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正文內(nèi)容

新三板掛牌重點(diǎn)注意事項(xiàng)(編輯修改稿)

2024-10-25 00:45 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程序:一定要按規(guī)定程序走。(5)定向發(fā)行是否需要內(nèi)核有券商自己把握,但若持續(xù)符合掛牌條件,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)認(rèn)為無(wú)需內(nèi)核。(6)允許“直投+推薦”模式:即允許主辦券商作為掛牌企業(yè)的股東,只要披露清楚就可以。(7)一次核準(zhǔn)多次發(fā)行只適用于證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的定向發(fā)行,不適用豁免情形。第三篇:新三板掛牌上市注意事項(xiàng)新三板掛牌上市注意事項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)要突出根據(jù)《試點(diǎn)辦法》)規(guī)定主辦報(bào)價(jià)券商推薦的園區(qū)公司須具備的重要條件之一是: 主營(yíng)業(yè)務(wù)突出。通常情況下,公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)當(dāng)占到總收入的70%以上,主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)應(yīng)當(dāng)占到利潤(rùn)總額的70%以上。業(yè)務(wù)過(guò)于分散對(duì)于中小企業(yè)掛牌而言,絕對(duì)是“減分”事項(xiàng)。比如軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)集成為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè),旗下有從事文化廣告?zhèn)髅降男∫?guī)模子公司,這些子公司與公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)并沒(méi)有緊密聯(lián)系,應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行重組,使公司集中于主業(yè)。資產(chǎn)重組一般遵循以下原則:、公平、公正原則,如重組的資產(chǎn)一定要有第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估,出具評(píng)估報(bào)告書(shū);、法規(guī)原則,如《資產(chǎn)重組方案》要股東大會(huì)審議通過(guò);,合理配置存量資源;,形成核心競(jìng)爭(zhēng)力;。同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要處理公司實(shí)際控制人或大股東從事的其他業(yè)務(wù),有無(wú)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及關(guān)聯(lián)交易情況是中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)等主管機(jī)構(gòu)備案審查的重點(diǎn)。具體關(guān)注內(nèi)容包括:同一實(shí)際控制人之下是否存在與擬掛牌企業(yè)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè);公司高級(jí)管理人員是否兼任實(shí)職,財(cái)務(wù)人員是否在關(guān)聯(lián)企業(yè)中兼職;公司改制時(shí),發(fā)起人是否將構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相關(guān)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)全部投入股份公司。有三種方式在解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)經(jīng)常為企業(yè)所用,;,這種情況多發(fā)生在同一實(shí)際控制人之下有兩個(gè)和兩個(gè)以上同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè),注銷(xiāo)其余同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)不對(duì)實(shí)際控制人產(chǎn)生影響;。此外,根據(jù)具體企業(yè)情況,以協(xié)議買(mǎi)斷銷(xiāo)售、以市場(chǎng)分割協(xié)議解決和充分論證同業(yè)但不競(jìng)爭(zhēng)等方式也可解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。持續(xù)經(jīng)營(yíng)有保障雖然新三板掛牌條件中并無(wú)明確的財(cái)務(wù)指標(biāo)要求,對(duì)企業(yè)是否盈利也無(wú)硬性規(guī)定,但企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)要有保障,即企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品和服務(wù)沒(méi)有重大變化,在所處的細(xì)分行業(yè)有很好的發(fā)展前景。正如主管機(jī)構(gòu)正在引入有行業(yè)背景的人力來(lái)應(yīng)對(duì)擬掛牌企業(yè)行業(yè)越來(lái)越細(xì)分和新產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn),企業(yè)對(duì)主營(yíng)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的貼切和準(zhǔn)確描述也尤為重要。