入廠須知(編輯修改稿)
2025-10-24 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、員工愛崗敬業(yè)、尊重領導、服從管理和安排；要發(fā)揚愛護工廠、熱愛工作崗位、關心同事、搞好有關生產(chǎn)、生活、業(yè)余文化生活等相關事宜。三、員工進入工作崗位，必須嚴格按照生產(chǎn)設備操作規(guī)程進行生產(chǎn)，做到安全、均衡、文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)能按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)指定的生產(chǎn)任務。四、入職：員工入職時須向管理部個人身份證、學歷證明等有關證件原件和復印件各一份，個人1寸彩色近照2張，上述原件在管理部查證后立即返還員工。公司和員工簽訂勞動合同，新入職員工入職試用期為三個月，試用期過后轉(zhuǎn)為正式員工公司依法辦理保險手續(xù)。試工15天內(nèi)，被認為不適合工作崗位而辭退的員工，無權(quán)要求按照勞動合同標準結(jié)算工資，而是由公司按每天10元標準發(fā)放試工報酬；自己要求離職的員工，視為自動放棄該試工報酬。五、離職：員工無論任何原因和情況離職，都須提前一個月在公司管理部申領取離職申請表并按公司規(guī)定輸離職手續(xù)。對正常離職人員的工資將離職當月的25日給予發(fā)放上月和當月的工資，未提前申請均為緊急辭工，視為該員工同意公司扣除上月和當月工資的30%作為公司的補償。試用期內(nèi)離職人員、公司辭退人員（即違反公司規(guī)章制度或不勝任此工作崗位者），公司將在當天結(jié)算工資，于次日下午4點后在財務室領?。ㄟ`反公司制度者將按照犯錯的程度給予相應的處罰）。六、勞動紀律：嚴禁員工上班期間串崗、睡崗、嚴禁員工之間吵架、斗毆，廠內(nèi)禁止吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司相關制度進行處罰。七、請假：員工請假須填寫《請假條》并經(jīng)過相應的審批權(quán)限的科長方可有效，無請假者或請假未批準者擅自離崗者按曠式論處，曠工一天公司將扣除當事人3天工資的基本處罰。員工在未知的情況下擅自離崗，一律以曠工論處，連續(xù)曠工3天將按自動離職處理，并視為放棄結(jié)算薪資的權(quán)力。八、考勤：正常上下班時間：上午08 :00(刷考勤卡時間07:35~8：00)； 下午 13:30（刷考勤卡時間13:10~13:
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