【文章內(nèi)容簡介】 再確認(rèn)缺乏權(quán)威性。企業(yè)外部人員對企業(yè)的資產(chǎn)性態(tài)、使用價(jià)值知之甚少。因此，注冊會(huì)計(jì)師、證券監(jiān)管機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)等部門對企業(yè)確認(rèn)的減值進(jìn)行再確 認(rèn)缺乏權(quán)威性。 三、健全我國無形資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的建議 我國新準(zhǔn)則雖然實(shí)現(xiàn)了與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本趨同，但是由于我國實(shí)施無形資產(chǎn)減值的環(huán)境還尚不成熟，針對實(shí)務(wù)操作中容易出現(xiàn)的問題，應(yīng)不斷完善相關(guān)方面的對策和機(jī)制，在各方的共同努力下達(dá)到健全我國無形資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)，使其為我國的市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。 （一）改善無形資產(chǎn)減值實(shí)務(wù)操作的建議 1．使資產(chǎn)組劃分更具可操作性 對于在實(shí)務(wù)操作中使資產(chǎn)組的劃分更具可操作性，筆者認(rèn)為企業(yè)各個(gè)部門都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任：企業(yè)生產(chǎn)部門和銷售部門應(yīng)當(dāng)對所生產(chǎn)產(chǎn)品和所提供勞務(wù)及其所需設(shè) 備、材料、人力和物力等相關(guān)資源有個(gè)明確的劃分，對所生產(chǎn)產(chǎn)品和所提供勞務(wù)的銷售狀況及在不同種類和地區(qū)的分配情況有個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，盡可能形成書面材料使資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合的劃分有據(jù)可依。管理部門應(yīng)當(dāng)明確對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的管理和監(jiān)控方式如是按生產(chǎn)線、營業(yè)場所、業(yè)務(wù)種類或地區(qū)等以及對企業(yè)資產(chǎn)使用和處置的決策方式。如果由于企業(yè)重組或變更資產(chǎn)用途等原因?qū)е沦Y產(chǎn)組構(gòu)成確需變更的，管理部門應(yīng)當(dāng)證明該變更的合理性。財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對不同產(chǎn)品和勞務(wù)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量進(jìn)行深入的了解。能否產(chǎn)生獨(dú)立的現(xiàn)金流是劃分資產(chǎn)組的最關(guān)鍵因素，因此財(cái)會(huì)部 門應(yīng)掌握企業(yè)現(xiàn)金流的不同來源及其相互關(guān)聯(lián)程度，更好地識(shí)別不同資產(chǎn)組產(chǎn)生現(xiàn)金流的獨(dú)立性。 資產(chǎn)組的劃分是大勢所趨，但是要使資產(chǎn)組有效運(yùn)用就需要準(zhǔn)則制定部門頒布大量且詳細(xì)的指南和解釋，同時(shí)為中小企業(yè)提供培訓(xùn)支持。而且，監(jiān)管部門和注冊會(huì)計(jì)師也要擦亮眼睛發(fā)現(xiàn)利用資產(chǎn)組的劃分問題進(jìn)行盈余管理的行為，將這種企圖扼殺在搖籃中。 2．資產(chǎn)減值損失轉(zhuǎn)回的規(guī)定更加合理 筆者認(rèn)為，從理論上說，既然當(dāng)有減值跡象表明資產(chǎn)己發(fā)生減值時(shí)確認(rèn)減值損失，那么當(dāng)有跡象表明以前年度己確認(rèn)的減值損失不再存在或己經(jīng)減少時(shí)，主體重估該項(xiàng)資產(chǎn)的可收回金 額，并相應(yīng)確認(rèn)資產(chǎn)減值損失的轉(zhuǎn)回是合理的。不應(yīng)該因?yàn)閾?dān)心資產(chǎn)轉(zhuǎn)回被濫用而使資產(chǎn)偏離了其“未來經(jīng)濟(jì)利益”的內(nèi)涵。同時(shí)，禁止資產(chǎn)減值的轉(zhuǎn)回可能會(huì)導(dǎo)致新的濫用。正確的做法應(yīng)是在允許資產(chǎn)減值損失轉(zhuǎn)回的同時(shí)對其做出嚴(yán)格的規(guī)范，比如借鑒 IASB 的做法，規(guī)定企業(yè)在前一次確認(rèn)資產(chǎn)減值損正文： 新準(zhǔn)則下無形資產(chǎn)減值問題的探討 10 失以后，只有在計(jì)算資產(chǎn)的可收回金額中所使用的估計(jì)發(fā)生改變時(shí)，才能沖回以前年度已確認(rèn)的資產(chǎn)減值損失，并對引起資產(chǎn)潛在服務(wù)能力提高的估計(jì)改變做出明確規(guī)定。此外，針對我國目前的實(shí)際情況，也可以考慮資產(chǎn)減值損失的沖回暫時(shí)不計(jì)入損益而計(jì)入資本公積，從而 堵住了上市公司濫用資產(chǎn)減值調(diào)控利潤的渠道。 3．