【文章內(nèi)容簡介】 三、一個優(yōu)秀的中層，應(yīng)該具有較強的創(chuàng)造力?！皠?chuàng)新是進(jìn)步的靈魂“，中層要獲得成功，必須要主動創(chuàng)新，而不是因循守舊，企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展，必然需要一批創(chuàng)新能力強的中層管理者。只有摒棄舊的落后的思想，改掉不良的工作習(xí)慣和生活作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題，有針對性加以改正和改進(jìn)，進(jìn)行制度創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新，才能取得長足的進(jìn)步。如果不革新已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的弊端，那么，它還會繼續(xù)阻礙企業(yè)的發(fā)展，成為難以拔掉的毒瘤。當(dāng)然，要創(chuàng)新，必須要根據(jù)我礦的實際來進(jìn)行，有針對性和可行性，切忌空而泛。也不能過于激進(jìn)，急于求成，要有足夠的耐心，堅持不懈，為企業(yè)、為自己帶來更大的成功。四、一個優(yōu)秀的中層，應(yīng)該具有較強的學(xué)習(xí)力。作為一個中層干部，無論是理論水平、業(yè)務(wù)能力、人際交往等方面，應(yīng)該都算是比較優(yōu)秀的。但是，在這個科技高速發(fā)展，信息迅猛爆炸的時代，有更多的新知識、新事物、新問題、新情況需要我們?nèi)フJ(rèn)識、了解、掌握?！安贿M(jìn)則退，慢進(jìn)也是退“！如果原地踏步，不善于學(xué)習(xí)，知識就會老化，思維就會局限，精神就會貧乏，不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，注定會被時代淘汰，被競爭淘汰。只有不斷加強學(xué)習(xí)，更新知識，積累經(jīng)驗，學(xué)習(xí)最先進(jìn)的理論和方法，認(rèn)清事物發(fā)展的形勢，把握事物發(fā)展的規(guī)律，培養(yǎng)自己的危機(jī)意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、大局意識，才能讓自己取得不俗的成績，才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。要想做領(lǐng)導(dǎo)信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與黨委保持高度一致外；領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復(fù)雜問題能力強，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作充滿激情，勤奮務(wù)實，在干部群眾中有較高威信也是必不可少……對照而言，我知道自己還算不上一個優(yōu)秀的中層。我很欣賞本書中的一句名言：“如果你有智慧，請奉獻(xiàn)你的智慧；如果你沒有智慧，請奉獻(xiàn)你的汗水………“我會用我的汗水，去換取智慧，只要持之以恒，我堅信自己會變成一個智慧型中層。成為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和干將，成為企業(yè)的棟梁和中流砥柱，做一名真正優(yōu)秀的中層。第三篇：如何做一名稱職的干部——讀《做最好的干部》有感如何做一名稱職的干部——讀《做最好的干部》有感曾經(jīng)有人問過，怎樣才能做一名好干部？當(dāng)時感到無從回答，原因是這個題目很抽象。最近讀了《做最好的干部》后，我深受啟發(fā)，感想頗多。十八大召開之際，《做最好的干部》是獻(xiàn)給黨員干部最好的讀物，這是對干部進(jìn)行職業(yè)化建設(shè)訓(xùn)練的一本好書，書中說到干部要有五個“煉”：一煉境界，煉能力更要煉精神；二煉思維，把握規(guī)律和思路分析；三煉能力，提高素養(yǎng)和會做事的能力；四煉作風(fēng)，求真務(wù)實做實功；五煉方法，講究策略和巧干。這五個層面，鮮亮明確的提及干部最重要的職業(yè)素養(yǎng)和能力。文章內(nèi)容結(jié)合實際、淺顯易懂，讀起來讓人津津有味、愛不釋手，通讀后印象深刻，總結(jié)起來有以下幾點：一要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。二要善于溝通。溝通是一種能力，要做溝通的主人。溝通要有目的，不管是找上級還是同下級溝通都要有目的，要解決什么問題，心中要有數(shù)，做好一切需要的準(zhǔn)備。與上級溝通應(yīng)選擇一定的時間和地點，工作上的事情，一般要選在工作場合，領(lǐng)導(dǎo)有空的時候，誠實的講出工作中的問題，如何解決。拿不定主意時要謙虛請教。千萬不要只講客觀原因，不講主觀沒下功夫，更不要推卸責(zé)任，認(rèn)為失敗與自己無關(guān)。如果是思想和生活上的事情，應(yīng)該選擇一種寬松、隨意一些的場合，要坦誠、交流個人心得，哪些問題想不通，有什么困難過不去，需要得到的幫助是什么，希望達(dá)到什么目的，要有分寸，不能提出不合理的要求或超出領(lǐng)導(dǎo)也沒法回答難題。同樣作為一名干部，也需要與下級部門溝通。就要耐心地傾聽，認(rèn)真分析，慎重回答，切實解決力所能及的問題。三要提升素質(zhì)。素質(zhì)和能力源自堅持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是推動干部成長的根本途徑。作為優(yōu)秀的年輕干部，必須把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置，深學(xué)理論、精學(xué)業(yè)務(wù)、