【文章內(nèi)容簡介】 。對違反計劃生育的，實行“一票否決”制度。為防止計劃生育工作出現(xiàn)漏洞，我們在干部及職工管理工作中作了更具體的規(guī)定：工作調(diào)動的，必須在遞交申請報告的同時，出具本人的計劃生育情況證明，對違犯計劃生育政策且沒有處理到位的，一律不予辦理調(diào)動手續(xù)；將單位干部職工生育情況納入人事檔案管理；在提拔股級干部前，要核實干部的計劃生育情況，并且讓縣衛(wèi)計局出具計生情況證明，凡有違反計劃生育政策的，堅決取消其提拔資格；堅持把計劃生育與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評先樹優(yōu)結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)違犯計劃生育政策，不予評聘高于現(xiàn)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，五年內(nèi)不予評為勞動模范和先進(jìn)工作者；不予授予各類先進(jìn)榮譽稱號；不予錄（聘）用、招用為國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，對1993年8月16日以后違法生育二胎或多胎的，不予提拔重用，不予評聘高于現(xiàn)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。二是著重加強(qiáng)流動人口計生管理服務(wù)工作。首先，加強(qiáng)對用工單位招用外來人員的計生管理，指導(dǎo)企業(yè)招工、外地調(diào)入職工和安排失業(yè)職工再就業(yè)時，對育齡錄用對象的計劃生育材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，沒有計生證明的不予辦理錄用手續(xù)，并積極督促其到衛(wèi)計局辦理《婚育證明》；其次，在勞務(wù)輸出中，積極查驗外出務(wù)工人員的《流動人口婚育證明》；第三大力協(xié)助衛(wèi)計局做好流動就業(yè)人員的計劃生育宣傳教育、調(diào)查摸底和管理服務(wù)工作。三是認(rèn)真落實計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。根據(jù)各級政府出臺的一系列關(guān)于做好就業(yè)再就業(yè)工作的優(yōu)惠政策，結(jié)合我縣實際，在促進(jìn)就業(yè)、勞務(wù)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作中將獨生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務(wù)對象之內(nèi)，并對獨生子女家庭免費提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，2015年人社局就業(yè)辦檢查登記流動人口婚育證明92人，舉辦6批次120人的培訓(xùn)、幫扶。為3名在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的獨生子女父母加發(fā)5%的退休金。三、狠抓日常工作，加強(qiáng)計生管理和宣傳教育（一）加強(qiáng)局內(nèi)計劃生育工作管理。嚴(yán)抓局內(nèi)干部職工的計劃生育工作，把目標(biāo)責(zé)任層層分解，按照制度和規(guī)定，促進(jìn)計劃生育工作向更深層次發(fā)展。積極開展查環(huán)查孕查病活動，育齡婦女計劃生育率、晚婚率、統(tǒng)計合格率、避孕節(jié)育措施落實率和及時率均達(dá)到100%。（二）加大計生政策宣傳教育力度。在日常工作中，我局進(jìn)一步加大了計劃生育政策法規(guī)的宣傳力度，對局干部職工，組織開展人口理論、政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等方面的學(xué)習(xí)教育，營造了良好的輿論氛圍。利用“三八”、“五一”大型節(jié)假日，開展豐富多彩的單位文娛活動，把計劃生育政策融入到活動中，使本單位育齡婦女在潛移默化中受到了教育，取得了良好的成效。2015，我局認(rèn)真履行部門職責(zé)，全局上下齊心協(xié)力，認(rèn)真落實，較好地完成了全年人口與計劃生育目標(biāo)管理的各項工作目標(biāo)、任務(wù)。雖然計生工作取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有差距和不足之處。今后，我局將繼續(xù)貫徹落實好各級政府關(guān)于計生工作的安排部署，認(rèn)真履行本部門的基本職責(zé)，抓好計生工作，為我縣人口和計劃生育事業(yè)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。單縣人社局二○一五年十二月二十八日第四篇：人社局2010總結(jié)二○一○年工作總結(jié)和二○一一年工作計劃句容市人力資源和社會保障局今年以來，市人力資源和社會保障局認(rèn)真貫徹市委、市政府總體部署，全力落實市委十屆九次全委（擴(kuò)大）會議精神，以項目化管理為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，牢牢把握“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、普惠民生、和諧共享”的總要求，著力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，著力推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障“全覆蓋”，著力推進(jìn)高層次人才引進(jìn)和人才隊伍建設(shè)，著力推進(jìn)職業(yè)技能和人事教育培訓(xùn)更加深入，著力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，著力推進(jìn)人事制度改革，努力開創(chuàng)我市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新局面。