新員工入廠須知100506(編輯修改稿)
2024-10-25 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 11：30下午13：00——17：00上班時間嚴禁吸煙（衛(wèi)生間為吸煙區(qū)）、酗酒、斗毆，嚴禁辱罵同事和公司負責人，嚴禁亂扔垃圾及隨地吐談。工作時間一律穿著公司工作服、佩戴公司工作證（離職時需歸還至辦公室，工作證丟失補辦處罰20元/次）嚴禁上班時間在工作崗位上睡覺、看報紙、聽音樂、上網(wǎng)聊天等與工作無關的事項。違者罰款30元。嚴禁因私事接或打手機、電話、發(fā)信息等。上班時間嚴禁穿拖鞋或背心進入公司。若違反相關規(guī)定，將給予5元/次的罰款，情節(jié)嚴重者及屢教不改者給予加重處罰或開除處理。員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計4次。嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元；上班時間3分鐘后，每遲到一分鐘扣除3元，遲到1030分鐘扣除半天工資，遲到半小時以上者以曠工處理，月屢積曠工3次以上者將作為自動離職處理，扣除當月工資的20%作為罰款。上班時間嚴禁私自外出，若未向上級請假，私自外出超過十分鐘，給予30元/次的罰款，一個月私自外出累計超過三次者，作開除處理。在公司工作3個月后每月可享受房租補貼（保證每月工作日不少于15天）。每月工作日滿28天（按打卡記錄為準），且無遲到早退現(xiàn)象，可享受綜合獎。若已離職員工重返公司工作，一律按新員工規(guī)定執(zhí)行。工作中或在休息，員工應保持通訊暢通，以便工作需要。違者按《員工獎懲制度》新裝配員工第一個月可享受適當?shù)难a貼，前提為工作期限必須滿1年以上，否則補貼將全額扣回。員工因私事不能上班者，必須向部門領導請假方可離崗，請假必須以書面形式方可生效，由部門主管簽字后交辦公室主任，若未請假連續(xù)三天未到崗者，將以自動離職處理，并扣除當月工資的20%作為罰款。1員工辭職需提前一個月提出申請，經(jīng)生產(chǎn)部主管同意后方可生效，若未經(jīng)部門領導同意連續(xù)離職三天以上者，將按自動離職處理，扣除當月工資的30%作為罰款。計件員工若因特殊原因需緊急辭職者，需經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后方可離職，但需扣除當月工資的20%（勞動合同違約金）。1工資以個人銀行卡（建行）的形式發(fā)放，新入職員工須自行辦理銀行卡，后將卡號報至辦公室。每月2830日為公司工資統(tǒng)一發(fā)放日，離職人員工資需在發(fā)放日領取工資，公司不再單獨結算。工資不能代領，只能由當事人親自領取，離職人員必須由當事人持本人身份證領取工資。1遇到突發(fā)事件或工作未完成時，必須無條件將手頭事情處理完畢方可下班，特別是營銷中心和成品庫，否則按違紀進行處罰。月底盤庫期間相關人員嚴禁請假，盤庫前一天倉庫報表必須做好上交，否則扣除當月獎金。1質量是企業(yè)的生命，如果因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質量問題，將對當事人進行嚴重處罰，屢教不改者，立即開除。1對待本職工作要認真負責，愛崗敬業(yè)，如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成巨大經(jīng)濟損失者，將追究當事人的責任，當事人應承擔所有濟經(jīng)損失的50%。1外來人員未經(jīng)批準不得隨便進入廠區(qū)，若公司員工私自帶領外來人員進行廠區(qū)，將對其進行50元/次的罰款，若屢教不改者，將對該員工作開除處理。1不得隨意脫崗，串崗，如發(fā)現(xiàn)脫崗串崗超過三次，立即開除。如因事，因病或其他原因需請假的，如請假時間在壹天內(nèi)，向上級主管請假，如請假時間超過壹天，應辦理請假手續(xù)，報公司生產(chǎn)部審批，嚴禁口頭請假或電話請假，未經(jīng)審批隨意曠工按當月日平均工資的120%扣除，
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