【文章內(nèi)容簡介】 、材料管理：①完善材料管理制度，明確相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)和義務(wù)；②嚴(yán)格執(zhí)行制度，提倡員工修舊利廢，杜絕浪費(fèi)材料。設(shè)備管理：①繼續(xù)執(zhí)行包機(jī)組制度，規(guī)范設(shè)備管理。確保設(shè)備完好。②明確設(shè)備管理責(zé)任人，明確職責(zé)和義務(wù)，更新設(shè)備牌板上的包機(jī)人員姓名，使責(zé)任明確化。③明確檢修人員的義務(wù)及維護(hù)工的職責(zé)，嚴(yán)防遇事推諉扯皮。第二篇：綜掘隊(duì)4月份工作總結(jié)綜掘隊(duì)2011年5月份工作總結(jié)及6月份計(jì)劃尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我現(xiàn)在向您們匯報一下綜掘隊(duì)5月份安全生產(chǎn)情況：一、安全管理我隊(duì)本月沒有出現(xiàn)輕微傷以上事故。二、生產(chǎn)任務(wù)本月生產(chǎn)任務(wù)，9106運(yùn)輸順槽共掘進(jìn)45米，延伸皮帶；9106運(yùn)輸架棚101米。三、管理方面我隊(duì)實(shí)行安全結(jié)構(gòu)工資制度，跟班隊(duì)長實(shí)行打分制度，班組之間實(shí)行勞動競賽，跟班隊(duì)長每人100元行為不規(guī)范專項(xiàng)罰款制度。自從這些制度實(shí)行以來，我隊(duì)安全和生產(chǎn)工作每個月都提高一個臺階。班組勞動競賽：進(jìn)尺工分一天一公布，天天上墻，月底統(tǒng)計(jì)先進(jìn)班組、先進(jìn)各人的效益工分、安全積分都張貼公布，給職工一個明白，還干部一個清白。這的的確確鼓起了綜掘隊(duì)兄弟們的士氣，就連地面1個領(lǐng)料員和1個機(jī)修工，幾乎每天都下井，協(xié)助生產(chǎn)班運(yùn)料，并在井下對損壞工具進(jìn)行搶修，減輕了生產(chǎn)班的負(fù)擔(dān)，節(jié)省了時間，提高了我隊(duì)的生產(chǎn)效率。每個生產(chǎn)班都爭分奪秒，勇爭第一。交接班時候，接班的已經(jīng)到了半小時，交班的都不愿意升井，值班隊(duì)長打電話到井下調(diào)解，交班的才走。兄弟們有這樣的干勁，我心里非常的感動。嚴(yán)格按照安全規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，這樣我們的隊(duì)伍才會有無窮的戰(zhàn)斗力。這幾個月通過兄弟們的共同努力，巷道進(jìn)尺、工程質(zhì)量都穩(wěn)步提升。四、結(jié)束語在以后的管理過程中，一定要與職工多溝通，多動員，多做思想工作，用我的語言行動激勵每一名員工，使全體職工都能心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把綜掘隊(duì)建設(shè)成一個能打善戰(zhàn)、作風(fēng)強(qiáng)硬、執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍，為下月的安全生產(chǎn)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為下一的采掘接替做出我們的貢獻(xiàn)，絕不辜負(fù)礦領(lǐng)導(dǎo)對我隊(duì)的期望。五、六月份工作計(jì)劃 9106工作面切眼計(jì)劃掘進(jìn)110米，打排放孔及校檢18次。9106工作面切眼安裝溜子一次，安裝電滾筒皮帶一部，共計(jì)時間2天。預(yù)計(jì)在地面粉矸720噸。綜掘隊(duì)2011年6月1日第三篇：綜掘隊(duì)黨建工作總結(jié)在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，綜掘二隊(duì)黨支部與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨員的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念，不斷加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮基層黨支部和黨員干部的先鋒模范帶頭作用，為黨建工作做出了不懈努力。一、支部思想政治教育學(xué)習(xí)政治理論學(xué)習(xí)：堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員，重點(diǎn)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，著力提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。把黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)黨員干部教育培訓(xùn)的日?；⒅贫然?。黨的十八大召開以后，我們組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)了十八大報告精神，我們要保持政治上的清醒和堅(jiān)定，信賴黨中央、擁護(hù)黨中央，保證思想上行動上的高度自覺，以實(shí)際行動實(shí)踐黨的十八大精神內(nèi)含。