一、全年工作的主要特點和主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：（一）服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升1．高層次人才建設(shè)和培植新興產(chǎn)業(yè)形成“雙向引領(lǐng)”現(xiàn)象。全年共引進(jìn)本科以上學(xué)歷及中級專業(yè)技術(shù)資格以上人才620人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103%，碩士以上學(xué)歷及高級專業(yè)技術(shù)資格以上人才95人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%。深入我市巨寶科技、三鑫科技等規(guī)模企業(yè)和科技型企業(yè)宣傳省、市引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，幫助符合條件的企業(yè)積極申報高層次人才引進(jìn)項目，共組織申報省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃” 項目15項，其中2個項目已經(jīng)順利通過省考察組的考察；組織申報省“六大人才高峰”項目8項，執(zhí)行1項；組織申報省“企業(yè)博士集聚計劃”3項，1項獲得資助。去年申報的鎮(zhèn)江第二批“331”項目中有兩個項目獲得鎮(zhèn)江市100萬元的資助，今年又申報“331計劃”項目12項；組織申報“句容市領(lǐng)軍人才集聚工程”項目24項，已確定9個資助項目，共給予130萬元資助。為我市培植新興產(chǎn)業(yè)提供智力支持和人才支撐，8月份成功舉辦了第二屆“教授博士句容行”暨產(chǎn)學(xué)研、人才項目對接洽談會。會上，南京師范大學(xué)、東南大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)布了科研成果。9名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才獲得了總計130萬元的項目資助，7家企業(yè)分別與東南大學(xué)、江蘇大學(xué)等高?，F(xiàn)場簽約了7項產(chǎn)學(xué)研合作項目。同時，結(jié)合“推進(jìn)同城同建、打造南京副城”的主題重點在寧滬啟動“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動?！盎ゴ倩ネ啤爆F(xiàn)象。一是努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)更加充分就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7322人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的109%；%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的132%；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)6381人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的116%。人力資源市場共組織各類招聘活動66場次，市內(nèi)外進(jìn)場招聘單位1012家，發(fā)布有效用工信息2159條，提供崗位20862個，進(jìn)場求職15600人次，達(dá)成就業(yè)意向的有8681人，協(xié)議錄用4572人。同時，通過句容人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動。512家用人單位提供就業(yè)崗位10800個（次），登記求職人員12200人次。此外，密切聯(lián)系團(tuán)市委、殘聯(lián)、工會、社區(qū)辦等部門開展面向大中專畢業(yè)生、婦女、困難群體等多場專場招聘會，為用人單位和各類求職者搭建就業(yè)橋梁。為有效解決我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的問題，我們會同各鎮(zhèn)（管委會）積極探索建立“農(nóng)村勞務(wù)合作社”。以各鎮(zhèn)村富余勞動力的勞務(wù)合作為基礎(chǔ)，為會員搭建就業(yè)平臺，讓會員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實現(xiàn)在本地就業(yè)增收。9月，鎮(zhèn)江市首家農(nóng)村勞務(wù)合作社——句容市茅山鎮(zhèn)助民勞力協(xié)調(diào)服務(wù)專業(yè)合作聯(lián)社正式成立。二是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)全面推進(jìn)。創(chuàng)業(yè)意識教育培訓(xùn)22900人，%，其中，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)834人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%；，完成全年目標(biāo)任務(wù)的167%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)13077人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的262%；新建創(chuàng)業(yè)孵化基地6家，孵化基地面積達(dá)222800平方米，培育創(chuàng)業(yè)小老板554人，帶動就業(yè)近萬人。