治庸問責(zé)簡報(bào)4上傳版五篇(編輯修改稿)
2025-10-28 12:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)在學(xué)校多媒體教室召開了治庸問責(zé)專題會(huì)議，全體教師和校委會(huì)成員參加會(huì)議。會(huì)上，西畈中學(xué)支部書記韓大象傳達(dá)了金牛鎮(zhèn)中心學(xué)校實(shí)施“治庸計(jì)劃”等文件精神，針對(duì)目前學(xué)校教師隊(duì)伍中存在的一些“庸懶散”現(xiàn)象，就進(jìn)一步優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)，開展好“治庸、治懶、治散”行動(dòng)進(jìn)行了深入動(dòng)員。校長金朋指出，這次治庸問責(zé)，將以摧枯拉朽之勢(shì)，席卷全市上下的每一個(gè)崗位、每一名干部。全體教師要認(rèn)清形勢(shì)，積極行動(dòng)，認(rèn)真查找自身存在的問題，加強(qiáng)整改，迅速掀起“責(zé)任風(fēng)暴”；以貫徹落實(shí)“八不準(zhǔn)”、“五帶頭”為重點(diǎn)，著力推進(jìn)“正風(fēng)行動(dòng)”；全面強(qiáng)化治庸問責(zé)長效機(jī)制建設(shè)，確?！爸斡箚栘?zé)”行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，以“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”活動(dòng)為契機(jī)，廣泛聽取家長和社會(huì)意見，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校管理，提高群眾滿意度，促進(jìn)全體教師的教育理念大更新、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、綜合素質(zhì)大提升。還地橋鎮(zhèn)中學(xué)“治庸問責(zé)”糾師風(fēng)9月份以來，還地橋鎮(zhèn)中學(xué)大張旗鼓地開展“治庸問責(zé)”活動(dòng)。學(xué)校針對(duì)教師隊(duì)伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，以治“庸”提能、治“懶”提效、治“散”提神、治“軟”提勁為工作重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)。學(xué)校重點(diǎn)整治教師辦公時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，上課時(shí)間接打手機(jī)，體罰或變相體罰學(xué)生，從事有償家教，濫發(fā)教輔資料等不良風(fēng)氣。定期召開民主生活會(huì)，自查自糾。在校報(bào)開辟“治庸問責(zé)，創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄，樹立正面典型，弘揚(yáng)正氣；查處反面典型，責(zé)令整改。并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、學(xué)生家長和社會(huì)人士民主評(píng)議學(xué)校，促進(jìn)“服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、廉潔型”的高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)。（劉才興）第二篇：治庸問責(zé)簡報(bào)農(nóng)辦堅(jiān)持“開門接訪”，提高群眾滿意度治庸問責(zé)簡報(bào)為了強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作,農(nóng)辦開始實(shí)行信訪制度, 重點(diǎn)推出了五項(xiàng)舉措,并有計(jì)劃地安排我辦工作人員接待來訪群眾。一是專人負(fù)責(zé),明確農(nóng)辦信訪主要責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。二是周密安排,由綜合科負(fù)責(zé)提前聯(lián)絡(luò)，排出次序。三是建立信訪專門登記本,將接待時(shí)間、接待領(lǐng)導(dǎo)、陪同人員、來訪人姓名、地址、反映的主要問題、經(jīng)辦人和查處結(jié)果等逐項(xiàng)登記清楚,使每一起接訪事項(xiàng)都有一個(gè)完整的資料。四是跟蹤督辦，對(duì)接待的每一起來訪事項(xiàng),我辦都會(huì)及時(shí)與有關(guān)部門取得聯(lián)系、及時(shí)銜接,并適時(shí)進(jìn)行督查督辦。五是反饋結(jié)果。大箕鋪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)種植戶石叢林咨詢貸款政策；幫助協(xié)調(diào)還地橋吳家莊鴨苗養(yǎng)殖問題；解決金湖街辦水稻種植戶，因碎石場(chǎng)堵塞水田無法灌溉等問題。我辦也會(huì)將信訪工作堅(jiān)持下來,我辦人員都要認(rèn)真接待來訪群眾,協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng),并對(duì)信訪工作進(jìn)行深入分析研究，幫助農(nóng)民群眾排憂解難。我辦主任胡長松強(qiáng)調(diào)：實(shí)行農(nóng)民群眾來訪日制度,可以及時(shí)了解當(dāng)前農(nóng)民群眾反映的突出問題,同時(shí),通過這種工作方法,也促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改進(jìn),密切了領(lǐng)導(dǎo)部門與農(nóng)民群眾的關(guān)系。大冶市委農(nóng)辦第三篇：治庸問責(zé)簡報(bào)綠通公司治庸問責(zé)簡報(bào)根據(jù)局文件指示精神，我單位從9月初開始深入實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作實(shí)施方案。9月13日，公司召開了治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)，會(huì)議由劉星總經(jīng)理主持，全體員工參加。此次會(huì)議的目的是就局領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責(zé)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言做傳達(dá)，讓員工明確了解治庸問責(zé)工作目的、意義、成效。在會(huì)上總經(jīng)理劉星指出，治庸問責(zé)工作貫徹落實(shí)首要是健全治庸問責(zé)的制度方案。制度方案是第一依靠：治理庸、懶、散，可以進(jìn)一步提升工作效率。要深化制度改革，建立治庸問責(zé)獎(jiǎng)懲方案。從源頭上治理庸、懶、散問題。治理庸、懶、散，就要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督。目前，單位辦公室少，辦公環(huán)境擁擠，是造成紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，一個(gè)重要原因。要認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)加大對(duì)庸懶散干部的調(diào)整和處理力度。公司經(jīng)理袁利翔發(fā)言，要積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段強(qiáng)化監(jiān)管，確保制度落實(shí)，防止問題發(fā)生。要以提高效率、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，健全民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)制度，完善考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系，激發(fā)員工的工作熱情，激勵(lì)員工打破“少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”的混日子思想，要勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，在真抓實(shí)干中實(shí)踐，創(chuàng)造一流業(yè)績。二〇一一年九月十九日綠通公司治庸問責(zé)簡報(bào)（第2期）狠抓督促檢查，確保工作落到實(shí)處9月下旬，綠通公司督查小組，對(duì)全體干部員工“庸、懶、散”行為效能等情況開展監(jiān)督檢查。以總經(jīng)理劉星為首的治庸問責(zé)小組成員，對(duì)部門的“庸、懶、散”行為和決策落實(shí)、執(zhí)行情況等進(jìn)行不定期查訪，形成多層面的立體監(jiān)督體系。加強(qiáng)治庸投訴信息暢通，開通了電話舉報(bào)平臺(tái)，設(shè)立了治庸問責(zé)舉報(bào)箱，接受員工舉報(bào)，反映效果較好。對(duì)于員工舉報(bào)投訴件，明確辦理時(shí)間及受理責(zé)任單位和辦結(jié)回復(fù)時(shí)限，做到“投訴有記載、處理有措施、辦畢有回音”。所有舉報(bào)投訴信息，經(jīng)匯總整理，轉(zhuǎn)到相關(guān)部門處理，已經(jīng)
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