要解決這一問(wèn)題可以從三方面入手,一是委托專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行合理定義;二是業(yè)務(wù)要配合專(zhuān)利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、專(zhuān)家鑒定等活動(dòng),特別是要把有針對(duì)性的技術(shù)查新資料作為補(bǔ)充材料提供給證監(jiān)會(huì),尤其是技術(shù)的未來(lái)趨勢(shì)及可替代性技術(shù)優(yōu)劣勢(shì)的分析;最后,行業(yè)數(shù)據(jù)推理過(guò)程要清晰,要有詳實(shí)的調(diào)研工作底稿。高新技術(shù)企業(yè)身份擬掛牌新三板的企業(yè)基本都是高新技術(shù)企業(yè),在新三板擴(kuò)容前,科技部通過(guò)“縮短注冊(cè)年限”和“擴(kuò)大核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍”兩點(diǎn)放寬了中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),使得中關(guān)村示范區(qū)內(nèi)符合新三板掛牌標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)數(shù)量擴(kuò)容。新三板擴(kuò)容后,中關(guān)村的模式很可能被其他園區(qū)復(fù)制,這也意味著全國(guó)范圍內(nèi)新三板的“后備軍”數(shù)量將大增。伴隨高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增加的是主管機(jī)構(gòu)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)身份更嚴(yán)格的審核。擬掛牌新三板的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定容易在研發(fā)費(fèi)用占比和研發(fā)人員占比兩個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題,《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定指出,年銷(xiāo)售收入在2億元以上的企業(yè),要申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè),最近一年研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占銷(xiāo)售收入總額不低于3%;最近一年銷(xiāo)售收入在5000萬(wàn)元至2億元的企業(yè),比例不低于4%;最近一年銷(xiāo)售收入小于5000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于6%。同時(shí),在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中有一項(xiàng)明確規(guī)定:具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。資金占用要盡早解決許多中小民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展初期都存在“公司個(gè)人不分”的問(wèn)題,即公司的資產(chǎn)、賬戶(hù)與個(gè)人的財(cái)產(chǎn)、賬戶(hù)有一定的混用現(xiàn)象。實(shí)踐中,擬掛牌企業(yè)與其控股股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)資金往來(lái)會(huì)較為頻繁,因?yàn)閺你y行等金融機(jī)構(gòu)獲得外部融資并不是件容易的事情,而且還要花費(fèi)相當(dāng)?shù)某杀?,而調(diào)用關(guān)聯(lián)企業(yè)暫時(shí)富裕的資金,對(duì)于實(shí)際控制人則是更易做到的事情——如果該企業(yè)還專(zhuān)門(mén)為調(diào)劑資金余缺而建立了類(lèi)似“財(cái)務(wù)中心”的內(nèi)部機(jī)構(gòu),則在不同企業(yè)間進(jìn)行資金調(diào)撥會(huì)成為一種制度化、經(jīng)?;墓ぷ?,資金往來(lái)會(huì)更為頻繁。對(duì)于擬掛牌企業(yè)與關(guān)聯(lián)方的資金拆借、資金占用問(wèn)題,關(guān)鍵是盡早規(guī)范,不將問(wèn)題帶到以后的掛牌公司。重組、以股利沖抵、轉(zhuǎn)為委托貸款等措施都是極為有效的解決辦法。同時(shí),擬掛牌企業(yè)一定要遵守自身已制定的相關(guān)制度而不能將這些制度當(dāng)做擺設(shè),這也是考察和判斷公司是否能夠真正規(guī)范運(yùn)作的有力證據(jù)。財(cái)務(wù)處理要真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)直接反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。因此,企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也是主管機(jī)構(gòu)審核時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)之一。同時(shí),主管機(jī)構(gòu)希望企業(yè)在掛牌資料中使用平實(shí)語(yǔ)言,不夸張,不廣告化,不粉飾業(yè)績(jī),不進(jìn)行利潤(rùn)操縱。