最新員工制服管理辦法(修改版ok)(編輯修改稿)
2025-10-25 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件，西裝上衣連同褲子兩套。）（2）維修人員：春夏裝：一人叁套（含...為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，各員工應按要求著裝和使用制服，特制定如下規(guī)定：1：制服配發(fā)：（1）行政管理人員：春夏裝：一人兩套（含短袖襯衣兩件，褲子或裙子兩條。）秋冬裝：一人兩套（含長袖襯衣兩件，西裝上衣連同褲子兩套。）（2）維修人員：春夏裝：一人叁套（含短袖工裝叁件，褲子叁條。）秋冬裝：一人兩套（長袖襯衣、夾克衫、褲子各兩件。）（3）安管人員春夏裝：一人兩套（含襯衣兩件，褲子兩條，帽子一個。）秋冬裝：一人兩套（含襯衣兩件，外套、褲子兩套。）迷彩訓練服一套。軍大衣：1件（按崗位當班人數(shù)配件）各種配件：臂章、肩章、彩帶、腰帶。（4）保潔綠化工春夏裝：一人叁套（含短袖工裝叁件，褲子叁條。）秋冬裝：一人兩套（襯衣、夾克衫、褲子各兩件。）2：制服費用：制服由公司統(tǒng)一購置，保潔工、綠化工、維修工入職時需繳納工服押金200元；其他員工入職時需繳納工服押金300元，在公司服務滿六個月統(tǒng)一退還。如有損壞或丟失，在工資押金中扣除。制服和各配件的使用期為兩年，自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期，如屬個人原因，制服丟失或損壞，應由其本人全部或折舊賠償。員工因辭職或被公司正當辭退，服務不滿六個月的，全額扣除服裝費；服務滿半年以上二年以內(nèi)的，按服裝費總額除以24個月再乘以實際服務月數(shù)免計費用，剩余部分費用由員工自己承擔，從工資中扣除。服裝歸員工自有。3：新員工從正式上班日起，配發(fā)制服。4：各員工須遵守如下事項：（1）不得擅自改變制服式樣；（2）不得典賣、轉(zhuǎn)借制服；（3）對配發(fā)的制服有清洗、保管、補修的責任；（4）制服如丟失或破損不能穿用時，應報告上級主管。制服管理制度及著裝規(guī)范文章來源：發(fā)表日期：20091229閱讀：125員工領用工服時須繳付人民幣貳百元制服保證金，保證金將在員工離職退還制服時發(fā)還員工；員工應注意儀容整潔，上班時間必須按照管理處要求穿著管理處工服、佩戴工作證及胸牌；工服穿著必須整齊，襯衣紐扣須全部扣好；領帶必須系緊、系正，并保持整潔、平挺；西服應系好倒數(shù)第二枚紐扣，不得將兜蓋放在兜內(nèi)，內(nèi)衣不外露；制服外衣外袖、衣領，制服襯衣領口處，不得顯露個人衣服，制服外不得顯露個人物品，如紀念章、筆、紙張、BB機、鑰匙扣等，服裝衣袋不得裝過大過厚的物品；員工穿著長褲時，必須系腰帶；黑色皮鞋應經(jīng)常擦拭，以保持光亮潔凈；禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。注意工服的清潔，勤洗勤換，襪子應經(jīng)常換洗；1服裝不得有破損、有油漬和異味，保持袖口、保持領口和腰身部份的清潔；1除管理處批準外，員工不得在管理處范圍以外穿著制服。1工服如非自然損壞或遺失，按照成本價賠償。1員工離職時須將制服交回，否則按遺失辦理。1換取制服時，須以一件換取一件。第三篇：保安制
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