【文章內容簡介】 拓創(chuàng)新，進一步提高黨員的政治思想素質，增強黨性觀念，不斷加強黨組織的建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮基層黨支部和黨員干部的先鋒模范帶頭作用，為黨建工作做出了不懈努力。一、支部思想政治教育學習政治理論學習：堅持用科學理論武裝黨員，重點抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策的學習，著力提高廣大黨員的思想政治素質。把黨員干部學習培訓納入干部教育培訓總體規(guī)劃和計劃，實現黨員干部教育培訓的日?；?、制度化。黨的十八大召開以后，我們組織全體黨員干部深入學習了十八大報告精神，我們要保持政治上的清醒和堅定，信賴黨中央、擁護黨中央，保證思想上行動上的高度自覺，以實際行動實踐黨的十八大精神內含。堅持“三會一課”學習：按照上級黨委相關規(guī)定，堅持按時召開支部委員會、黨員大會、黨風廉政建設分析會，每季度上一次黨課。抓好中心組理論學習、廉潔學習和隨機性的上級文件傳達，認清工作動態(tài)，統一思想，凝聚工作合力。每半年召開一次民主生活會，照批評和自我批評相結合的原則，要求班子成員人人寫出書面材料，班子成員自覺接受黨內監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。特別是職工關心的獎金、工資問題，嚴格落實隊務公開制度，增強透明度，工資分配方案，每月支部班子成員共同研究，簽名生效，并張貼上墻，讓每名職工心里明白踏實，杜絕違章克扣工人工資問題，杜絕小金庫，等違章違紀現象，打造廉潔支部。二、職工教育管理思想政治教育:以員工幫助計劃為契機，今年以來，礦上陸續(xù)推出了黨支部書記走訪談心、三進三同、五小工作法等各類活動，每一項活動適時開展以后，我隊黨支部都要認真召開班子成員會，認真學習相關文件精神，做好活動開展計劃，并按部就班的實施，使各項活動卓有成效的開展下去。以五小工作法為例，我隊班子成員全體參與到活動當中去，他們以講清“小道理”化解職工思想疙瘩，以解決“小問題”激發(fā)職工干勁，以開展“小活動”促進職工團結和諧，形成比學趕幫超氛圍，以做好“小事情”為職工群眾樹榜樣，以選樹“小人物”立標桿，讓職工學有榜樣、趕有目標。自9月份五小工作法正式開展以來，我隊工開展有關活動16次，36人在工作法中得到實惠或受到教育，職工滿意度達到95%以上。區(qū)隊范圍內摸底調查，掌握職工思想動態(tài)。通過調查詢問的方式，調查職工的職業(yè)心里健康問題。通過調查評估，發(fā)現職工大多數或多或少都有疑惑、不滿意的心理因素。比如同一個工種，出勤同樣的天數，職工工資收入卻不盡相同。對于這類現象的客觀存在，心里輔導員協助其找到核算員，由核算員認真答疑，講清問題出現的原因，比如節(jié)日三薪出勤不同帶來收入差異、或者崗位相同工作量不等帶來收入差異?？傊徽摵畏N原因，解開職工的心結，消除職工心理是根本出發(fā)點。安全學習教育在一三五安全學習中，支部書記首先讓職工轉變觀念，讓職工把學習安全知識當作自我提高、自我保護的頭等大事。然后采用講論結合的辦法授課，主持人在臺上講述一兩個相關的知識點，然后停下來，讓職工對所講述內容討論發(fā)言，或闡述自己的觀點，或講述事故案例，或談談知識點對自己的啟發(fā)。這樣，等討論告一段落，本知識點職工已經牢固掌握了。再進行下一知識點的講授與討論，由此寓教于樂、寓教于論，活躍了課堂氣氛，加深了學習印象。與此同時，征求職工意見，制定出切實可行、易于接受的安全教學方法，定期舉行知識搶答賽等，創(chuàng)新安全知識教學方法，打破以往職工死記硬背學習模式，提高知識的趣味性。職工文明行為養(yǎng)成密切關注職工思想動態(tài)，在區(qū)隊范圍內經常性地強調職工注意文明行為養(yǎng)成，杜絕不文明言行，礦區(qū)行走兩人成行，三人成排。