使無形資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值更加準(zhǔn)確 無形資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值關(guān)鍵由無形資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量和折現(xiàn)率兩個(gè)因素的準(zhǔn)確性來保證，這就對會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員只有具備了一定的職業(yè)判斷能力，才能充分認(rèn)識(shí)和估計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，使企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測更加準(zhǔn)確，為正確計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備打下良好的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)管理層應(yīng)注重并加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，如安排培訓(xùn)課程，對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期考核等。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精神實(shí)質(zhì) ，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極思考，大膽探索，注重實(shí)踐，不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，以此來提高自身的職業(yè)判斷能力。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和誠信教育，對需要反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的判斷和表達(dá)應(yīng)當(dāng)基于客觀的立場，以客觀事實(shí)為依據(jù)，實(shí)事求是，嚴(yán)格做到“有所為有所不為”。 4．進(jìn)一步明確和規(guī)范減值準(zhǔn)備發(fā)生的各種跡象 我國的新準(zhǔn)則規(guī)定了 7項(xiàng)確認(rèn)資產(chǎn)減值的跡象 , 針對無形資產(chǎn)減值的跡象只規(guī)定了四種判斷跡：（ 1）某項(xiàng)無形資產(chǎn)已被其他新技術(shù)等所替代，使其為單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益的能力受到重大不利影響；（ 2）某項(xiàng)無形資產(chǎn)的市價(jià)在當(dāng)期大幅下 跌，在剩余攤銷年限內(nèi)預(yù)期不會(huì)恢復(fù)；（ 3）某項(xiàng)無形資產(chǎn)已超過法律保護(hù)年限，但仍然具有部分使用價(jià)值；（ 4）其他足以證明某項(xiàng)無形資產(chǎn)實(shí)質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生了減值。較之舊準(zhǔn)則在判斷跡象上有了改進(jìn)，但總體給人感覺模糊 , 不好把握。而《國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第36 號(hào)一資產(chǎn)減值》從外部信息來源、內(nèi)部信息來源、內(nèi)部報(bào)告等各方面對確認(rèn)無形資產(chǎn)減值的跡象都做出了較明確的規(guī)定 ,故此會(huì)計(jì)人員在遵循國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行減值準(zhǔn)備發(fā)生的判斷時(shí)要明確得多。因此我國無形資產(chǎn)準(zhǔn)則在確認(rèn)無形資產(chǎn)的跡象上應(yīng)做出進(jìn)一步的規(guī)范。 5．加強(qiáng)對無形資產(chǎn)減值的信息披露 由于無形 資產(chǎn)減值確認(rèn)和計(jì)量上的規(guī)定給會(huì)計(jì)人員的空間很大 , 這就更要求企業(yè)在信息披露上加強(qiáng)其透明度 , 給信息使用者決策提供更的信息。我國無形資產(chǎn)準(zhǔn)則只要求披露當(dāng)期確認(rèn)的無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 , 而《國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 36 號(hào)一資產(chǎn)減值》中第 113 條規(guī)定 , 企業(yè)必須在財(cái)務(wù)報(bào)表中按資產(chǎn)類別披露以下事項(xiàng)：（ 1）計(jì)人當(dāng)期損益的資產(chǎn)減值損失及其在損益表中所在項(xiàng)目；（ 2）當(dāng)期資產(chǎn)減值沖回金額及其在損益表中所在項(xiàng)目；（ 3）當(dāng)期直接抵減權(quán)益的資產(chǎn)減值損失金額；（ 4）當(dāng)期直接確認(rèn)為損益的資產(chǎn)減值損失沖回。第 117 規(guī)定如果當(dāng)期確認(rèn)或沖回的資產(chǎn)減值正文： 新準(zhǔn)則下無形資產(chǎn)減值問題的探討 11 損 失對報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大影響 , 企業(yè)必須披露導(dǎo)致資產(chǎn)減值損失的確認(rèn)或沖回的環(huán)境和事件、已確認(rèn)或沖回的資產(chǎn)減值損失金額等多項(xiàng)內(nèi)容。從以上的比較可以看出 , 國際上要求對減值準(zhǔn)備的披露更具體詳細(xì) , 我國的無形資產(chǎn)準(zhǔn)則應(yīng)考慮減值準(zhǔn)備的信息披露要求。 （二）改善無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備實(shí)施環(huán)境的建議 1．