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)在尊重客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上盡可能給出合理解釋。例如,如果企業(yè)的原材料價(jià)格受?chē)?guó)際市場(chǎng)影響較大,則對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)而言是一種很大的不確定性,但如果企業(yè)能對(duì)自己的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移能力給出有說(shuō)服力的論證,則“原材料價(jià)格波動(dòng)大”不但不會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)帶來(lái)負(fù)面影響,反而體現(xiàn)了企業(yè)的一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。另外,公司的銷(xiāo)售費(fèi)用率大幅低于同行業(yè),公司的流動(dòng)比率較同行業(yè)公司高,而資產(chǎn)負(fù)債率較同行業(yè)低等問(wèn)題,主管部門(mén)都會(huì)要求企業(yè)做出合理的解釋。股權(quán)激勵(lì)要規(guī)劃申請(qǐng)掛牌新三板的企業(yè)都有自己的專(zhuān)利技術(shù),都是輕資產(chǎn)的中小科技企業(yè),對(duì)于企業(yè)而言,人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。僅靠高工資留住人才的做法一方面成本較高,另一方面也無(wú)法應(yīng)對(duì)同行業(yè)已上市公司的股權(quán)誘惑。但股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及管理、法律和財(cái)務(wù)等方面的問(wèn)題,如果沒(méi)有提前規(guī)劃,諸如稀釋多少股權(quán)?如何定價(jià)?與業(yè)績(jī)?nèi)绾螔煦^?會(huì)計(jì)如何入賬?等問(wèn)題在掛牌改制時(shí)會(huì)接踵而至,而此時(shí)再處理的難度會(huì)加大。擬掛牌企業(yè)可以在團(tuán)隊(duì)相對(duì)穩(wěn)定后就進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)規(guī)劃,在具體的操作上,首先,要精選激勵(lì)對(duì)象,股權(quán)激勵(lì)要在戰(zhàn)略高度上給予人才足夠的重視,以期激勵(lì)對(duì)象為公司的發(fā)展做出重大貢獻(xiàn);其次,激勵(lì)股份要分期授予,每期分別向激勵(lì)對(duì)象授予一定比例的股權(quán);再次,作為附加條件,激勵(lì)對(duì)象每年必須完成相應(yīng)的考核指標(biāo),并設(shè)置好完不成目標(biāo)、嚴(yán)重失職等情況下的股權(quán)處理意見(jiàn);最后,對(duì)于考核指標(biāo),公司也需制定詳細(xì)、明確的書(shū)面考核辦法。企業(yè)運(yùn)作需規(guī)范中小民營(yíng)企業(yè)容易在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不規(guī)范、資產(chǎn)權(quán)屬、環(huán)保、稅務(wù)、“五險(xiǎn)一金”等方面出現(xiàn)問(wèn)題。如公司變更為股份有限公司時(shí),未按要求進(jìn)行驗(yàn)資,導(dǎo)致注冊(cè)設(shè)立存在瑕疵;租用的廠房產(chǎn)權(quán)手續(xù)不完善,其生產(chǎn)基地租賃方尚未取得合法的土地證和房產(chǎn)證;連續(xù)因環(huán)保項(xiàng)目違規(guī),遭到項(xiàng)目所在環(huán)保部門(mén)的處罰;采取采用內(nèi)外賬方式,利潤(rùn)并未完全顯現(xiàn),掛牌前面臨稅務(wù)處罰和調(diào)賬;在報(bào)告期內(nèi)按當(dāng)?shù)厣绫@U納基數(shù)下限給員工繳納社保,而非法律規(guī)定的實(shí)際工資,并且未嚴(yán)格執(zhí)行住房公積金管理制度。出現(xiàn)這樣的問(wèn)題,企業(yè)一定要明白:徹底解決問(wèn)題、切實(shí)規(guī)范運(yùn)作才是根本,才是萬(wàn)全之策。這也是企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn),對(duì)于擬掛牌企業(yè)而言,是一項(xiàng)“加分”因素,有助于樹(shù)立良好的企業(yè)形象。第四篇:企業(yè)掛牌新三板之重點(diǎn)問(wèn)題企業(yè)掛牌新三板之重點(diǎn)問(wèn)題一、新三板掛牌的法定條件及解讀(一)新三板掛牌的法定條件:根據(jù)《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則(試行)》,股份有限公司申請(qǐng)股票在全國(guó)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為新三板)掛牌條件為:依法設(shè)立且存續(xù)滿兩年。有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的,存續(xù)時(shí)間可以從有限責(zé)任公司成立之日起計(jì)算;業(yè)務(wù)明確,具有持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力;公司治理機(jī)制健全,合法規(guī)范經(jīng)營(yíng);股權(quán)明晰,股票發(fā)行和轉(zhuǎn)讓行為合法合規(guī);主辦券商推薦并持續(xù)督導(dǎo);全國(guó)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司要求的其他條件?