杜絕隨丟吐痰和亂扔垃圾等不文明行為，遵守宿舍管理和浴室管理規(guī)定，對于有車族，在礦內停車開車一定要按照礦上的有關規(guī)定執(zhí)行，認真排查各種不穩(wěn)定因素，做好固本強基維穩(wěn)工作。使得我隊固本強基維穩(wěn)工作考核從第三季度的違規(guī)違紀20人次下降到11月份單月1人次，有力地促進了礦區(qū)精神文明建設。形勢任務教育根據礦上的形式任務教育內容和要求，以會議和班前說教的形式，向職工講清當前煤炭企業(yè)面臨的宏觀經濟形勢，特別是煤炭市場的嚴峻性和復雜性；講清具備的有利條件和不利因素；講清應對危機的措施和辦法；使廣大職工明確煤炭“黃金十年”已經結束，煤炭市場發(fā)生了逆轉；明確有效應對這次危機，事關企業(yè)發(fā)展，事關職工切身利益。我們在節(jié)本降耗增效工作中，做了以下安排： 第四篇：2014年綜掘隊工作總結綜掘隊2014年工作總結及2015年工作安排2014年生產工作即將圓滿結束，我單位在生產、行政等工作方面也會交上一份滿意答卷，畫上了一個圓滿的句號。在我公司黨、政各級的正確領導下，按照礦黨政各階段的工作安排部署及下達的各項生產任務，積極開展各項安全生產工作，取得了較好的成績。針對單位實際情況具體工作總結以下幾點：（一）、制定生產計劃、合理組織生產、確保圓滿完成任務2014年1月至7月底主要負責掘進1312石門、1312車場、1322軌下與1311皮下聯絡橫穿以及1322軌下的開拓任務，8月至十一月中旬，主要施工了1321皮下、1220運皮帶機頭漏煤眼，并下運安裝一臺EBZ135型綜掘機、一臺EBZ200型綜掘機等，十一月中旬開始掘進1321皮下與1322軌下聯絡橫穿；截止十月底，公司下達我單位生產計劃600米，我單位實際掘進640米，超額完成公司下達生產計劃，今年我單位單位嚴格按照公司下達的生產指標認真制定生產計劃組織生產，合理安排工序，強化勞動紀律，抓好工時利用，狠抓驗收制度，工程質量、文明生產工作，并把責任落實到班組和個人，保持了生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。在公司領導的正確指揮下及有關部門的大力配合下，制定合理有效的施工安全技術措施，使我單位順利的組織生產，圓滿完成了公司下達的生產任務。（二）、充分利用班前、班后會，加強職工隊伍的安全思想教育工作利用三班班前會及時傳達貫徹上級領導指示精神，安全辦公會議精神，并開展班前風險評估，以及危險源辨識學習，利用周五安全活動日學習事故案例，要求廣大職工真正從思想上的轉變，全身心投入到安全生產工作當中，職工們都已轉變原有觀念，改掉了不安全行為的習慣，都能遵章生產。利用班前會總結上班安全生產情況及安全隱患排查工作，并及時匯報、填寫隱患排查記錄，針對生產中的重點、難點，合理安排布置當班生產工作。班后及時組織當班工作人員，由隊領導負責主持班后會，廣大職工積極匯報班內生產情況和存在隱患處理情況，將存在的隱患、問題，立即安排處理，在最短的時間內處理，防止了事故的發(fā)生，各類事故處理在萌芽狀態(tài)。（三）、加強各工種技能培訓工作嚴格執(zhí)行我公司關于特殊工種管理的各項要求及規(guī)定，特殊工種做到了定期培訓。每月隊內制定培訓學習計劃，針對性強，提高特殊工種操作技能，利用所學到的專業(yè)知識運用到生產工作當中，更好的進行安全生產。加強設備標準化管理及強制保養(yǎng)工作，絕不允許設備帶“病”作業(yè)，加大日常保養(yǎng)巡回檢查力度，確保設備完好率達到要求。并及時填寫設備日常維護記錄，責任做到層層安排、落實。充分利用班前會繼續(xù)組織員工學習崗位標準作業(yè)流程的相關文件精神、以及崗位標準作業(yè)流程的相關內容，監(jiān)督落實職工對崗位標準作業(yè)流程卡的學習情況，基本做到了每位員工都能熟悉掌握各自工種的相關流程要求。（四）、加強質量標準化管理工作著力加大了驗收力度，做好詳細記錄，嚴格執(zhí)行施工作業(yè)規(guī)程的各項要求、規(guī)定，加強掘進工作面最大空頂距、空幫距及錨索的滯后距離和液壓前探臨時支護的管理，確保所施工的支護安裝牢固齊全有