十一章-企業(yè)文化(編輯修改稿)
2024-10-25 09:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主導(dǎo)意識(shí)。 它是一個(gè)企業(yè)的精神支柱，是組織文化的核心。 企業(yè)的價(jià)值觀 指企業(yè)內(nèi)部管理層和全體員工對(duì)該組織的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等活動(dòng)，以及指導(dǎo)這些活動(dòng)的一般看法或基本觀點(diǎn)。,（二）企業(yè)文化的內(nèi)容,企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中提升的世界觀和方法論，是企業(yè)在處理人與人、人與物關(guān)系上形成的意識(shí)形態(tài)和文化現(xiàn)象。 倫理規(guī)范 指從道德意義上考慮的、由社會(huì)向人們提出并應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，它通過社會(huì)公眾輿論規(guī)范人們的行為。 企業(yè)素養(yǎng) 企業(yè)素養(yǎng)包括企業(yè)中各層次員工的基本思想素養(yǎng)、科技和文化教育水平、工作能力、精力以及身體狀況等等。,四、企業(yè)文化形成發(fā)展的條件,首先民族傳統(tǒng)文化是企業(yè)文化根植的土壤。 其次企業(yè)文化的形成發(fā)展必須具備相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)技術(shù)管理基礎(chǔ)。 第三，企業(yè)文化的形成與發(fā)育有賴于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活、民主生活和政治生活民主化，必須保證職工經(jīng)歷個(gè)性充分發(fā)展階段。 最后，企業(yè)家素質(zhì)和職工素質(zhì)也是影響企業(yè)文化的一個(gè)重要因素。,企業(yè)家素質(zhì),企業(yè)家必具的幾種素質(zhì),精神素質(zhì)：包括開拓精神、創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神等； 能力素質(zhì)：包括組織能力、思維能力和決策能力等； 知識(shí)素質(zhì)：包括科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)等； 觀念素質(zhì)：包括市場(chǎng)觀念、時(shí)間觀念、信息觀念、 效率觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念等。,五、企業(yè)文化的表現(xiàn)類型,生產(chǎn)技術(shù)型文化活動(dòng) 技術(shù)革新 技術(shù)攻關(guān) 業(yè)務(wù)交流 民主管理 評(píng)比表彰 合理化建議 質(zhì)量管理小組（TQC）,五、企業(yè)文化的表現(xiàn)類型,生活福利型文化活動(dòng) 提高職工的經(jīng)濟(jì)收入水平 增加工資、獎(jiǎng)金、津貼和不同工種的補(bǔ)貼 改善環(huán)境、生活條件 重視三廢處理 建立完備的退休制度，為職工提供良好的醫(yī)療保健 開辦方便的服務(wù)設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目,五、企業(yè)文化的表現(xiàn)類型,文體娛樂型文化活動(dòng) 運(yùn)動(dòng)會(huì) 球、棋比賽 旅游 舞會(huì)、周末俱樂部 文化演出、聯(lián)歡晚會(huì) 其他各類業(yè)余興趣小組,五、企業(yè)文化的表現(xiàn)類型,思想教育型文化活動(dòng) 觀念宣傳 文化學(xué)習(xí) 樹立模范,六、企業(yè)文化的特點(diǎn)與作用,——特點(diǎn) 內(nèi)聚性 民族性 獨(dú)特性 時(shí)代性,企業(yè)文化的作用,首先企業(yè)文化有助于增強(qiáng)企業(yè)活力。 企業(yè)文化能提高企業(yè)的凝聚力。 通過各種公共關(guān)系活動(dòng)，向社會(huì)展示了該企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)素質(zhì)、管理機(jī)制和企業(yè)風(fēng)貌，無形之中向廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界公眾提供了可以信賴的信息。 企業(yè)文化有利于促進(jìn)社會(huì)精神文明的建設(shè)。,七、企業(yè)文化的功能與塑造途徑 ——企業(yè)文化的功能 導(dǎo)向功能 激勵(lì)功能 凝聚功能 約束功能 適應(yīng)功能 發(fā)展功能 持續(xù)功能,（二）企業(yè)文化的主要塑造途徑 選擇合適的組織價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn) 強(qiáng)化員工的認(rèn)同感 提煉定格 鞏固落實(shí) 在發(fā)展中不斷豐富和完善,,,企業(yè)文化,企業(yè)形象,公 眾,傳播媒介,企業(yè)文化與企業(yè)形象,案例： 家樂福的組織文化,背景知識(shí)： 家樂福于1959年創(chuàng)造于法國(guó)，1963年第一家量販店于法國(guó)
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