法務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-06 07:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理其他日常工作。任職條件：1．教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律或相關(guān)專業(yè)。2．工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上法務(wù)管理方面的工作經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3．知識/技能：（1）通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；（2）具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識，精通與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)；（3）熟悉行業(yè)法律法規(guī)，能獨(dú)立應(yīng)對經(jīng)濟(jì)糾紛或民事糾紛案件；（4）文字組織能力強(qiáng)，擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗(yàn)；（5）具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，分析、應(yīng)變、解決法律問題的工作能力；（6）具備一定的英語讀、寫能力，可以審閱英文法律文件，能夠熟練操作辦公軟件。4．素質(zhì)要求：（1）組織協(xié)調(diào)能力：善于與法務(wù)工作人員溝通，根據(jù)每名法務(wù)專員的特點(diǎn)合理組織安排公司法務(wù)工作；（2）處事果斷：對公司各項服務(wù)中出現(xiàn)的法務(wù)糾紛迅速反應(yīng)，及時處理，維護(hù)消費(fèi)者的利益同時為公司贏得良好信譽(yù)；（3）高度責(zé)任心：根據(jù)公司特點(diǎn)和服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定公司各項規(guī)章制度，使之能約束員工的行為，防范風(fēng)險。（4）影響力：在準(zhǔn)確把握說服對象心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用復(fù)雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點(diǎn)。一、崗位職責(zé)識別、評估公司合規(guī)風(fēng)險，跟蹤合規(guī)風(fēng)向的變化，推動合規(guī)文化的建設(shè)；為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)咨詢服務(wù)與支持；負(fù)責(zé)公司新制度、新流程及新業(yè)務(wù)的合規(guī)審查；負(fù)責(zé)組織合規(guī)檢視，對各部門業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險管理狀況進(jìn)行評估、判斷并提出改進(jìn)建議；處理公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)其他涉訴案件（賬款追討、勞動爭議、行政訴訟）的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處；組織合規(guī)、風(fēng)險防范培訓(xùn)，貫徹員工和營銷員合規(guī)行為準(zhǔn)則，并提供合規(guī)咨詢；審查、修改、制定總部及分公司重要的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議；根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)要求，跟蹤、評估與督導(dǎo)公司及分支機(jī)構(gòu)對監(jiān)管措施和要求整改落實(shí)情況；反饋相關(guān)意見和建議；參
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