良好素質修養(yǎng)。產品的改革。包裝上的文字應實事求是，起指導消費的作用包裝裝潢應給人以美感包裝上的文字、圖案、色彩等不能和目標市場的風俗習慣、宗教信仰等以及國家的政策、法規(guī)（如《商標法》）相抵觸。第五題產業(yè)市場的主要特點：產業(yè)市場購買者人數(shù)較少、購買規(guī)模較大；產業(yè)市場的購買者地理位置相對集中產業(yè)市場的需求是引申需求產業(yè)市場的需求缺乏彈性產業(yè)市場需求具有波動性專業(yè)人員購買直接購買互惠產業(yè)購買這往往通過租賃方式取得產業(yè)用品。第三題消費糾紛的解決方法：與經(jīng)營者協(xié)商和解請求消費者協(xié)會調解向有關行政部門申訴根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁向人民法院提起訴訟。食品污染的來源：A食品自身產生的毒素B生物對食品的污染C加工中混入的D保管不善產生的毒素E環(huán)境或化學藥品造成的污染。食品的色香味形反映了什么？它反映了食品的新鮮
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