堅(jiān)持“三會一課”學(xué)習(xí)：按照上級黨委相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持按時召開支部委員會、黨員大會、黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，每季度上一次黨課。抓好中心組理論學(xué)習(xí)、廉潔學(xué)習(xí)和隨機(jī)性的上級文件傳達(dá)，認(rèn)清工作動態(tài)，統(tǒng)一思想，凝聚工作合力。每半年召開一次民主生活會，照批評和自我批評相結(jié)合的原則，要求班子成員人人寫出書面材料，班子成員自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。特別是職工關(guān)心的獎金、工資問題，嚴(yán)格落實(shí)隊(duì)務(wù)公開制度，增強(qiáng)透明度，工資分配方案，每月支部班子成員共同研究，簽名生效，并張貼上墻，讓每名職工心里明白踏實(shí)，杜絕違章克扣工人工資問題，杜絕小金庫，等違章違紀(jì)現(xiàn)象，打造廉潔支部。二、職工教育管理思想政治教育:以員工幫助計(jì)劃為契機(jī)，今年以來，礦上陸續(xù)推出了黨支部書記走訪談心、三進(jìn)三同、五小工作法等各類活動，每一項(xiàng)活動適時開展以后，我隊(duì)黨支部都要認(rèn)真召開班子成員會，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，做好活動開展計(jì)劃，并按部就班的實(shí)施，使各項(xiàng)活動卓有成效的開展下去。以五小工作法為例，我隊(duì)班子成員全體參與到活動當(dāng)中去，他們以講清“小道理”化解職工思想疙瘩，以解決“小問題”激發(fā)職工干勁，以開展“小活動”促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)和諧，形成比學(xué)趕幫超氛圍，以做好“小事情”為職工群眾樹榜樣，以選樹“小人物”立標(biāo)桿，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。自9月份五小工作法正式開展以來，我隊(duì)工開展有關(guān)活動16次，36人在工作法中得到實(shí)惠或受到教育，職工滿意度達(dá)到95%以上。區(qū)隊(duì)范圍內(nèi)摸底調(diào)查，掌握職工思想動態(tài)。通過調(diào)查詢問的方式，調(diào)查職工的職業(yè)心里健康問題。通過調(diào)查評估，發(fā)現(xiàn)職工大多數(shù)或多或少都有疑惑、不滿意的心理因素。比如同一個工種，出勤同樣的天數(shù)，職工工資收入?yún)s不盡相同。對于這類現(xiàn)象的客觀存在，心里輔導(dǎo)員協(xié)助其找到核算員，由核算員認(rèn)真答疑，講清問題出現(xiàn)的原因，比如節(jié)日三薪出勤不同帶來收入差異、或者崗位相同工作量不等帶來收入差異。總之不論何種原因，解開職工的心結(jié)，消除職工心理是根本出發(fā)點(diǎn)。安全學(xué)習(xí)教育在一三五安全學(xué)習(xí)中，支部書記首先讓職工轉(zhuǎn)變觀念，讓職工把學(xué)習(xí)安全知識當(dāng)作自我提高、自我保護(hù)的頭等大事。然后采用講論結(jié)合的辦法授課，主持人在臺上講述一兩個相關(guān)的知識點(diǎn)，然后停下來，讓職工對所講述內(nèi)容討論發(fā)言，或闡述自己的觀點(diǎn)，或講述事故案例，或談?wù)勚R點(diǎn)對自己的啟發(fā)。這樣，等討論告一段落，本知識點(diǎn)職工已經(jīng)牢固掌握了。再進(jìn)行下一知識點(diǎn)的講授與討論，由此寓教于樂、寓教于論，活躍了課堂氣氛，加深了學(xué)習(xí)印象。與此同時，征求職工意見，制定出切實(shí)可行、易于接受的安全教學(xué)方法，定期舉行知識搶答賽等，創(chuàng)新安全知識教學(xué)方法，打破以往職工死記硬背學(xué)習(xí)模式，提高知識的趣味性。職工文明行為養(yǎng)成密切關(guān)注職工思想動態(tài)，在區(qū)隊(duì)范圍內(nèi)經(jīng)常性地強(qiáng)調(diào)職工注意文明行為養(yǎng)成，杜絕不文明言行，礦區(qū)行走兩人成行，三人成排。杜絕隨丟吐痰和亂扔垃圾等不文明行為，遵守宿舍管理和浴室管理規(guī)定，對于有車族，在礦內(nèi)停車開車一定要按照礦上的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)真排查各種不穩(wěn)定因素，做好固本強(qiáng)基維穩(wěn)工作。使得我隊(duì)固本強(qiáng)基維穩(wěn)工作考核從第三季度的違規(guī)違紀(jì)20人次下降到11月份單月1人次，有力地促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。形勢任務(wù)教育根據(jù)礦上的形式任務(wù)教育內(nèi)容和要求，以會議和班前說教的形式，向職工講清當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，特別是煤