綜掘隊(duì)4月份工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-02 07:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 電安全、運(yùn)輸安全、一通三防、防治水、應(yīng)急避險(xiǎn)等。復(fù)訓(xùn)合格率達(dá)到了 100%，通過復(fù)訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)了職工的安全意識(shí)與安全技術(shù)水平。 綜掘二隊(duì) 2021423 第四篇：綜掘隊(duì)黨建工作總結(jié) 在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 綜掘二隊(duì)黨支部與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨員的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念，不斷加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮基層黨支部和黨員干部的先鋒模范帶頭作用，為黨建工作做出了不懈努力。 一、支部思想政治教育學(xué)習(xí) 政治理論學(xué)習(xí)：堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨 員，重點(diǎn)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，著力提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。把黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)黨員干部教育培訓(xùn)的日?；?、制 度化。 黨的十八大召開以后，我們組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)了十八大報(bào)告精神，我們要保持政治上的清醒和堅(jiān)定，信賴黨中央、擁護(hù)黨中央，保證思想上行動(dòng)上的高度自覺，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐黨的十八大精神內(nèi)含。 堅(jiān)持“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)：按照上級(jí)黨委相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持按時(shí)召開支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)，每季度上一次黨課。 抓好中心組理論學(xué)習(xí)、廉潔學(xué)習(xí)和隨機(jī)性的上級(jí)文件傳達(dá)，認(rèn)清工作動(dòng)態(tài)，統(tǒng)一思想，凝聚工作合力。 每半年召開一次民主生活會(huì)，照批評(píng)和自我批評(píng)相結(jié)合的原則，要求班子成 員人人寫出書面材料，班子成員自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。特別是職工關(guān)心的獎(jiǎng)金、工資問題，嚴(yán)格落實(shí)隊(duì)務(wù)公開制度，增強(qiáng)透明度，工資分配方案，每月支部班子成員共同研究，簽名生效，并張貼上墻，讓每名職工心里明白踏實(shí)，杜絕違章克扣工人工資問題，杜絕小金庫，等違章違紀(jì)現(xiàn)象，打造廉潔支部。 二、職工教育管理 思想政治教育 :以員工幫助計(jì)劃為契機(jī)，今年以來，礦上陸續(xù)推出了黨支部書記走訪談心、三進(jìn)三同、五小工作法等各類活動(dòng)，每一項(xiàng)活動(dòng)適時(shí)開展以后，我隊(duì)黨支部都要認(rèn)真召開班子成員會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精 神，做好活動(dòng)開展計(jì)劃，并按部就班的實(shí)施，使各項(xiàng)活動(dòng)卓有成效的開展下去。以五小工作法為例，我隊(duì)班子成員全體參與到活動(dòng)當(dāng)中去，他們以講清“小道理”化解職工思想疙瘩，以解決“小問題”激發(fā)職工干勁，以開展“小活動(dòng)”促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)和諧，形成比學(xué)趕幫超氛圍，以做好“小事情”為職工群眾樹榜樣， 以選樹“小人物”立標(biāo)桿，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。自 9 月份五小工作法正式開展以來，我隊(duì)工開展有關(guān)活動(dòng) 16 次， 36 人在工作法中得到實(shí)惠或受到教育，職工滿意度達(dá)到 95%以上。 區(qū)隊(duì)范圍內(nèi)摸底調(diào)查，掌握職工思想動(dòng)態(tài)。通過調(diào)查詢問的 方式，調(diào)查職工的職業(yè)心里健康問題。通過調(diào)查評(píng)估，發(fā)現(xiàn)職工大多數(shù)或多或少都有疑惑、不滿意的心理因素。比如同一個(gè)工種，出勤同樣的天數(shù)，職工工資收入?yún)s不盡相同。對(duì)于這類現(xiàn)象的客觀存在，心里輔導(dǎo)員協(xié)助其找到核算員，由核算員認(rèn)真答疑，講清問題出現(xiàn)的原因，比如節(jié)日三薪出勤不同帶來收入差異、或者崗位相同工作量不等帶來收入差異?？傊徽摵畏N原因，解開職工的心結(jié)，消除職工心理是根本出發(fā)點(diǎn)。
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