我國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理智慧(編輯修改稿)
2024-10-28 10:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能冷靜處事。他們通常會(huì)后退一步，靜觀其變，然后默默地向著一個(gè)他認(rèn)為正確的方向前進(jìn)。他們不會(huì)被感情沖昏頭腦，對(duì)憤怒也好象無(wú)動(dòng)于衷。 他們做事拖沓，但在復(fù)雜的局勢(shì)中卻能夠保持沉默、并且富有耐心。,假設(shè)你有機(jī)會(huì)擔(dān)任《三國(guó)演義》或《西游記》的演出任務(wù)，你會(huì)選擇哪一個(gè)角色呢？ a.勇于行動(dòng)的曹操/孫悟空 b.熱情活躍的劉備/滑稽可愛(ài)的豬八戒 c.深沉、善于分析、有哲學(xué)頭腦的諸葛亮/唐僧 d.冷靜、平和的孫權(quán)/沙和,作為個(gè)人 ■我們必須針對(duì)自己的性格類(lèi)型，來(lái)選擇與之相匹配的職業(yè)角色，做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。 ■由于性格上的差異，每個(gè)人在思考問(wèn)題的方式、對(duì)待困難的態(tài)度、利用時(shí)間的方式、處理感情問(wèn)題的方式、處理人際沖突的方式……等方面，都會(huì)有很大的區(qū)別。因此，我們有必要學(xué)習(xí)如何理解不同性格類(lèi)型的思維方式和行為方式，以便與他們進(jìn)行良好的溝通，建立融洽的關(guān)系。,理解性格類(lèi)型的好處（1）,一個(gè)關(guān)于感情問(wèn)題處理方式的寓言故事： 《孫悟空大鬧五莊觀》,唐僧師徒對(duì)待人參果的不同態(tài)度,完美型 ：很容易錯(cuò)過(guò)最初和最真的赤子之心 力量型：只是看重朋友的可利用價(jià)值 和平型：欠缺對(duì)待朋友的熾熱情懷 活潑型：有許多熱鬧場(chǎng)中的酒肉朋友 。只是熱鬧過(guò)后，回頭一想，除了過(guò)一回嘴癮，啥感覺(jué)沒(méi)有，就跟豬八戒吃人參果似的。,作為團(tuán)隊(duì)的管理者 ■為了讓所有的團(tuán)隊(duì)成員都能表現(xiàn)出令人滿(mǎn)意的忠誠(chéng)度和工作熱情，你應(yīng)該把每一位團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)生涯與公司的發(fā)展前景結(jié)合在一起。 ■你應(yīng)該根據(jù)不同的崗位來(lái)厘定不同的任職條件，然后選拔與之相匹配的性格類(lèi)型。 ■你還應(yīng)該對(duì)不同性格類(lèi)型的員工進(jìn)行科學(xué)的團(tuán)隊(duì)組合，使之形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)來(lái)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。,理解性格類(lèi)型的好處（2）,.（.）,寓言：《老虎今天吃草》,趣談職場(chǎng)中的 食肉動(dòng)物和食草動(dòng)物,為什么要給孫悟空戴金箍?jī)海?佛祖的管理學(xué) 緊箍咒的神奇作用,作為合作者和競(jìng)爭(zhēng)者 ■所謂企業(yè)文化往往就是老板的性格的外化。因此，當(dāng)我們選擇盟友或競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，了解對(duì)方主要負(fù)責(zé)人的性格是至關(guān)重要的。 ■通過(guò)對(duì)性格類(lèi)型的理解，我們就可以與盟友之間進(jìn)行行之有效的溝通和積極的互動(dòng)，也可以與競(jìng)爭(zhēng)者之間進(jìn)行有目的、有準(zhǔn)備的性格弱點(diǎn)攻防。,理解性格類(lèi)型的好處（3）,工作獨(dú)立性強(qiáng)————不善于合作 強(qiáng)調(diào)工作績(jī)效————缺乏人情味 做人直率坦誠(chéng)————生
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