最新員工制服管理辦法(修改版ok)-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 01:02本頁(yè)面
【正文】 保安、水暖工的工裝管理工作。1換取制服時(shí)，須以一件換取一件。1工服如非自然損壞或遺失，按照成本價(jià)賠償。制服管理制度及著裝規(guī)范文章來(lái)源：發(fā)表日期：20091229閱讀：125員工領(lǐng)用工服時(shí)須繳付人民幣貳百元制服保證金，保證金將在員工離職退還制服時(shí)發(fā)還員工；員工應(yīng)注意儀容整潔，上班時(shí)間必須按照管理處要求穿著管理處工服、佩戴工作證及胸牌；工服穿著必須整齊，襯衣紐扣須全部扣好；領(lǐng)帶必須系緊、系正，并保持整潔、平挺；西服應(yīng)系好倒數(shù)第二枚紐扣，不得將兜蓋放在兜內(nèi)，內(nèi)衣不外露；制服外衣外袖、衣領(lǐng)，制服襯衣領(lǐng)口處，不得顯露個(gè)人衣服，制服外不得顯露個(gè)人物品，如紀(jì)念章、筆、紙張、BB機(jī)、鑰匙扣等，服裝衣袋不得裝過(guò)大過(guò)厚的物品；員工穿著長(zhǎng)褲時(shí)，必須系腰帶；黑色皮鞋應(yīng)經(jīng)常擦拭，以保持光亮潔凈；禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。3：新員工從正式上班日起，配發(fā)制服。員工因辭職或被公司正當(dāng)辭退，服務(wù)不滿六個(gè)月的，全額扣除服裝費(fèi)；服務(wù)滿半年以上二年以內(nèi)的，按服裝費(fèi)總額除以24個(gè)月再乘以實(shí)際服務(wù)月數(shù)免計(jì)費(fèi)用，剩余部分費(fèi)用由員工自己承擔(dān)，從工資中扣除。制服和各配件的使用期為兩年，自配發(fā)日算起。）2：制服費(fèi)用：制服由公司統(tǒng)一購(gòu)置，保潔工、綠化工、維修工入職時(shí)需繳納工服押金200元；其他員工入職時(shí)需繳納工服押金300元，在公司服務(wù)滿六個(gè)月統(tǒng)一退還。（4）保潔綠化工春夏裝：一人叁套（含短袖工裝叁件，褲子叁條。）迷彩訓(xùn)練服一套。）（3）安管人員春夏裝：一人兩套（含襯衣兩件，褲子兩條，帽子一個(gè)。）（2）維修人員：春夏裝：一人叁套（含短袖工裝叁件，褲子叁條。）（2）維修人員：春夏裝：一人叁套（含...為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，各員工應(yīng)按要求著裝和使用制服，特制定如下規(guī)定：1：制服配發(fā)：（1）行政管理人員：春夏裝：一人兩套（含短袖襯衣兩件，褲子或裙子兩條。物業(yè)公司工作服管理制度 時(shí)間：200984 21:00:00 點(diǎn)擊：369核心提示：為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，各員工應(yīng)按要求著裝和使用制服，特制定如下規(guī)定：1：制服配發(fā)：（1）行政管理人員：春夏裝：一人兩套（含短袖襯衣兩件，褲子或裙子兩條。離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還。三、換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間四、使用年限：工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。二、服裝穿著規(guī)定穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。發(fā)布日期：****年**月**日第二篇：?jiǎn)T工制服管理辦法員工制服管理辦法為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。（8）特殊情況（如：大修機(jī)器或臟活較多時(shí)工作后）需要更換工作服的，由使用人向主管提出申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能以臟換舊的做法更換工作服。第九條 遵守事項(xiàng)（1）上班時(shí)
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