完善上市公司的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制 健全公司的治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)和獨(dú)立董事的監(jiān)督作用健全公司的治理結(jié)構(gòu)，首先，進(jìn)行國有股減持，改變股權(quán)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡具有重要作用。其次，上市公司要嚴(yán)格按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善 股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)制度，建立和完善獨(dú)立董事制度。董事會(huì)要對全體股東負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對公司經(jīng)理層的激勵(lì)、監(jiān)督和約束，要設(shè)立以獨(dú)立董事為主的審計(jì)委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)，并充分發(fā)揮其作用經(jīng)理層要嚴(yán)格執(zhí)行股東大會(huì)和董事會(huì)的決定，不斷提高公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績。 此外還應(yīng)大力發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者。從根本上說，公司治理結(jié)構(gòu)的完善、股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，有賴于機(jī)構(gòu)投資者的壯大。只有機(jī)構(gòu)投資者隊(duì)伍壯大起來，股權(quán)過分集中和流通股過分分散的現(xiàn)象才能得到緩解。完善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)要切斷資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與企業(yè)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)之間 的聯(lián)系，從而弱化企業(yè)利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備操縱盈余的動(dòng)機(jī)。同時(shí)建立和健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，使管理者的個(gè)人利益與企業(yè)的利益長期掛鉤，改變我國目前上市公司對管理層以短期激勵(lì)為主的激勵(lì)機(jī)制，探索與公司業(yè)績相聯(lián)系的股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制，對管理層采取綜合的、長期的經(jīng)營業(yè)績評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)管理層與公司目標(biāo)函數(shù)的趨同，減少管理層的道德風(fēng)險(xiǎn)。 2．完善無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職能 為了避免無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在計(jì)提過程中的主觀隨意性，保證減值準(zhǔn)備提取的客觀公允，企業(yè)必須進(jìn)行內(nèi)部控制制度的完善，主要通過嚴(yán)格分離不相 容職務(wù)、規(guī)范授權(quán)機(jī)制、建立健全資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度等措施來進(jìn)行。 這里的不相容職務(wù)包括測算、審計(jì)和審批三個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)，然后對擔(dān)任測算工作的各部門做進(jìn)一步分工。由于提取資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的業(yè)務(wù)在操作中存在很大難度，企業(yè)必須從技術(shù)和財(cái)務(wù)兩方面對減值準(zhǔn)備計(jì)提的比例和金額進(jìn)行測算，制定嚴(yán)格的工作程序，由不同部門合理分工、共同負(fù)責(zé)測算，測算出的數(shù)據(jù)要編制計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的預(yù)案企業(yè)經(jīng)測算、審計(jì)的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提取額必須按金額由小到大分別規(guī)定經(jīng)理層、董事會(huì)審批的權(quán)限，超出權(quán)限的計(jì)提必須由股東大會(huì)審批內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督應(yīng)貫 穿準(zhǔn)備計(jì)提、記錄和信息披露的全過程，找出業(yè)務(wù)流程中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，幫助企業(yè)建立相對合理的資產(chǎn)減值內(nèi)部控制制度，以強(qiáng)化相應(yīng)的內(nèi)部管理。 3．