法務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-06 07:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理其他日常工作。任職條件：1．教育背景：大學本科及以上學歷，法律或相關(guān)專業(yè)。2．工作經(jīng)驗：兩年以上法務(wù)管理方面的工作經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3．知識/技能：（1）通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；（2）具備扎實的法律基礎(chǔ)知識，精通與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)；（3）熟悉行業(yè)法律法規(guī)，能獨立應(yīng)對經(jīng)濟糾紛或民事糾紛案件；（4）文字組織能力強，擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗；（5）具有很強的法律邏輯思維能力，分析、應(yīng)變、解決法律問題的工作能力；（6）具備一定的英語讀、寫能力，可以審閱英文法律文件，能夠熟練操作辦公軟件。4．素質(zhì)要求：（1）組織協(xié)調(diào)能力：善于與法務(wù)工作人員溝通，根據(jù)每名法務(wù)專員的特點合理組織安排公司法務(wù)工作；（2）處事果斷：對公司各項服務(wù)中出現(xiàn)的法務(wù)糾紛迅速反應(yīng)，及時處理，維護消費者的利益同時為公司贏得良好信譽；（3）高度責任心：根據(jù)公司特點和服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)特點制定公司各項規(guī)章制度，使之能約束員工的行為，防范風險。（4）影響力：在準確把握說服對象心理特點的基礎(chǔ)上，運用復雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點。一、崗位職責識別、評估公司合規(guī)風險，跟蹤合規(guī)風向的變化，推動合規(guī)文化的建設(shè)；為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)咨詢服務(wù)與支持；負責公司新制度、新流程及新業(yè)務(wù)的合規(guī)審查；負責組織合規(guī)檢視，對各部門業(yè)務(wù)流程的風險管理狀況進行評估、判斷并提出改進建議；處理公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機構(gòu)其他涉訴案件（賬款追討、勞動爭議、行政訴訟）的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處；組織合規(guī)、風險防范培訓，貫徹員工和營銷員合規(guī)行為準則，并提供合規(guī)咨詢；審查、修改、制定總部及分公司重要的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議；根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)的合規(guī)要求，跟蹤、評估與督導公司及分支機構(gòu)對監(jiān)管措施和要求整改落實情況；反饋相關(guān)意見和建議；參
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