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有關(guān)問(wèn)題的決定》:業(yè)務(wù)明確、產(chǎn)權(quán)清晰、依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)、公司治理健全,可以尚未盈利。(二)具體要求依法設(shè)立且存續(xù)滿兩年。有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的,存續(xù)時(shí)間可以從有限責(zé)任公司成立之日起計(jì)算依法設(shè)立,是指公司依據(jù)《公司法》等法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,并已取得《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。申報(bào)掛牌時(shí),要依法存續(xù),經(jīng)過(guò)年檢程序。(1)公司設(shè)立的主體、程序合法、合規(guī)。1)國(guó)有企業(yè)需提供相應(yīng)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或國(guó)務(wù)院、地方政府授權(quán)的其他部門(mén)、機(jī)構(gòu)關(guān)于國(guó)有股權(quán)設(shè)置的批復(fù)文件。2)外商投資企業(yè)須提供商務(wù)主管部門(mén)出具的設(shè)立批復(fù)文件。3)《公司法》前設(shè)立的股份公司,須取得國(guó)務(wù)院授權(quán)部門(mén)或者省級(jí)人民政府的批準(zhǔn)文件。國(guó)有股、外資股的設(shè)置必須由有權(quán)部門(mén)出具批復(fù),券商、律師應(yīng)確認(rèn)出具批復(fù)的部門(mén)有權(quán)出具該類(lèi)文件(2)公司股東的出資合法、合規(guī),出資方式及比例應(yīng)符合《公司法》相關(guān)規(guī)定。1)以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià),核實(shí)財(cái)產(chǎn),明確權(quán)屬,財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。2)以國(guó)有資產(chǎn)出資的,應(yīng)遵守有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估的規(guī)定。3)公司注冊(cè)資本繳足,不存在出資不實(shí)情形。存續(xù)兩年是指存續(xù)兩個(gè)完整的會(huì)計(jì),即1月1日起至12月31日止。有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的,存續(xù)時(shí)間可以從有限責(zé)任公司成立之日起計(jì)算。整體變更不應(yīng)改變歷史成本計(jì)價(jià)原則,不應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整,應(yīng)以改制基準(zhǔn)日經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)額為依據(jù)折合為股份有限公司股本。申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表最近一期截止日不得早于改制基準(zhǔn)日。特別提示:若以評(píng)估值進(jìn)行調(diào)賬,則業(yè)績(jī)不能連續(xù)計(jì)算,只能從改制基準(zhǔn)日起算兩個(gè)完整的會(huì)計(jì)。業(yè)務(wù)明確,具有持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力關(guān)于本條,原來(lái)的《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)辦法(暫行)》(已廢止)中規(guī)定是主營(yíng)業(yè)務(wù)突出,主營(yíng)業(yè)務(wù)突出與業(yè)務(wù)明確來(lái)比,應(yīng)該說(shuō)老的規(guī)則對(duì)公司提出了更高的要求,但在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)新掛牌規(guī)則的修訂過(guò)程中,把此標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)降低了。(1)業(yè)務(wù)明確,是指公司能夠明確、具體地闡述其經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)、用途及其商業(yè)模式等信息。(2)公司可同時(shí)經(jīng)營(yíng)一種或多種業(yè)務(wù),每種業(yè)務(wù)應(yīng)具有相應(yīng)的關(guān)鍵資源要素,該要素組成應(yīng)具有投入、處理和產(chǎn)出能力,能夠與商業(yè)合同、收入或成本費(fèi)用等相匹配。(3)公司業(yè)務(wù)如需主管部門(mén)審批,應(yīng)取得相應(yīng)的資質(zhì)、許可或特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等。(4)公司業(yè)務(wù)須遵守法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策以及環(huán)保、質(zhì)量、安全等要求。