法務(wù)部工作計劃書(編輯修改稿)
2024-10-25 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 場中的競爭能力，幫助企業(yè)建立法律風(fēng)險的防火墻，更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要，我部門特制訂2014年培訓(xùn)計劃書如下：一、培訓(xùn)原則堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)相關(guān)法條及時政改革與發(fā)展的需要和員工多樣化的培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。堅持自主培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全培訓(xùn)機制，立足自主培訓(xùn)，搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外部資源搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。堅持節(jié)省經(jīng)費與資源共享的原則。根據(jù)部門自身情況及公司發(fā)展需要，適當(dāng)參加培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)培訓(xùn)。為了節(jié)省費用，每個專題安排個別員工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后參加者與部門其他同事分享資源。二、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司發(fā)展需求，2014年培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞以下幾個方面：①公司法相關(guān)法律事務(wù)②勞動爭議案件糾紛解決及風(fēng)險防范③國際貿(mào)易常見糾紛及法律風(fēng)險防范④擔(dān)保物權(quán)理解與適用、司法實踐與擔(dān)保糾紛案件審理實務(wù)⑤知識產(chǎn)權(quán)司法保護與案件審理實務(wù)⑥合同法律風(fēng)險防范及法律救濟⑦破產(chǎn)、重組、清算案件法律事務(wù)三、培訓(xùn)方式為了提高員工學(xué)習(xí)的積極性和吸收性，培訓(xùn)方式主要采取以下三種方式：根據(jù)中國法律教育培訓(xùn)中心以及中國行為法學(xué)會的培訓(xùn)計劃，結(jié)合部門自身缺憾及公司發(fā)展需求選取適合的專題，選派個別員工參與培訓(xùn)。被選派員工回來將知識吸收消化后，再以講課的形式，將所學(xué)所感分享給全部門。、法官授課培訓(xùn)根據(jù)現(xiàn)有的人際資源，邀請大學(xué)的法學(xué)教授以及市中院等法院審判、執(zhí)行 經(jīng)驗豐富的法官和公安、檢察系統(tǒng)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在方便的時候給部門授課，講解實際司法操作中的訴訟技巧及問題防范，解答部門在實際工作中遇到的棘手問題，為紙質(zhì)化的枯燥培訓(xùn)注入新鮮的血液。，部門內(nèi)部提升專業(yè)知識和技能的提升最重要的還是要利用工作的閑暇之余自行充電。部門內(nèi)部訂購一些專業(yè)書籍報刊自行閱讀學(xué)習(xí)，既能節(jié)省整塊的時間又能節(jié)省開支，所學(xué)知識隨時吸收隨時消化。遇到不能自己解決的疑難問題可以在參加培訓(xùn)機構(gòu)專題的時候進行探討
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