以“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”為載體，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。通過重點幫扶百名高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）、百名失業(yè)人員、百名失地農(nóng)民、百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人、百名農(nóng)村實用技術(shù)人才、婦女、青年、黨員等十類群體，十個一百，1000人成功創(chuàng)業(yè)，帶動一萬人就業(yè)。并將創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作任務(wù)分解落實到組織、農(nóng)委、工、青、婦、各鎮(zhèn)等相關(guān)部門，積極為十類群體提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等保姆式創(chuàng)業(yè)扶持。10月30日31日在張家港舉辦的首屆“中國農(nóng)業(yè)論壇”上，我市作為“農(nóng)村人力資源開發(fā)與農(nóng)村人才體系建設(shè)”分論壇全國唯一的基層代表作了專題報告，全面介紹了句容農(nóng)村人力資源開發(fā)和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗、采取的措施、做出的探索和嘗試。與會領(lǐng)導(dǎo)和專家對我市農(nóng)村人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)工作所采取的“政府主導(dǎo)、上下聯(lián)動、創(chuàng)新載體、以點帶面”的做法給予充分肯定，對我市開展的“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”、“勞務(wù)合作社”等特色載體給予高度評價，建議在全國學(xué)習(xí)推廣?！半p頻共振”現(xiàn)象。在繼續(xù)做響“人才服務(wù)進(jìn)百企”的特色品牌基礎(chǔ)上，啟動了 “人社服務(wù)直通車走進(jìn)30強(qiáng)”公益服務(wù)行動。在全局建立每位局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個鎮(zhèn)（管委會）、科室負(fù)責(zé)人重點聯(lián)系30強(qiáng)企業(yè)的長效服務(wù)機(jī)制，進(jìn)行“公交式”、“保姆式”服務(wù)，為企業(yè)打造公益性的招聘平臺和培訓(xùn)平臺、解決社會保障難題、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持、提供維權(quán)服務(wù)，所有服務(wù)實行首問負(fù)責(zé)制，實現(xiàn)人社工作由業(yè)務(wù)性向綜合性轉(zhuǎn)變，以此延伸工作觸角，實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)把情況掌握在一線、將問題解決在一線、讓形象樹立在一線。一是開展職稱評審進(jìn)企業(yè)活動。組織專家走進(jìn)企業(yè)舉辦專場職稱評審活動13場，評審技術(shù)員、助理工程師等初級職稱859人，幫助企業(yè)解決專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。二是不斷提高人事代理服務(wù)水平。新辦人事代理1853人，累計人事代理 7077 人，新辦戶籍代理 51人，累計戶籍代理 1906 人，接收檔案2918份，轉(zhuǎn)出檔案240份，累計在存檔案17147份。落實就業(yè)補貼、培訓(xùn)補貼、崗位補貼、社保補貼等各項惠企補貼，積極為企業(yè)排憂解困。三是赴外為企業(yè)量身招聘實用型人才。先后組織我市30強(qiáng)企業(yè)和科技型企業(yè)赴哈爾濱參加了“2010中國鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會”、赴合肥參加了“沿江七市聯(lián)動專場招聘會”，還組織了南京理工大學(xué)、江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)“企業(yè)高校行”專場招聘活動、鎮(zhèn)江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專場招聘活動等。四是推出30強(qiáng)企業(yè)就業(yè)VIP服務(wù)。30強(qiáng)企業(yè)均可享受市人力資源市場全年不限場次的招聘會員服務(wù)，僅此一項就使每家企業(yè)一年得到實惠5000元。此外，專門設(shè)立30強(qiáng)企業(yè)服務(wù)窗口，開通快捷綠色通道。企業(yè)可通過電話、傳真、郵件等任意一種方式隨時辦理招聘登記，并及時加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時了解企業(yè)用工狀況和需求，為企業(yè)“把脈開方”，針對性開展就業(yè)服務(wù)。結(jié)合30強(qiáng)企業(yè)普遍存在的“用工荒”現(xiàn)狀，8月上旬專門組織人員赴甘肅、青海、山西三省開展勞務(wù)輸入基地開發(fā)建設(shè)工作。最終確定兩家單位為我市