【文章內(nèi)容簡介】 、民意調(diào)查、績效測評、責(zé)任追究等措施進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)防腐敗工作，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高重大決策執(zhí)行力，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)警功能。二、實(shí)施主體和預(yù)警對象廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作在上級紀(jì)檢部門、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，預(yù)警對象主要是本單位具有行政決策權(quán)、行政審批、人事管理、行政執(zhí)法、財(cái)物管理以及具有自由裁量權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位及其責(zé)任人。三、預(yù)警分類及處理方法經(jīng)過上級紀(jì)委的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，將預(yù)警分為上級監(jiān)督預(yù)警、內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警、外部監(jiān)督預(yù)警、信息監(jiān)督預(yù)警四類（一）上級監(jiān)督預(yù)警。由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（部門）和工作主管部門根據(jù)工作需要，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、績效考核、電子監(jiān)察系統(tǒng)、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、專項(xiàng)檢查等方式，檢查廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況，督促管轄單位對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，整改到位，提高動態(tài)監(jiān)控能力。（二）內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警。制定內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工作會議、工作考核，工作測評等，每年重點(diǎn)開展“三個(gè)一次”活動：一是每年組織一次專題會議開展批評和自我批評，或?qū)⒁婪ㄐ姓?、廉潔從政列入民主生活會的重要?nèi)容。二是每年結(jié)合工作考核，組織一次對中層干部述職考評。要求中層干部圍繞履行職責(zé)、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個(gè)方面進(jìn)行述職，并組織干部、服務(wù)對象、職工以問卷方式進(jìn)行測評，測評結(jié)果與考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。三是結(jié)合季度、工作和階段性的工作任務(wù)，開展一次個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾的落實(shí)情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。（三）外部監(jiān)督預(yù)警。通過公開工作流程、公開辦事承諾、網(wǎng)絡(luò)問政、政風(fēng)行風(fēng)熱線、民主評議、群眾評議、公開投訴處理結(jié)果、聽證質(zhì)詢、社會監(jiān)督員反饋意見等監(jiān)督方式，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行公開、動態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。（四）信息監(jiān)督預(yù)警。建立廉情預(yù)警信息管理機(jī)制。廉情預(yù)警實(shí)施主體為鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，或上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。主要任務(wù)是對廉情預(yù)警信息進(jìn)行收集、分析、評價(jià)、反饋與運(yùn)用等。廉情預(yù)警實(shí)施對象為納入廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作崗位及其責(zé)任人。職能部門對廉情預(yù)警信息實(shí)行分級管理，對黨務(wù)政務(wù)不規(guī)范、不及時(shí)公開的，標(biāo)藍(lán)色預(yù)警信號。對轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)投訴問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不及時(shí)辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號。對民主測評得分在70分以下，或?qū)`紀(jì)違法問題舉報(bào)被投訴兩次以上未組織查處的責(zé)任人，標(biāo)紅色預(yù)警信號。對年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；對年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)放《廉政招呼卡》。四、預(yù)警信息收集的主要內(nèi)容國家擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長政策落實(shí)和政府投資重大項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。本單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的情況和問題。本單位重大事項(xiàng)決策、重要工作部署、重要人事任免、大額資金使用中的情況和問題。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面和問題。群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和處理情況及解決損害群眾切身利益問題的情況。紀(jì)檢監(jiān)察辦公室開展監(jiān)督檢查的情況和發(fā)現(xiàn)的問題。五、預(yù)警問題的處理一般性問題由鎮(zhèn)紀(jì)委提出處理意見，報(bào)鎮(zhèn)黨委研究審定，主要采取談話、印發(fā)預(yù)警通知書、內(nèi)部情況通報(bào)、限期整改落實(shí)等手段和方式。嚴(yán)重的問題上級縣紀(jì)委處理。附：廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級管理辦法2011年7月29日主題詞：廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施辦法鎮(zhèn)黨政辦公室2011年7月29日印發(fā)附件廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級管理辦法為進(jìn)一步推動廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息有效運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮廉政風(fēng)險(xiǎn)防控作用，根據(jù)《鎮(zhèn)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定本法。一、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級管理，是指通過廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、分析、針對本單位和個(gè)人在廉政建設(shè)方面存在問題的不同程度，及時(shí)有效地采取預(yù)案不同的預(yù)警信息反饋機(jī)制，分別實(shí)施一級（藍(lán)色）、二級（黃色）、三級（紅色）預(yù)警管理避免問題演化發(fā)展成違法違紀(jì)行為。二、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級管理對象為本單位干部職工三、各級預(yù)警管理的界定與處置（一）一級（藍(lán)色）：對黨務(wù)政務(wù)不規(guī)范、不及時(shí)公開的，標(biāo)藍(lán)色預(yù)警信號。（暫無處理方法）（二）二級（黃色）：對轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)投訴問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不及時(shí)辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號。（暫無處理方法）（三）三級（紅色）：對民主測評得分在70分以下，或?qū)`紀(jì)違法問題舉報(bào)被投訴兩次以上未組織查處的責(zé)任人，標(biāo)紅色預(yù)警信號。對年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；對年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)放《廉政招呼卡》。四、預(yù)警結(jié)果的運(yùn)用凡給予廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的對象，誠心接受批評、整改到位的既往不咎；整改不力，錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定組織處理或立案查處。廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對象的相關(guān)情況為年底考核依據(jù)，并記入個(gè)人廉政檔案。廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對象在糾錯(cuò)和整改期間，不能提撥、調(diào)動、不得參加各類先進(jìn)評比。第四篇：開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案為貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次、省紀(jì)委五次全會和市、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，切實(shí)推進(jìn)我單位懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督管理，提高預(yù)防腐敗工作水平?，F(xiàn)就我單位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作提出如下實(shí)施方案。一、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)(一)指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹 “標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重