完善與資產(chǎn)減值準(zhǔn)則相配套的法律法規(guī) 正文： 新準(zhǔn)則下無形資產(chǎn)減值問題的探討 12 有關(guān)機(jī)構(gòu)建立與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相配套的法律法規(guī)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅是上市公司及其財(cái)會(huì)人員需要充分準(zhǔn)備，而且有關(guān)機(jī)構(gòu)也需要在有限時(shí)間內(nèi)對原有的法律法規(guī)進(jìn)行清理，結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體內(nèi)容，凡是與之不符的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改或廢止，建立與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相配套的法律法規(guī)，為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施做好指導(dǎo)和協(xié)助工作。從而能對相關(guān)的無形 資產(chǎn)減值提供相關(guān)可靠信息。 稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)明確稅務(wù)政策，針對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施出臺(tái)詳細(xì)的稅務(wù)處理規(guī)定，協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的關(guān)系。同時(shí)，考慮到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對上市公司會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶來的變化，證監(jiān)會(huì)應(yīng)修改相關(guān)法規(guī)，使得上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算及會(huì)計(jì)信息的披露盡可能地與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求協(xié)調(diào)一致。財(cái)政部門應(yīng)闡釋新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要點(diǎn)，對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中實(shí)際出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)不斷做出專門的補(bǔ)充規(guī)定或問題解答，增進(jìn)會(huì)計(jì)人員對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，作為貫徹執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的輔助手段，以減少濫用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的行為。同時(shí)也需要從法律法 規(guī)的角度對上市公司會(huì)計(jì)人員的上崗要求、后續(xù)教育等幾方而進(jìn)行規(guī)范，加大對會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)力度。完善《公司法》、《證券法》中對公司暫停上市的規(guī)定我國《公司法》、《證券法》等法規(guī)以兩年連續(xù)虧損作為上市公司暫停上市的依據(jù)之一，這在一定程度上導(dǎo)致了巨額沖銷現(xiàn)象。因此有必要對此類條款加以修改完善，除了以兩年連續(xù)虧損為依據(jù)外，還應(yīng)輔以其它指標(biāo)。改革當(dāng)前上市公司特別處理和退市的衡量標(biāo)準(zhǔn)，改以利潤表上的“營業(yè)利潤”項(xiàng)目為衡量上市公司虧損與否的標(biāo)準(zhǔn)，并且對公司的償債能力、盈利能力、資產(chǎn)管理能力進(jìn)行綜合考察評(píng)價(jià)，來決定是 否給予上市公司停牌或退市處理。這樣既可以避免企業(yè)當(dāng)局在資產(chǎn)減值上打歪主意，使資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)更好地發(fā)揮應(yīng)有的效能，又可以引導(dǎo)企業(yè)管理當(dāng)局集中精力在搞好主業(yè)上下工夫，切實(shí)提高企業(yè)業(yè)績，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。 4．加大資產(chǎn)減值的外部檢查和監(jiān)督力度 （ 1）加強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性 由于可變現(xiàn)凈值、可收回金額的計(jì)量通常是被審計(jì)單位管理當(dāng)局依據(jù)有關(guān)因素做出的估計(jì)，發(fā)生錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)較大，而上司公司對于無形資產(chǎn)減值的信息披露又是非常有限的。在被審單位管理當(dāng)局與會(huì)計(jì)信息使用者信息不對稱的前提下，就應(yīng)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所 的作用，強(qiáng)化中介機(jī)構(gòu)特別是審計(jì)師職責(zé)，使其真正承擔(dān)起“經(jīng)濟(jì)警察”的職能。