【總結(jié)】TPM工具2-精細化點檢一汽轎車公司編制人:陳云龍1、什么是點檢2、點檢在預(yù)防保全體系中的定位3、點檢的作業(yè)流程4、點檢文件的編制5、點檢的八定6、精細化點檢應(yīng)把握的基本要點7、點檢中容易出現(xiàn)的主要問題目錄一、什么是點檢(一)什么是點檢?點檢是對設(shè)備運行狀態(tài)進行的日常
2025-05-09 09:23
【總結(jié)】規(guī)劃設(shè)計部關(guān)鍵績效評估目標視角權(quán)重KPI關(guān)鍵業(yè)績指標衡量標準計算方法數(shù)據(jù)來源KPI權(quán)重得分財務(wù)20%部門預(yù)算控制與執(zhí)行不超預(yù)算實際費用與預(yù)算比較會計部10%規(guī)劃設(shè)計費用控制%項目經(jīng)理的滿意度項目財務(wù)部10%內(nèi)部流程40%規(guī)劃設(shè)計進度控制不遲于計劃進度與進度計劃比較相關(guān)部門10%
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】評估量表在老年癡呆中的應(yīng)用嘉興市康慈醫(yī)院王蓮娥第一單元概述一、癡呆量表的應(yīng)用目的:1、有助于建立癡呆的診斷;2、有助于確定癡呆的嚴重程度,給予數(shù)量化,便于交流和比較;3、有助于在臨床診斷中鑒別VD和AD;4、有助于檢測癡呆的附加癥狀,如情感障礙,人格障礙和行為障礙等;5、有助于與假性癡呆鑒別,如抑郁量表可有助于排除“抑郁性假性癡呆”。二、癡呆量表的
2025-07-01 00:02
【總結(jié)】老年人能力評估量表的使用與技巧1要解決的三個關(guān)鍵問題為何要對老人進行能力評估?(目的)要對老人哪些能力進行評估?(內(nèi)容)如何對老人的能力進行評估?(方法)23未來40年人口老齡化趨勢13.414.3314.4414.2913.731.782.443
2024-08-24 20:45
【總結(jié)】耳鳴殘疾評估量表 姓名:性別:年齡:耳鳴側(cè)別:病程:利手:職業(yè):日期:測試者: 該量表的目的是幫助你識別耳鳴可能給你帶來的困擾。請選擇是,不,或有時候。不要跳過任何一個問題。 是有時不 1F耳...
2024-11-17 22:27
【總結(jié)】兒童心理健康評估量表(家庭環(huán)境量表)1、我們家庭成員都總是互相給予最大的幫助和支持。A是B否2、家庭成員總是把自己的感情藏在心里,不向其他家庭成員透露。A是B否3、家中經(jīng)常吵。A是B否4、在家中我們很少自己單獨活動。A是
2024-07-27 19:41
【總結(jié)】?美世國際職位評估工具(IPE3)介紹四個因素創(chuàng)新溝通知識影響影響創(chuàng)新溝通知識十維度貢獻影響組織知識團隊應(yīng)用范圍對象溝通復(fù)雜性創(chuàng)新建立和實施業(yè)務(wù)策略,對于事業(yè)部/職能部結(jié)果有重大影響11
2025-05-13 07:14
2025-01-20 11:02
【總結(jié)】......學而思培訓學校薪酬績效管理制度與全套工具第一章總則第一條甲方按國家規(guī)定標準工時制度安排乙方工作。甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整公司工時制度或乙方的工作時間和休息方法,具體執(zhí)行方式按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。第二條甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方加班、加點,并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。凡加班
2025-04-12 06:17
【總結(jié)】人力資源頂級工具之薪酬績效工具大全目錄第一章績效管理 2一、目標管理法 2二、KPI考核法 2三、360度考核法 3四、基于BSC的績效考核 4五、管理人員考核表 4六、績效考核申訴表 6七、績效面談記錄表 6八、績效反饋面談表 7九、員工績效改進計劃表 7十、財務(wù)部KPI指標設(shè)計 8十一、生產(chǎn)部KPI指標設(shè)計 9十二、物業(yè)部K
2024-08-12 08:56
【總結(jié)】兒童能力評估量表(PEDI拍迪)
2025-04-09 11:24
【總結(jié)】第四節(jié)現(xiàn)場評估記錄工具與評分工具一、組織管理考核評分工具表(一)項目辦運作情況(縣區(qū)級)指標說明:1.項目辦配備專職人員;2.項目辦開展培訓工作:以項目辦名義或衛(wèi)計局名義開展的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目培訓。指標最終得分:項目辦運作情況以縣(區(qū))為單位。三級指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評估對象評估記錄分項得分地市得分項目辦的運作情況3分
2025-04-09 12:06
【總結(jié)】神經(jīng)系統(tǒng)評定表 姓名: 性別: 年齡: 病案號: 項目 次 1 2 3 4 項目 次 1 2 3 4 日期 日期 淺 反 射 ...
2024-11-19 05:16
【總結(jié)】學而思培訓學校薪酬績效管理制度與全套工具第一章總則第一條甲方按國家規(guī)定標準工時制度安排乙方工作。甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整公司工時制度或乙方的工作時間和休息方法,具體執(zhí)行方式按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。第二條甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方加班、加點,并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。凡加班必須按公司規(guī)定辦理加班申請和調(diào)休手續(xù),無審批手續(xù)的不能作
【總結(jié)】投資評分分析系統(tǒng) 第二部分:投資評估分析工具包本《投資評估分析工具包》是投資評分分析系統(tǒng)的第二個組成部分,該部分由八個分析工具組成。所有的工具是針對“評分問卷表”和“預(yù)可研報告”以及“可行性研究分析報告”中所反映的關(guān)
2024-08-05 14:57