持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力,是指公司基于報(bào)告期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái),有能力按照既定目標(biāo)持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去。(1)公司業(yè)務(wù)在報(bào)告期內(nèi)應(yīng)有持續(xù)的營(yíng)運(yùn)記錄,不應(yīng)僅存在偶發(fā)性交易或事項(xiàng)。營(yíng)運(yùn)記錄包括現(xiàn)金流量、營(yíng)業(yè)收入、交易客戶(hù)、研發(fā)費(fèi)用支出等。如企業(yè)只有偶發(fā)性交易事項(xiàng)則不適合掛牌。收入確認(rèn)是審核重點(diǎn)。(2)公司應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定編制并披露報(bào)告期內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表,公司不存在《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1324號(hào)161。170。161。170。持續(xù)經(jīng)營(yíng)》中列舉的影響其持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的相關(guān)事項(xiàng),并由具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。(3)公司不存在依據(jù)《公司法》第一百八十一條規(guī)定解散的情形,或法院依法受理重整、和解或者破產(chǎn)申請(qǐng)。公司治理機(jī)制健全,合法規(guī)范經(jīng)營(yíng)(1)公司治理機(jī)制健全,是指公司按規(guī)定建立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三會(huì)一層”)組成的公司治理架構(gòu),制定相應(yīng)的公司治理制度,并能證明有效運(yùn)行,保護(hù)股東權(quán)益。(2)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng),是指公司及其控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員須依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),經(jīng)營(yíng)行為合法、合規(guī),不存在重大違法違規(guī)行為。(3)開(kāi)展業(yè)務(wù)需主管部門(mén)許可的,應(yīng)取得這類(lèi)許可或資質(zhì)。(4)企業(yè)申請(qǐng)掛牌前36個(gè)月不能有違法發(fā)行股份的情況。(5)公司的重大違法違規(guī)行為是指公司最近24個(gè)月內(nèi)因違犯國(guó)家法律、行政法規(guī)、規(guī)章的行為,受到刑事處罰或適用重大違法違規(guī)情形的行政處罰。(以券商和律師的認(rèn)定為主)。(6)控股股東、實(shí)際控制人合法合規(guī),最近24個(gè)月內(nèi)不存在涉及以下情形的重大違法違規(guī)行為:(1)控股股東、實(shí)際控制人受刑事處罰;(2)受到與公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)相關(guān)的行政處罰,且情節(jié)嚴(yán)重;情節(jié)嚴(yán)重的界定參照前述規(guī)定;(3)涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?,尚未有明確結(jié)論意見(jiàn)??偟脑瓌t是:不強(qiáng)制要求企業(yè)在申報(bào)時(shí)提供環(huán)保、質(zhì)檢、安監(jiān)等官方證明或核查文件,但需要企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,并做好相關(guān)信息披露工作。(7)現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)具備和遵守《公司法》規(guī)定的任職資格和義務(wù),不應(yīng)存在最近24個(gè)月內(nèi)受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰或者被采取證券市場(chǎng)禁入措施的情形;(8)控股股東和實(shí)際控制人近2年不能違法。對(duì)于實(shí)際控制人變更可以有條件接受,前提是變更不影響公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定和持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。公司報(bào)告期內(nèi)不應(yīng)存在股東包括控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方占用公司資金、資產(chǎn)或其他資源的情形。實(shí)際控制人占用公司資金的必須歸還,資金占用的視具體情況進(jìn)行整改或提出改進(jìn)措施,但應(yīng)披露信息。公司應(yīng)設(shè)有獨(dú)立財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算,相關(guān)會(huì)計(jì)政策能如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。大額或賬齡較長(zhǎng)的備用金應(yīng)專(zhuān)門(mén)說(shuō)明,且企業(yè)要求有專(zhuān)門(mén)管理制
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