【文章內(nèi)容簡介】 有限公司變更法人股股東名稱，其后再由法院工作人員至深圳辦理強制過戶手續(xù)。公司員工勞動糾紛執(zhí)行案根據(jù)領導指示已經(jīng)要求執(zhí)行法院暫時中止 三、合同審查、登記 截止 2021 年 12 月 1 日，各公司經(jīng)我部門起草、審查的已生效合同、協(xié)議類法律文書 140 余份，涉及、等公司。 、審查法律文書的同時，還積極參與了部分合同的談判及糾紛處理活動，體現(xiàn)了全面參與的原則，在最大程度上保障了公司的權(quán)益。 ，今年又聯(lián)合各相關(guān)部門根據(jù)各公司的業(yè)務需要審定了多份合同示范文本，對各公司規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù)，同時也避免了重復工作、提高了工作效率。 ，我部門根據(jù)上一審計部門對合同管理工作審計提出的意見和建議，統(tǒng)一了法務部、財務部、檔案室三部門合同編號，改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式，解決了一些合同管理中長期存在的問題。 三、法律建議、咨詢和內(nèi)、外部培訓 為了實現(xiàn)法律事務部對各公司法律服務的職能，今年加強了法律建議工作，針對各種實 際問題和新業(yè)務，先后發(fā)布法律建議類文書 9份，口頭解答各公司及工作人員的法律咨詢數(shù)十件。另外還根據(jù)公司制度建設及完善的工作要求積極參與公司規(guī)章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務范圍較廣，依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則，為加強對公司法律風險的預防和法制宣傳教育，我部門根據(jù)各公司業(yè)務發(fā)展的需要對、等公司員工進行了多次專項法律培訓，共計進行法律知識培訓 5 次，累計培訓課時 23 小時，累計參加人數(shù) 90多人次。此外還參與了公司業(yè)管部對客戶的保險業(yè)務培訓。 四、參與處理公司緊急突發(fā)事件 今年以 來公司和公司出現(xiàn)涉及公司聲譽的突發(fā)事件，部分公司客戶利用易好通可異地使用的特點進行各類詐騙活動，為避免公司因此承擔民事責任并聲譽受損，我部門配合商務一部迅速至公安局網(wǎng)絡監(jiān)察大隊和區(qū)公安局進行報案并積極配合公安機關(guān)的偵破工作。公司由于個別業(yè)務員的不規(guī)范行為使公司聲譽受到影響，事件發(fā)生后我部門多次陪同現(xiàn)代公司負責人至省電視臺與當事記者及其上級領導就新聞事件進行交涉。 在過去的一年聘期中，由于法律事務部承擔多個公司的法律事務工作，同時我又兼顧公司工會工作，所以在時間上有時 不能兼顧，許多工作做的也不夠細致、扎實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，這些通過審計部門的審計和領導的批評也能反映出來。在下一的工作中，我首先要從制度上進一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴密；其次，進一步加強公司內(nèi)部員工的法律知識培訓；對公司員工進行針對性的法律知識培訓不僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動中的法律風險。最后，還要不斷加強和更新自身的業(yè)務水平和專業(yè)知識。我國現(xiàn)階段的法制建設日新月異，新的法律法規(guī)層出不窮，不斷更新自身的知識儲備和結(jié) 構(gòu)，增強自身處理突發(fā)事件的能力和水平才能跟上社會和公司發(fā)展的需要，更好的服務于社會、服務于公司。 法律事務部 二 00 五年十一月二十五日 第四篇：法務部工作計劃 法務部工作計劃 一、指導思想： 依新徽教育集團法紀監(jiān)察部計劃，為使惠東校區(qū)各項基本規(guī)章制度更好地落實，法務部工作計劃。各工作人員能依國家法律法規(guī)進行其工作活動，使本校區(qū)各職能部門管理規(guī)范化、制度化、合法化。特擬訂本計劃。 二、工作目標： 建立法紀監(jiān)察領導小組。 組織教師學習相關(guān)教育教學法規(guī)。 協(xié)調(diào)處理教師之間或師生之間矛盾。 召開教職工代表大會。 組織上好法制教育課。 設立法紀舉報信箱。 三、工作措施： 為使學校的各項工作開展合理、公平、公正，成立法紀監(jiān)察領導小組，明確職責，工作計劃《法務部工作計劃》。認真行使職權(quán)。高效務實保障學校及師生的合法權(quán)益。 組長：張松柏 副組長：盧建明 組員：鄭志強、朱練方、陳昌文、張紅玉、金誠、魏恒山。 組織教師學習相關(guān) 教育教學法規(guī)。要求各職員做到懂法守法。 ①、新教師崗前培訓。 ②、組織學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保 ***》、《財務管理制度》、《食品安全有關(guān)規(guī)定》等。 領導小組負責處理教師之間或師生之間的矛盾。對違紀違規(guī)的教職工依合法程序予以檢舉。及時向集團人事和法紀部提出相關(guān)獎懲與人事任免建議和違法違紀時間方案調(diào)查建議。 組織召開教職工代表大會，對代表的意見或建議進行結(jié)合分析，及時處理或匯報，迅速作出答復，保證學校各部門工作正常運做。 邀請法制副校長，上 好法制教育課，通過法制課，對師生進行法紀法規(guī)教育，控制違法違紀行為在校內(nèi)發(fā)生。 