法務部主管(編輯修改稿)
2024-10-25 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 裁、訴訟案件。三、法務部組織架構(gòu)設計根據(jù)以上思路，公司法務部的組織架構(gòu)可作如下設計：其中，法務總監(jiān)主持法務部日常工作，并代表法務部參與公司各項管理活動。各組下依工作需要各設法務專員一至兩名，其中訴訟組可外聘兼職律師作為補充。各組職責如下：產(chǎn)權(quán)組：負責公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護。合規(guī)組：建立或完善公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度；擬定、修定各部門、各崗位工作職責；負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查；全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。合同組：負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督，并管理公司對外簽訂的各類合同。訴訟組：代表公司處理各類調(diào)解、仲裁、訴訟案件；配合、協(xié)助有關(guān)部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收；為各部門及其工作人員提供法律咨詢；對公司員工進行法律培訓。第四篇：法務部年終總結(jié)法務部年終總結(jié)法務部2011工作總結(jié)2011年，法務緊緊圍繞集團年初會議制訂的目標和任務，在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，按照法務年初擬訂的計劃，積極有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對及總結(jié)規(guī)范等一系列工作，切實維護公司的合法權(quán)益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營風險截止到2011年12月22日，通過流程及其他方式移交法務起草或?qū)徍说暮贤_450余份，起草或?qū)徍撕贤站s達2份。在合同審核及擬草過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：合同主體不當。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當事人。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，不應不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個人組織等單位和不具有相應資質(zhì)的單位簽訂經(jīng)濟合同。業(yè)務部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應首先審查合同對方當事人是否具備相應的資質(zhì)條件，以免在合同履行過程中產(chǎn)生法律問題。合同文字不嚴謹，容易發(fā)生歧義和誤解，導致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應當體現(xiàn)雙方的真實意思。而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些合同內(nèi)容表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生，在合同審核過程中，甚至出現(xiàn)將“無償”寫成“有償”、將“第一年至第三年租金每年租金元”寫成“第一年至第三年租金租金元”的低級錯誤。共6頁第1頁法務部年終總結(jié)合同條款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。合同條款不公平。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方當事人提供，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益出發(fā)，未充分考慮我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務及違約責任的相關(guān)約定。因此類合同不存在違法，僅存在商務風險，法務也僅能做相關(guān)的法律風險提示。建議業(yè)務部門在開展業(yè)務的同時，根據(jù)在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務風險的評估工作，切實維護公司的權(quán)益。二、做好咨詢服務工作，確保重大項目依法推進法務根據(jù)集團年初工作會議要求各職能部門要為重大項目做好管理和服務工作的會議精神，積極為公司重大項目提供法務專業(yè)支持，確保公司重大項目依法推進，特別是為在杭重大項目提供法律幫助。如為****項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，參與*****項目相關(guān)合同談判，代表項目公司就承包方員工在勞動局投訴的勞資糾紛進行法律答辯，擬寫和修改項目公司對外函件；為的開業(yè)做了大量前期準備工作，如擬寫合同范本及對外發(fā)函等，協(xié)助處理勞資糾紛等等；為@@@@@對外發(fā)函做修改審核，并提供法律咨詢服務等等。此外，法務就集團范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大疑難法律問題積
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