【總結】第一篇:淺談績效考核在人力資源管理中的作用 淺談績效考核在人力資源管理中的作用 摘要:21世紀以來,全球的經(jīng)濟、科技、社會文化都日新月異飛速向前發(fā)展,各行各業(yè)的競爭也日趨激烈。同行間競爭實際上是各...
2024-10-25 00:08
【總結】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓四、班子建設與決策推進主要內容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓四、班子建設與決策推進主要內容經(jīng)營戰(zhàn)略BusinessStrat
2025-01-10 05:00
【總結】人力資源管理中績效考核中的問題及對策研究畢業(yè)論文自考本科生畢業(yè)論文人力資源管理中績效考核的問題及對策研究作者姓名專業(yè)名稱準考證號指導教師二零一三年十一月【內容摘要】企業(yè)人力資源開發(fā)與管理是企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。企業(yè)的發(fā)展需要
2024-12-06 02:41
【總結】模糊數(shù)學在人力資源管理績效評價中的應用研究劉希宋張德明*劉希宋(1936-)女,哈爾濱工程大學經(jīng)濟管理學院教授、博士生導師,主研方向:經(jīng)濟戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代化管理理論與方法等。電話:0451-2519916(o)0451-2519388(h)張德明(1975-)男,博士生,主研方向:人力資源管理,激勵與約束機制,公司治理。電話:0451-2531274,130542744
2025-04-04 04:41
【總結】Excel在管理中的應用案例01第1部分Excel基礎概念1.名稱名稱可以代表一個單元格或者一個單元格區(qū)域,或者是常量,公式。名稱的定義:選中需要命名的單元格或區(qū)域,在界面左上角名稱框中輸入名稱后回車;名稱的刪除:插入-名稱-定義,選中需要刪除的名稱點擊刪除按鈕,點確定。名稱的引用:需要引用某單元格時輸入該單元格的名稱:=名稱第1步:選中需
2025-04-14 11:01
【總結】淺談人力資源管理在酒店中的作用一、酒店業(yè)的現(xiàn)狀分析酒店業(yè)的競爭,歸根結底是人才的競爭。管理的核心問題,是人的問題。在酒店管理中運用人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢的案例越來越多。案例:報紙雜志不斷刊登文章報道服務業(yè)的不良狀況,一線員工錯誤不斷、態(tài)度惡劣簡直是置顧客于不顧。缺少技術熟練的員工,面對高人員的流失率,深受其苦的服務業(yè)必須向那些與顧客接觸的企業(yè)注入新的生命力。分析研究表明:當一個人
2024-08-14 01:35
【總結】1招聘在人力資源中的重要影響摘要在當今這個知識經(jīng)濟時代里,人力資源管理成為日常管理中的重要內容。人才的招聘對企業(yè)起著至關重要的作用,怎樣獲取人才,怎樣開發(fā)和利用人才是企業(yè)在競爭中取勝的根本。企業(yè)是一個開放的系統(tǒng),其行為方式受到外界和內部各種因素的制約和影響。人力資源的招聘工作也不例外。影響招聘的因素有很多,大體來講有內部因素和外部
2025-05-13 20:56
【總結】PerformanceManagementBusiness?GoalsandObjectives?InternalRequirementsExternalEnvironmentOpportunitiesPressuresEventsResourcesOrganizationalEnvironmentInformationResourc
2025-01-14 08:51
【總結】人力資源管理在公司級別上的應用前言在項目管理課程中,我們對項目的理解為:項目是一個特殊的將被完成的有限任務,它是在一定時間內,滿足一系列特定目標的多項相關工作的總稱。項目一般都有一些固定的屬性如:獨特性、一次性、生命周期屬性、相互依賴性、沖突屬性等。項目管理就是以項目為對象的系統(tǒng)管理方法,通過一個臨時性的、專門的柔性組織,對項目進行高效率的計劃、組織、指導和控制,以實現(xiàn)項目全過程的動
2025-04-08 08:30
【總結】管理溝通技巧及體會中國移動西湖分公司陸江編著一對夫妻相親相愛,彼此體貼入微,兩人有一個共同的愛好就是吃魚。每次吃魚的時候,丈夫總會第一時間將魚頭夾給妻子,而妻子也會第一時間將魚尾夾給丈夫,幸福洋溢在彼此的臉上??幾十年過去了,他還是給她夾魚頭,她還是給他夾魚尾。又過了許多年,白發(fā)蒼蒼的他先走一步,看著丈夫留下
2025-01-18 23:10
【總結】第一篇:人力資源管理績效評價研究 人力資源管理績效評價研究綜述 摘要:企業(yè)人力資源績效管理與評估是當前研究的一個熱點問題,本文把西方國外的評價研究和國內的研究狀況現(xiàn)狀相結合,從東西方對人力資源績效...
2024-10-17 21:13
【總結】2021年10人力資源管理(一)試題及答案一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.對一個國家或地區(qū)的人力資源實施的管理被稱為(C)A.部門人力資源管理B.地區(qū)人力資源管理C.宏觀人力資源管理
2024-12-15 06:38
【總結】溝通技巧歡迎參加Date1溝通技巧課程安排提出問題:一.溝通的概念二.溝通的作用分析問題:三.溝通模式分析四.溝
2025-01-19 09:56
【總結】人力資源管理之溝通溝通從開始心準備不足時間不足溝通困難缺乏自信情緒不好判斷錯誤時機不當忽略別人自然賦予我們人類一張嘴,兩只耳朵.也就是讓我們多聽少說蘇格拉底繁體字聽怎么寫聼心
2025-01-10 04:55
【總結】......XXXX專業(yè)XXXX大學本科畢業(yè)論文題目:績效考核在人力資源管理中的作用姓名:年級:學號
2025-06-28 11:35