設立違紀舉報信箱，接受師生對領導領導班子及教職工違紀違法的行為舉報。 第五篇：公司法務部職能 第一部分 法務部概述 一、公司法務部簡介 公司法務部是公司內(nèi)部的一個職能部門，一般由具有專業(yè)法律知識的律師或法律專家組成，它肩負著確保公司守法經(jīng)營，依法維護公司合法權(quán)益，處理公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種法律問題的重大使命。 作為公司的一個職能部門，公司的法務部具有以下特征： 其 一、從組成人員來看，公司的法務部一般由掌握專業(yè)的法律知識、具有一定辦案經(jīng)驗的律師或法律專家組成，他們負責為公司其他職能部門及業(yè)務部門提供及時、專業(yè)、詳盡的法律意見和建議，確保公司在法律規(guī)定的范圍內(nèi)守法經(jīng)營，使各類糾紛及訴訟得以及時解決。 其 二、從工作方式上看，法務部并不直接經(jīng)手公司的業(yè)務，只是對相關(guān)業(yè)務部門的工作提出指導意見和建議，具體事宜的最終落實上還是由業(yè)務部門親自處理的，這使其與公司的業(yè)務部門的工作方式上有明顯的區(qū)別。 第三、從工作的范圍來看，公司法務部的 宗旨在于協(xié)助公司管理層依法決策，引導公司健康發(fā)展，理順公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度，評判和控制公司生產(chǎn)經(jīng)營中可能遇到的法律風險，為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營和茁壯成長保駕護航。 二、公司法務部設立的重要性 公司是現(xiàn)代市場經(jīng)濟活動中最活躍的經(jīng)濟主體，順應市場經(jīng)濟的發(fā)展和處理法律事務的需要，目前，很多公司都成立了專門的法務部或者法律部，規(guī)模較小的公司因法律事務較少，往往是法務與人事或與行政部門合二為一，這樣更有利于節(jié)約成本以及人員安排，大公司往往都有獨立的法務部，便于專門處理法律事務。公司法務部是確保公司依法 決策，理順公司內(nèi)部各項規(guī)章制度的根本保障，是確保公司守法經(jīng)營的重要前提，是維護公司合法權(quán)益的重要手段。 其 一、成立或組建公司法務部是維持公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的需要。市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟。在市場經(jīng)濟的前提下，一切都必須以尊重市場規(guī)律為前提，競爭的加劇無可避免導致爭議突起，要實現(xiàn)和維護好公司的合法權(quán)益，就離不開一個專長于法律知識和熟諳糾紛處理技巧的部門，這樣，法律部或者法務部的組建就成了許多企業(yè)中不可缺少的一個部門。 其 二、成立或組建公司法務部是維護自主品牌，是維護公司知識產(chǎn)權(quán)的需要。品牌戰(zhàn)略才是一個企業(yè)在市場中真正立于不敗之地的法寶和競爭力。實現(xiàn)自主品牌，維護好公司知識產(chǎn)權(quán)，才能在行業(yè)的競爭中實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，在法制建設蓬勃發(fā)展的新世紀，維護知識產(chǎn)權(quán)的使命無可否認地落到了具有專業(yè)法律知識、善于邏輯思維的法務部門的身上。 在維護公司自主品牌的過程中，法務部應充分地把握企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展狀態(tài)，及時提供與公司發(fā)展階段相適應的知識產(chǎn)權(quán)策略，從基礎注冊維護到防御商標到保護商標注冊，從單一的品牌戰(zhàn)略到多元化的品牌規(guī)劃，及時調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)的保護措施，實現(xiàn)公司知識產(chǎn)權(quán)保護體系的良性發(fā)展和不斷 深化。 [1] 其 三、成立或組建公司法務部是公司長遠發(fā)展的需要。 隨著市場經(jīng)濟的縱深發(fā)展，行業(yè)競爭不斷加劇，全球經(jīng)濟一體化程度日益加強，隨著國內(nèi)法治環(huán)境的逐漸完善，對于公司、企業(yè)的法律風險防范來說，最終不會存在任何理想意義上的安全港。這就要求每一個公司、企業(yè)必須不斷建設建立、健全和完善法務部門來控制和應對可能發(fā)生的法律風險，雖然風險無法完全避免，但是我們可以預見并把它可能造成的損失降到最低，這就是設立法務部門的真正意義所在。 三、公司法務部的職能 公司法務部的職能大體可分為兩大類，一類是對公司的管理職能，體現(xiàn)在從正面意義上對公司的發(fā)展和管理方面，另一類是法律救濟職能，體現(xiàn)在糾紛發(fā)生以后法務部的協(xié)調(diào)，仲裁和訴訟方面。 （一）法務部的管理職責： 公司法務部的管理職能是指，法務部對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風險管控，在法律許可的范圍內(nèi)最大程度實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和利益，包括對公司決策的合法性分析、合同管理、員工管理及培訓，合規(guī)性監(jiān)控