在審計(jì)無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時(shí)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的審計(jì)程序評(píng)價(jià)無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備所依據(jù)的資料、假設(shè)及計(jì)提方法復(fù)核無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)算的正確性等。另外，建議我國規(guī)定明確、具體的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的審計(jì)程序，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化上市公司資產(chǎn)減值的審計(jì)監(jiān)督，同時(shí)還應(yīng)該進(jìn)一步完善注冊會(huì)計(jì)師的聘用和輪換制度，為注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性提供制度上的保證，以通過降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、防止審計(jì)失敗與提高審計(jì)質(zhì)量等，來遏制上市公司的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備濫用行為。 正文： 新準(zhǔn)則下無形資產(chǎn)減值問題的探討 13 （ 2）證券監(jiān)管部門 加大對企業(yè)會(huì)計(jì)選擇權(quán)的監(jiān)管力度 我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度賦予了企業(yè)較多的資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)處理的選擇權(quán)，主要表現(xiàn)在資產(chǎn)減值跡象的判斷，以及可收回金額，資產(chǎn)組和未來現(xiàn)金流量的確定上。但是這種較為成熟的會(huì)計(jì)制度在我國目前還不夠成熟的市場上實(shí)行有可能導(dǎo)致較高的實(shí)施成本。眾多實(shí)證研究結(jié)果亦顯示那些面臨“報(bào)表壓力”的上市公司并未合理應(yīng)用資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)處理的選擇權(quán)，而是將其視作操縱“報(bào)表利潤”的機(jī)會(huì)，違背了資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)規(guī)定的初衷。所以，證券監(jiān)管部門應(yīng)加大對企業(yè)會(huì)計(jì)選擇權(quán)的監(jiān)管力度，強(qiáng)制上市公司披露資產(chǎn)減值等會(huì)計(jì)政策選擇對利潤的 影響程度，提高上市公司信息披露的透明度。 5．提高會(huì)計(jì)工作者的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì) 提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì) , 特別是職業(yè)判斷能力 , 計(jì)提無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 ,要求會(huì)計(jì)人員不但懂得會(huì)計(jì)全部知識(shí) , 而且要具備完整的綜合專業(yè)知識(shí) ,包括市場分析、對生產(chǎn)工藝知識(shí)掌握、對相關(guān)法律、法規(guī)了解 ,并且有綜合把握資產(chǎn)價(jià)值的能力 ,這顯然是新會(huì)計(jì)制度下計(jì)提各種跌價(jià)、減值準(zhǔn)備 ,特別是計(jì)提無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會(huì)計(jì)人員提出的新要求。其次，還要抓好在職會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)考核工作，對在職會(huì)計(jì)人員舉辦形式多樣的培訓(xùn)班、研討會(huì)、座談會(huì)等。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 人員的業(yè)務(wù)水平是關(guān)鍵，職業(yè)道德是保證。誠信是市場經(jīng)濟(jì)下的基本游戲規(guī)則，職業(yè)道德是一個(gè)行業(yè)生存和發(fā)展的生命。沒有職業(yè)道德就沒有行業(yè)信譽(yù)，也就沒有行業(yè)生存的空間。如能建立符合我國國情的會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)制度，并量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在《會(huì)計(jì)法》中增加對會(huì)計(jì)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格制度管理的規(guī)定，使會(huì)計(jì)繼續(xù)教育不走過場，將會(huì)推動(dòng)會(huì)計(jì)誠信和職業(yè)道德建設(shè)。 四、結(jié)束語 隨著我國知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)無形資產(chǎn)減值的因素廣泛存在，企業(yè)無形資產(chǎn)面臨減值成為不爭的事實(shí)，會(huì)計(jì)信息使用者要進(jìn)行正確的決策就需要無形資產(chǎn)減值的相關(guān)信息。 本文深 刻探討了無形資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)，針對資產(chǎn)減值準(zhǔn)則對無形資產(chǎn)減值的影響進(jìn)行了探