原告長葛市程發(fā)木業(yè)有限公司訴被告許昌市勞動和社會保障局、第三人胡水花不服工傷認定一案(編輯修改稿)
2025-10-25 07:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同期限自2005年3月28日起至2011年3月27日止。該合同簽訂后，第三人一直在原告處工作。直至2008年11月28日，第三人才接到被告通知，要求第三人到被告處報到。至此，第三人被其他企業(yè)聘用的工作時間已達四年多。2008年12月4日，被告以第三人與其存在無固定期限勞動合同關(guān)系、原告招用第三人給其造成經(jīng)濟損失為由，向開封市勞動仲裁院申請仲裁。第三人認為開封市勞動仲裁院的裁決書有悖于事實與法律，第三人已向開封儀表廠遞交了書面辭職書，與改制前的企業(yè)不再存在勞動合同關(guān)系，企業(yè)改制后被告也未聘用第三人或簽訂新的勞動合同，更不存在勞動關(guān)系。被告為第三人繳納社會養(yǎng)老保險金是其單方行為，是其勞資管理混亂所致。故請求人民法院作出公正判決。經(jīng)審理查明，1995年11月15日，開封儀表廠和第三人簽訂了無固定期限勞動合同。2002年7月15日至2003年12月25日，雙方又簽訂7份體積管電控部分承包制造合同，并約定合同履行期間，第三人的勞動報酬停止支付。該7份體積管電控部分承包制造合同約定的結(jié)算價分別為：2002年7月15日大慶DN200為36680元，2002年10月15日濮陽DN300為46560元，2002年10月16日秦皇島DN500為77490元，2003年4月1日冀東DN400為46130元，2003年6月20日東營DN500為48380元，2003年9月2日大慶DN350為93200元，2003年12月25日遼河DN250元為48870元，合計397310元。2003年12月22日，開封儀表廠改制為開封儀表有限公司，即被告。被告仍一直為第三人繳納養(yǎng)老保險費至2010年2月。2004年2月7日，第三人與溫州恒?？萍加邢薰竞炗啞都夹g(shù)合作和聘用協(xié)議書》，期限至2005年2月6日。該合同期滿后，第三人到原告處工作，與原告簽訂了《技術(shù)人員聘用合同》，期限自2005年3月28日至2011年3月27日。2008年11月，被告通知第三人，要求其于2008年11月28日前到被告處報到，但第三人未去報到。2008年12月，被告向開封市勞動仲裁院申請仲裁，要求確認原告與第三人簽訂的勞動合同無效，由第三人繼續(xù)履行與被告的勞動合同，要求第三人返，并要求第三人賠償經(jīng)濟損失2583000元，由原告承擔連帶責任。2009年7月2日，開封勞動仲裁院作出汴勞仲裁字[2009]第57號裁決書，裁決該裁決書生效十五日內(nèi)，原告與第三人的勞動合同終止，第三人與被告繼續(xù)履行無固定期限勞動合同，并同時由原告賠償被告間接損失910000元；對被告的其他請求不予支持。原告對該裁決不服，提起訴訟。本院認為，第三人與開封儀表廠于1995年11月15日簽訂無固定期限勞動合同，建立了勞動關(guān)系。開封儀表廠雖于2003年12月改制為開封儀表有限公司，即被告，但并不影響雙方如約繼續(xù)履行勞動合同，第三人關(guān)于已向開封儀表廠遞交辭職申請，雙方已不存在勞動合同關(guān)系的述稱因沒有證據(jù)，本院不予采信。第三人在沒有與被告解除勞動合同的情況下，又與原告簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，違反了有關(guān)法律規(guī)定。而原告招用尚未解除勞動合同的第三人，亦違反了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，依法應當承擔相應的法律責任。原告關(guān)于要求確認與第三人簽訂的勞動合同合法有效的訴訟請求于法無據(jù)。本院不予支持。開封市勞動仲裁院按照第三人于 2002年7月至2003年12月為被告創(chuàng)利650000元計算因第三人于2005年3月至2008年12月受聘于原告，使被告減少利潤約1300000元，裁決原告按此利潤的70%承擔連帶責任符合法律規(guī)定，并無不當?，F(xiàn)第三人已與原告建立事實上的勞動關(guān)系，客觀上與被告的勞動合同已無繼續(xù)履行的必要，故應予以解除，第三人應返還被告為其繳納的社會養(yǎng)老保險金個人應負擔部分。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十三條、第九十九條，《中華人民共和國合同法》第九十條、第九十一條及勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條、第六條之規(guī)定，判決如下：一、浙江富馬儀表有限公司與李新社于2005年3月28日所簽訂的《技術(shù)人員聘用合同》無效。二、李新社于本判決書發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)賠償開封儀表有限公司經(jīng)濟損失1300000元，浙江富馬儀表有限公司對該數(shù)額承擔70%的連帶賠償責任，計910000元。三、解除李新社與開封儀表有限公司于1995年11月15日簽訂的無固定期限勞動合同，李新社于本判決書發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)返還自1995年11月15日之后開封儀表有限公司為李新社代繳的社會養(yǎng)老保險金個人應承擔部分（數(shù)額以開封市社會保險事業(yè)管理部門的記載為準）。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債
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