治庸問責簡報4上傳版五篇(編輯修改稿)
2024-10-28 12:59 本頁面
【文章內容簡介】 學在學校多媒體教室召開了治庸問責專題會議，全體教師和校委會成員參加會議。會上，西畈中學支部書記韓大象傳達了金牛鎮(zhèn)中心學校實施“治庸計劃”等文件精神，針對目前學校教師隊伍中存在的一些“庸懶散”現(xiàn)象，就進一步優(yōu)化作風建設，開展好“治庸、治懶、治散”行動進行了深入動員。校長金朋指出，這次治庸問責，將以摧枯拉朽之勢，席卷全市上下的每一個崗位、每一名干部。全體教師要認清形勢，積極行動，認真查找自身存在的問題，加強整改，迅速掀起“責任風暴”；以貫徹落實“八不準”、“五帶頭”為重點，著力推進“正風行動”；全面強化治庸問責長效機制建設，確?！爸斡箚栘煛毙袆尤〉脤崒嵲谠诘某尚?，以“課內比教學、課外訪萬家”活動為契機，廣泛聽取家長和社會意見，加強和改進學校管理，提高群眾滿意度，促進全體教師的教育理念大更新、工作作風大轉變、綜合素質大提升。還地橋鎮(zhèn)中學“治庸問責”糾師風9月份以來，還地橋鎮(zhèn)中學大張旗鼓地開展“治庸問責”活動。學校針對教師隊伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，以治“庸”提能、治“懶”提效、治“散”提神、治“軟”提勁為工作重點，切實轉變教師工作作風。學校重點整治教師辦公時間上網(wǎng)玩游戲，上課時間接打手機，體罰或變相體罰學生，從事有償家教，濫發(fā)教輔資料等不良風氣。定期召開民主生活會，自查自糾。在校報開辟“治庸問責，創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄，樹立正面典型，弘揚正氣；查處反面典型，責令整改。并邀請人大代表、政協(xié)委員、學生家長和社會人士民主評議學校，促進“服務型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型”的高素質教師隊伍建設。（劉才興）第二篇：治庸問責簡報農辦堅持“開門接訪”，提高群眾滿意度治庸問責簡報為了強力推進治庸問責工作,農辦開始實行信訪制度, 重點推出了五項舉措,并有計劃地安排我辦工作人員接待來訪群眾。一是專人負責,明確農辦信訪主要責任人,具體負責抓好落實。二是周密安排,由綜合科負責提前聯(lián)絡，排出次序。三是建立信訪專門登記本,將接待時間、接待領導、陪同人員、來訪人姓名、地址、反映的主要問題、經(jīng)辦人和查處結果等逐項登記清楚,使每一起接訪事項都有一個完整的資料。四是跟蹤督辦，對接待的每一起來訪事項,我辦都會及時與有關部門取得聯(lián)系、及時銜接,并適時進行督查督辦。五是反饋結果。大箕鋪鎮(zhèn)農業(yè)種植戶石叢林咨詢貸款政策；幫助協(xié)調還地橋吳家莊鴨苗養(yǎng)殖問題；解決金湖街辦水稻種植戶，因碎石場堵塞水田無法灌溉等問題。我辦也會將信訪工作堅持下來,我辦人員都要認真接待來訪群眾,協(xié)調處理信訪事項,并對信訪工作進行深入分析研究，幫助農民群眾排憂解難。我辦主任胡長松強調：實行農民群眾來訪日制度,可以及時了解當前農民群眾反映的突出問題,同時,通過這種工作方法,也促進了機關工作作風的改進,密切了領導部門與農民群眾的關系。大冶市委農辦第三篇：治庸問責簡報綠通公司治庸問責簡報根據(jù)局文件指示精神，我單位從9月初開始深入實施強力推進“治庸問責”工作實施方案。9月13日，公司召開了治庸問責工作動員會，會議由劉星總經(jīng)理主持，全體員工參加。此次會議的目的是就局領導在治庸問責推進會上的發(fā)言做傳達，讓員工明確了解治庸問責工作目的、意義、成效。在會上總經(jīng)理劉星指出，治庸問責工作貫徹落實首要是健全治庸問責的制度方案。制度方案是第一依靠：治理庸、懶、散，可以進一步提升工作效率。要深化制度改革，建立治庸問責獎懲方案。從源頭上治理庸、懶、散問題。治理庸、懶、散，就要進一步加強對干部的管理監(jiān)督。目前，單位辦公室少，辦公環(huán)境擁擠，是造成紀律松弛、作風散漫，一個重要原因。要認真落實，切實加大對庸懶散干部的調整和處理力度。公司經(jīng)理袁利翔發(fā)言，要積極運用現(xiàn)代科技手段強化監(jiān)管，確保制度落實，防止問題發(fā)生。要以提高效率、狠抓落實為重點，健全民主評議和民主測評制度，完善考核評價獎懲體系，激發(fā)員工的工作熱情，激勵員工打破“少干少錯，不干不錯”的混日子思想，要勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，在真抓實干中實踐，創(chuàng)造一流業(yè)績。二〇一一年九月十九日綠通公司治庸問責簡報（第2期）狠抓督促檢查，確保工作落到實處9月下旬，綠通公司督查小組，對全體干部員工“庸、懶、散”行為效能等情況開展監(jiān)督檢查。以總經(jīng)理劉星為首的治庸問責小組成員，對部門的“庸、懶、散”行為和決策落實、執(zhí)行情況等進行不定期查訪，形成多層面的立體監(jiān)督體系。加強治庸投訴信息暢通，開通了電話舉報平臺，設立了治庸問責舉報箱，接受員工舉報，反映效果較好。對于員工舉報投訴件，明確辦理時間及受理責任單位和辦結回復時限，做到“投訴有記載、處理有措施、辦畢有回音”。所有舉報投訴信息，經(jīng)匯總整理，轉到相關部門處理，已經(jīng)
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